Coaching

Campus Digital

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Información importante

  • Curso
  • Online
  • Duración:
    2 Meses
Descripción

1)mpartir conocimientos para que los alumnos puedan percibir la importancia del factor humano en la organización. 2) Reconocer a la organización como un sistema abierto que se relaciona no solo con su interior sino además con su entorno micro y macro social. 3) Adquirir herramientas de Coaching individual y organizacional, para establecer con los colaboradores una relación basada en el respeto.
Dirigido a: 1. -Toda persona componente de una organización con objetivos de progreso dentro de la misma 2. Mandos Medios y Superiores. Este curso es un curso que por su contenido y salida laboral ha tenido numerosas consultas por parte de nuestros usuarios desde que fue publicado en Marzo de 2009. Menos alumnos por curso. Más tiempo de los profesores para ti. Educación personalizada a tu medida. Entre los cursos de Dirección y gerencia, éste es el que mayor puntaje recibió de parte de nuestros usuarios en emagister. Es el momento para aprovechar este curso que te ofrece Campus Digital: con este curso abarcarás no sólo todo lo relacionado con torno sino que también aprenderás aquellos conceptos y nociones imprescindibles para tu carrera profesional de Dirección y gerencia mejorando así tu desempeño ya sea en las tareas que te han sido encomendadas o enriqueciendo tu hoja de vida para acreditarte como Actor. Con una duración de 2 meses y siguiendo los módulos desde donde te sea más cómodo, este programa te da el título de Privado. El porcentaje de opiniones positivas de este centro es de un 81% entre las 4 valoraciones que hemos recibido de antiguos alumnos. Campus Digital dicta cursos de Dirección y gerencia desde 2009. Dispone de prácticas en empresas, servicio de financiación de cursos, asociación de exalumnos. El siguiente periodo académico para cursar este programa fue publicado por el centro en emagister en Noviembre de 2010.

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Requisitos: Ninguno

Certificado de asistencia otorgado por Campus Digital

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Programa académico

Interrelaciones y Comportamiento del Individuo

  • Interrelaciones y comportamientos del individuo.
  • Diferentas aportes de las siguientes disciplinas:
  • Psicología de las Organizaciones, Sociología, Antropología, etc.
  • Comportamiento Organizacional-Personalidad- Motivación
  • Interrelaciones y Comportamiento del Individuo
  • Interrelaciones y comportamientos del individuo.
  • Diferentas aportes de las siguientes disciplinas:
  • Psicología de las Organizaciones, Sociología, Antropología, etc.
  • Comportamiento Organizacional-Personalidad- Motivación

Psicología del Trabajo

  • Conceptualización de Psicología del Trabajo, Proceso y Organización.
  • Enfoque sistémico. Desarrollo y Mejora organizacional. Contexto externo

Introducción al Coaching

  • Coaching.
  • Introducción .
  • Antecedentes.
  • Definición, principios básicos, características del rol.

Estilos de Coaching

  • Coaching ejecutivo.
  • Motivación en las Organizaciones.
  • Perfil Motivacional.
  • Estilos de Coaching.
  • Estrategias frente a las crisis en el equipo.

Proceso Integral

  • Proceso Integral de Coaching.
  • Feedback.
  • Análisis de problemas de desempeño.
  • Liderazgo tradicional.
  • Estrategias para el logro de la eficacia.
  • Perfiles

Contexto Actual

  • Contexto actual y planificación estratégica.
  • Cambio organizacional.
  • Trabajo en Equipo.
  • Toma de decisiones.


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