Coaching

Campus Digital
Online

US$ 295 - ($ 908.063)
IVA inc.

Información importante

  • Diploma de Especialización
  • Online
  • 150 horas de estudio
  • Duración:
    4 Meses
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Objetivo del curso: 1) Impartir conocimientos para que los alumnos puedan percibir la importancia del factor humano en la organización. 2) Reconocer a la organización como un sistema abierto que se relaciona no solo con su interior sino además con su entorno micro y macro social. 3) Adquirir herramientas de Coaching individual y organizacional, para establecer con los colaboradores una relación basada en el respeto. Destinatarios del curso: Destinatarios. 1.-Toda persona componente de una organización con objetivos de progreso dentro de la misma. 2.- Mandos Medios y Superiores

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Requisitos: Ninguno

Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Online

¿Qué aprendes en este curso?

Coaching empresarial
Coaching
Psicología

Programa académico

Interrelaciones y Comportamiento del Individuo

  • Interrelaciones y comportamientos del individuo. Diferentas aportes de las siguientes disciplinas: Psicología de las Organizaciones, Sociología, Antropología, etc. Comportamiento Organizacional-Personalidad- Motivación

Interrelaciones y Comportamiento del Individuo

  • Interrelaciones y comportamientos del individuo. Diferentas aportes de las siguientes disciplinas: Psicología de las Organizaciones, Sociología, Antropología, etc. Comportamiento Organizacional-Personalidad- Motivación

Psicología del Trabajo

  • Conceptualización de Psicología del Trabajo, Proceso y Organización.
  • Enfoque sistémico. Desarrollo y Mejora organizacional. Contexto externo

Introducción al Coaching

  • Coaching. Introducción . Antecedentes. Definición, principios básicos, características del rol.

Estilos de Coaching

  • Coaching ejecutivo. Motivación en las Organizaciones. Perfil Motivacional. Estilos de Coaching. Estrategias frente a las crisis en el equipo.

Proceso Integral

  • Proceso Integral de Coaching. Feedback. Análisis de problemas de desempeño. Liderazgo tradicional. Estrategias para el logro de la eficacia. Perfiles

Contexto Actual

  • Contexto actual y planificación estratégica. Cambio organizacional. Trabajo en Equipo. Toma de decisiones.