Certificación en coach ejecutivo
Capacitación
En Bogotá
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Capacitación
-
Nivel
Nivel avanzado
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Lugar
Bogotá
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Horas lectivas
38h
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Duración
1 Mes
Certificación en coach ejecutivo
Este programa se centra en el aprendizaje de las bases fundamentales del coaching ejecutivo: herramientas, tecnicas y habilidades para mejorar el rendimiento, las relaciones interpersonales y el liderazgo
El ciclo del programa de certificacion en coaching ejecutivo esta destinado a personas que ejercen posiciones de liderazgo o personas interesadas en desarrollar habilidades en un nuevo estilo de liderazgo.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Management
- Coach ejecutivo
- Liderazgo
Programa académico
MÓDULO I: INTRODUCCIÓN AL COACHING
¿Qué es el Coaching?
Orígenes y fuentes del coaching. Historia.
Diferentes Estilos y modelos de coaching: la ventana del coaching
El estado actual del coaching en España y el resto del mundo
El proceso de coaching: fases
Diferencias del coaching con otras formas de intervención
MÓDULO II Y III: HABILIDADES Y CAPACIDADES DEL COACH
Los pilares básicos del coaching.
Conocimientos básicos del coaching: ciclos de vida, aprendizaje adulto, sistémica, psicodinámica…
Habilidades básicas del coaching: Cómo escuchar y preguntar?.
La escucha
Cómo re-formular.
Cómo preguntar para ayudar al cliente a explorar.
¿Qué procesos se dan por debajo de la superficie? Resistencia, mecanismos de defensa, transferencia y contratransferencia
Disposición para el coaching: capacidad negativa, de empatía, curiosidad…
Habilidades: reencuadre, formulación, interpretación…
El papel de la Experiencia: práctica en el darse cuenta reflexivo, práctica en roles…
MÓDULO IV: INFLUENCIA DEL SISTEMA EN EL COMPORTAMIENTO DE LOS DIRECTIVOS
Los supuestos de Bion | La valencia grupal | Partes tecnológico- estructurales y psicosociales de las organizaciones | Influencia en los directivos
MÓDULO V Y VI: ENTENDER LOS COMPORTAMIENTOS PERSONALES EN LAS
ORGANIZACIONES
Autoconocimiento y observación | El individuo y sus comportamientos personales|
Herramientas utilizadas en procesos de coaching: feed-back 360
Información adicional
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