Administración del Desarrollo Humano y Organizacional

Universidad Tecnológica de Pereira
En Pereira

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Información importante

  • Maestría
  • Pereira
  • Duración:
    24 Meses
Descripción

Formar investigadores con sentido social, críticos objetivos y realistas capaces de abordar proyectos investigativos y estudios relacionados con el desarrollo de organizaciones de diferente índole (pública y privada), haciendo énfasis en el aprovechamiento del talento humano. Formar Dirigentes Organizacionales, profesionales líderes que direcciones procesos de desarrollo humano y organizacional, tendientes al aumento de la productividad y competitividad, con énfasis en resultados. Sus aulas de clases se conforman siempre en pequeños grupos, con el fin de asegurar una mejor comprensión del contenido del curso y mayor dedicación de los profesores para sus alumnos. Esta maestría es un curso que por su completo plan académico llamó la atención de nuestros usuarios una vez apareció en emagister en Junio de 2009. De acuerdo con los parámetros que usamos en emagister para valorar un curso, este es el número uno de las maestrías de Humanidades. Es tu momento para aprovechar esta maestría que te ofrece Universidad Tecnológica de Pereira: Completando un total de 24 meses y asistiendo a las clases que quedan en Pereira tendrás tu certificado de aprovechamiento otorgado por Universidad Tecnológica de Pereira. Controla tu futuro profesional aprendiendo financiación de la cultura, coordinación de equipos creativos y recreación sociocultural y ponte al nivel de aquellos que se desenvuelven como profesionales de Humanidades reforzando tus conocimientos y habilidades como Director Artístico de Exposiciones, Gestor Cultural, Oficial de Sala de Exposiciones u otras profesiones relacionadas. Toda la información relacionada con este curso fue actualizada por el centro en emagister en Junio de 2009. Universidad Tecnológica de Pereira está en el mercado con cursos de Humanidades desde 2009. Otros usuarios ya han estudiado los cursos de este centro. Con sus valoraciones, le atribuyen un 65% de opiniones positivas entre las 5 enviadas.

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Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

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Pereira
97 - Vereda la Julita , Risaralda, Colombia
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

# Título universitario de nivel superior en Ingeniería. # Promedio de grado no inferior a tres coma cinco (3,5), o experiencia profesional de cinco o más años, en cuyo caso el aspirante debe aprobar un examen de cualificación. # Diligenciar el formulario de inscripción y adjuntar las certificaciónes y documentos exigidos por la Universidad.

Opiniones

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Programa académico

Presentación

Cada vez es más sentida la necesidad de contar con líderes preparados - hombres y mujeres - capaces de asumir retos como dirigentes de organizaciones de diferente índole: empresas industriales, comerciales o de servicios, grupos artísticos y culturales, clubes deportivos, instituciones de salud, partidos políticos, cooperativas, asociaciones y empresas asociativas.

Ello supone poseer un conocimiento integral sobre varias disciplinas académicas como son la historia, economía, sindicalismo, ciencia y tecnología, informática, administración, derecho laboral, finanzas, administración del personal, sicología, medicina y medio ambiente, para poder interpretar e intervenir la realidad de una organización, en forma efectiva, productiva y competitiva cualquiera sea su campo de actividad.

Ser dirigente organizacional no es una ocupación o cargo dentro de un establecimiento, es un proyecto de vida para quienes tienen la inclinación a gobernar, dirigir procesos, consolidar grupos, liderar comunidades, gerenciar entidades. Por tanto el perfil del aspirante debe ser muy alto, ya que en la práctica se convierte en un punto obligado de referencia.

Objetivos

  • Formar investigadores con sentido social, críticos objetivos y realistas capaces de abordar proyectos investigativos y estudios relacionados
    con el desarrollo de organizaciones de diferente índole (pública y privada), haciendo énfasis en el aprovechamiento del talento
    humano.
  • Formar Dirigentes Organizacionales, profesionales líderes que direcciones procesos de desarrollo humano y organizacional, tendientes al aumento de la productividad y competitividad, con énfasis en resultados.

Estructura Académica

El Programa cuenta con una validación práctica hecha a través de las promociones de egresados - graduados, quienes han sido la fuente primaria y permanente de validación de contenidos, ajuste y actualización de temáticas, estudios y trabajos de investigación, acciones concretas de proyección social y formación de una comunidad académica propia, interesada y amante de esta área del conocimiento.

Cursos Nivelatorios

La Facultad de Ingeniería Industrial ofrecerá los cursos de nivelación necesarios según perfil y título de los aspirantes, por los cuales se deben pagar los derechos correspondientes.

Seminarios del Programa

Conformado por diez seminarios, los cuales se desarrollan en forma secuencial, uno cada vez, orientados por expertos en los temas respectivos:

Profesores

Uno de los grandes logros del Programa lo constituye el tener comunidad académica propia, formada a través de un proceso de evolución y crecimiento natural. El postgrado cuenta para su desarrollo con un selecto grupo de profesores de planta de la Universidad Tecnológica de Pereira así como de destacados profesionales - académicos de la ciudad y la región.

Además tiene como política mantener unidos a sus egresados mediante programas de educación continuada, vinculación a actividades académicas y proyectos de investigación.

Metodología

Seminario Investigativo. Grupo de aprendizaje activo en que no se recibe información como en una clase corriente, sino que se debe buscar, indagar, reunir por los propios medios, en un ambiente de colaboración y trabajo en equipo

El trabajo de un seminario entrena en el estudio personal y de grupo, familiariza con los métodos de investigación y reflexión, crea una mentalidad y práctica investigativa, y enseña a trabajar en equipo.

Busca sembrar la semilla del conocimiento, no entregar productos acabados. Genera interés por el aprendizaje, la adquisición de conceptos claros que puedan ser retomados en cualquier momento.

El sistema exige presencialidad. Por tanto la asistencia es obligatoria.

Plan de Estudio

Semestre 1

DH000 Ingles
DH112Metodología de la Investigación
DH123 Desarrollo Humano
DH133 Gestión Administrativa en las Organizaciones
DH143Procesos para la Gestión Humana

Semestre 2

DH213 Gestión Financiera y Organizacional
DH222 Electiva
DH233 Habilidades Gerenciales
DH242 Electiva II

Semestre 3

DH312 Estadística para la Investigación Organizacional
DH322 Seminario de Investigación
DH333 Liderazgo
DH343 Gestión del Desempeño Organizacional

Semestre 4

DH413 Desarrollo Organizacional
DH422 Electiva III
DH433 Medicina del Trabajo
DH445 Trabajo de Grado Maestría

Jornada Diurna


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