Aprender a crear y evaluar entrevistas de trabajo

Diplomado en Administración de Recursos Humanos

IDESAA Escuela de Negocios
A Distancia

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Información importante

  • Capacitación
  • A distancia
  • Duración:
    6 Meses
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Si lo que deseas es capacitarte para concebir e implementar estrategias de desarrollo humano en la empresa y conocer el nuevo rol del profesional en recursos humanos, este nuevo Diplomado en Administración de Recursos Humanos presentado por IDESAA a través de emagister.com.mx es para ti.

Dirigido a ejecutivos de recursos humanos, directivos, gerentes y todos los profesionales conscientes de la importante de coordinar el recurso humano con la estrategia general del negocio, así como a emprendedores y administrativos que buscan adquirir nuevas prácticas de liderazgo relacionadas con el manejo de personal, este curso te brinda la oportunidad de conocer las nuevas tendencias y herramientas para potenciar la dirección estratégica del capital humano.

El Diplomado en Administración de Recursos Humanos te capacitará, en un total 72 horas repartidas a lo largo de 6 meses, en un horario vespertino perfectamente compatible con tu actividad laboral, para crear e implementar planes de desarrollo organizacional y llevar a cabo un correcto diagnóstico de las necesidades de personal de tu empresa.

Aprenderás a analizar, diseñar y describir puestos; armar carpetas de finalistas y evaluar y cerrar procesos de selección. Del mismo modo, conocerás los diferentes tipos de entrevistas que existen y la finalidad de cada uno, cuáles son las condiciones necesarias para realizar entrevistas efectivas, las mejores técnicas para crear rapport con el entrevistado y la diferencia entre entrevista tradicional y entrevista por competencias.

Finalmente, comprenderás cómo funciona y cuál es el mejor modo de implementar la metodología 360 grados como herramienta de evaluación.

Contacta con IDESAA a través de Emagister México o bien continúa en la página para conocer más detalles sobre este curso y otros similares.

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Sedes

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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Inscripción

¿Qué aprendes en este curso?

Capacitación
Recursos humanos
del
Administración de Recursos Humanos
Recursos Humanos
Competencias
Capital humano
Plan desarrollo organizacional
Administración compensaciones
Evaluación desempeño
Análisis mercado laboral
Promociones y aumentos
Tabulación sueldos
Retroalimentación efectiva
Tono de voz
Lenguaje corporal
Rapport
Reuniones
Sindicalismo
Negociación conflictos
Proceso de selección
Contratación
Motivación del personal

Programa académico

OBJETIVOS

  • Promover el eficiente desempeño del personal de la empresa.
  • Fomentar que las personas en la organización trabajen y den el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable.
  • Contribuir a la disminución de la rotación de personal.
  • Apoyar al resto del equipo directivo y gerencial de la organización a través de la promoción de las mejores prácticas de recursos humanos.


CONTENIDO

  • Reclutamiento, Selección e Integración del Recurso Humano a la Empresa
  • Gestión del Capital Humano por Competencias
  • Mejora del Clima Organizacional y Administración del Cambio
  • Desarrollo de Capacidades del Personal a través de la Capacitación
  • Análisis de Puestos, Evaluación del Desempeño y Retroalimentación Efectiva
  • Productividad y Compensaciones

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