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Alta Gerencia Hospitalaria

Colegio Latinoamericano de Educación Avanzada
Online

$ 1.300.000
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Información importante

  • Diplomado
  • Nivel iniciación
  • Online
  • 180 horas de estudio
  • Duración:
    4 Meses
  • Cuándo:
    A definir
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
Descripción

Los participantes conocerán los fundamentos y beneficios de la administración básica gerencial fundamentada en resultados, aplicarán los preceptos de la administración del recurso humano, desarrollarán conocimientos básicos teorías gerenciales y efectividad directiva, conocerán las técnicas de administración del tiempo. Ademas se capacitaran en el manejo de la administración avanzada de empresas dedicadas a la salud, manejo de recursos humanos, control y dirección de instituciones y recursos para la salud, públicas y privadas.
Dirigido a: Gerentes, Subgerentes y jefes de servicio de las areas hospitalarias relacionados con el manejo de recursos humanos, control administrativo y manejo de la organización.

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Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

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A definir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El diplomado online en alta gerencia hospitalaria se diseñó para ofrecerte la oportunidad de profesionalizarte aumentando tu propia productividad y efectividad, así como la de todo el personal en el hospital. Te permitirá desarrollar programas estratégicos para la dirección de hospitales, fomentando así la calidad de los servicios y procesos que se requieren y ofrecen.

· ¿A quién va dirigido?

Directores, Subdirectores, Gerentes, Subgerentes y jefes de servicio de las áreas hospitalarias relacionados con el manejo de recursos humanos, control administrativo y manejo de la organización, siendo éste el perfil de ingreso que debe cubrir el interesado y único requisito por cumplir.

· Requisitos

Profesionales relacionados con el tema y profesionales interesados en su superación personal y de relación con el medio social en el que laboran y se desenvuelven.

· Titulación o Resolución

Este es un programa académico, por lo que al cumplir mínimo con el 80% de los temas, entregado su proyecto integrador y haber sido revisado; recibirás de parte del Colegio Latinoamericano de Educación Avanzada, A.C. Un título que avala tu buen desempeño y acredita tu formación académica en la materia.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

El egresado del diplomado online en alta gerencia hospitalaria, tendrá conocimientos y habilidades sólidas y sustentables para: • Incorporar los recursos humanos del hospital a procesos asertivos que incluyan la integración de equipos de trabajo mejorando así la calidad de la faena diaria. • Aplicar adecuadamente las estrategias para el manejo y la solución de conflictos para elevar la productividad en el hospital. • Implementar las innovadoras técnicas para la planeación y toma de decisiones directivas en el hospital.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Desarrollarás habilidades para integrar los recursos humanos
Actualizarás tus conocimientos
Habilidades y destrezas en efectividad directiva
Implementarás las innovadoras técnicas para la planeación y toma de decisiones directivas en el hospital

Profesores

Docente CLEA
Docente CLEA
Profesor

Programa académico

Programa General:
UNIDAD I. ADMINISTRACIÓN BÁSICA

Introducción
1. Administración
2. Proceso administrativo
3. Planeación
4. Organización
5. Dirección
6. Control

UNIDAD II. ADMINISTRACIÓN POR RESULTADOS
1. Antecedentes
2. Conceptos de la Administración por Resultados
3. Elementos de la Administración por Resultados

UNIDAD III. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
1. Marco teórico
2. Administración de los recursos humanos
3. Análisis de puestos
4. Evaluación de puestos
5. Reclutamiento y selección
6. Capacitación y desarrollo

UNIDAD IV. TEORÍAS GERENCIALES
1. Concepto de teoría gerencial
2. Autoridad
3. Liderazgo

UNIDAD V. EFECTIVIDAD DIRECTIVA
1. Definición de efectividad directiva
2. Los factores de la efectividad
3. Elementos conceptuales de la estructura programática
4. La presupuestación como factor central del análisis costo-beneficio
5. La dirección, como elemento de efectividad directiva
6. Sistema de información como instrumento básico de la dirección
7. Coordinación, el control y la evaluación

UNIDAD VI. TOMA DE DECISIONES
1. Toma de decisiones en la organización
2. Teorías de la toma de decisiones
3. Solución de problemas
4. La toma de decisiones y la planeación

UNIDAD VII. MANEJO DEL CONFLICTO
1. Concepto de conflicto
2. Estrategias para el manejo del conflicto

UNIDAD VIII. ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
1. Conceptos básicos
2. Análisis de la utilización del tiempo
3. Administración del tiempo del equipo de trabajo
4. Metas y prioridades

UNIDAD IX. CONOCIMIENTO DEL ELEMENTO HUMANO
1. Las necesidades del hombre
2. Conducta, factores y causas
3. Percepción interpersonal
4. Emociones
5. Valores y conducta
6. Personalidad
7. Relaciones humanas

UNIDAD X. MOTIVACIÓN
1. Conceptos generales
2. Teoría de Abraham Maslow
3. Teoría de los factores de Frederic Hezberg
4. Teoría de las necesidades de Chris Argyris
5. Inteligencia Emocional
6. Programación Neurolingüística

UNIDAD XI. CLIMA ORGANIZACIONAL
1. Factores que intervienen en el clima organizacional
2. Diagnóstico del clima organizacional
3. Mejoramiento del clima organizacional

UNIDAD XII. FORMACION DE EQUIPOS DE TRABAJO
1. Historia Económica de las formas de asociación en el trabajo
2. Organización
3. Sociabilidad organizacional
4. Empatía

UNIDAD XIII. AREAS DE DESARROLLO
1. Comité académico
2. Comité de bioética
3. Comité comercial y de vinculación

UNIDAD XIV. DESARROLLO EMPRESARIAL
1. Inversionistas
2. Alianzas
3. Franquicias
4. Crecimiento empresarial

Información adicional

INFORMACIÓN GENERAL Carácter: En línea, horario ajustado a las necesidades del alumno. Duración Total: 4 meses y medio Número total de Horas: 180 Horas Capacitación en línea: 80% Trabajo personal: 20% Créditos Académicos: 11 créditos académicos. *Para verificar disponibilidad de becas individuales y/o grupales comunícate al correo: becas@cleaedu.com

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