Diplomado en Metodologías Ágiles e Innovación en la Organización
Diplomado
En Bogotá
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Descripción
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Tipología
Diplomado
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Lugar
Bogotá
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Horas lectivas
96h
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Inicio
Marzo
Gerenciar es ver más allá de las posibilidades actuales, optimizando los recursos para generar valor, con la capacidad de llevar a la organización a escenarios de alta competencia con éxito, sostenibilidad y rentabilidad.
Los desafíos empresariales no solo están en el crecimiento económico de las organizaciones, si no en la capacidad de reinventarse e innovar ante los retos de la cuarta revolución industrial. Será de vital importancia entender los escenarios en las que participen, el mantenimiento de los logros alcanzados y la capacidad de trasformar su modelo de negocio, para mantener la posición con sus clientes, consumidores y mercados.
La necesidad de innovar, se da no solo por los planteamientos estratégicos de los directivos o la gente de la organización, sino por la presión que ejercen los competidores, los consumidores y la velocidad de la comunicación que facilita la toma de decisiones.
Con este diplomado, los participantes podrán adquirir conocimientos que les permitan desenvolverse con mayor facilidad y efectividad ante los retos de la cuarta revolución industrial. Abordaremos diferentes metodologías de innovación (tales como: Scrum, Design Thinking, ...) aplicadas a las organizaciones de manera que el participante pueda aplicar su conocimiento en la creación y/o mejora de productos y servicios manteniendo el enfoque en la innovación, las personas, la experimentación y la colaboración.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Desarrollar habilidades en el manejo de los procesos de innovación y metodologías agiles en el contexto empresarial
Organizar equipos de trabajo en un contexto ágil y de innovación
Fomentar el uso y adopción de nuevas tendencias, técnicas y metodologías ágiles y de innovación en el contexto empresarial en el que se desenvuelva el participante.
Fomentar la importancia de las personas en el contexto empresarial, mediante el análisis de su rol y sus responsabilidades en un proyecto ágil o de innovación.
Este diplomado está dirigido a personas o equipos interesados en aprovechar las capacidades de la innovación, la creatividad y la agilidad para la creación de productos y servicios enfocados al usuario final.
Roles: Gerentes de negocio / producto / servicio, administradores, directores de áreas o departamentos de producto o servicio, empresarios y/o emprendedores, gerentes y líderes de proyectos, líderes de equipos, arquitectos de servicio y/o producto, personal del área de I+D+I (Investigación + Desarrollo + Innovación).
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.co el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
Materias
- Metologías ágiles
- Innovación
- Organización
- Competencia
- Productos
- Tendencias
- Creatividad
- Modelos de negocio
- Negocio digital
- Design thinking
Profesores
Equipo Docente
Director
Programa académico
Competencia(s)
Desarrollar habilidades en el manejo de los procesos de innovación y metodologías agiles en el contexto empresarial.
Temas:
- Recursividad, creatividad e innovación
- Las personas y la implementación de la innovación en la organización.
- La implementación analógica de las innovaciones digitales.
- Herramientas exitosas para liderar personas a través de procesos de innovación.
- Casos de éxito en procesos de innovación con personas.
- Modelo OKRs
- Managing innovation HR 3.0
- Modelos de negocios digitales
- Modelos de Innovación
Diferencia conceptualmente la innovación, de la recursividad y la creatividad. Conoce los tipos de innovación para incrementar los beneficios de la empresa generados por los nuevos productos, a través de las herramientas proporcionadas, modelos de innovación y casos de éxito. Identifica la capacidad de innovación de la organización y plantea nuevos modelos de negocio digital.
2. DESIGN THINKING HR 3.0 (24 horas)
Competencia(s)
Organizar equipos de trabajo en un contexto ágil y de innovación. Fomentar el uso y adopción de nuevas tendencias, técnicas y metodologías ágiles y de innovación en el contexto empresarial en el que se desenvuelva el participante. Fomentar la importancia de las personas en el contexto empresarial, mediante el análisis de su rol y sus responsabilidades en un proyecto ágil o de innovación. Desarrollar habilidades en el manejo de conceptos relacionados con la innovación y la agilidad en el contexto empresarial.
Temas:
- Creatividad e innovación
- Contextualización de Design Thinking
- Modelo de Design Thinkign
Resultados Previstos de Aprendizaje:
Comprende los pasos del proceso de diseño para aplicarlo en la creación / mejora de productos y servicios. Domina las diferentes técnicas y herramientas que pueden aplicarse según los pasos del modelo de Design Thinking. Diseña experiencias de usuario (UX) memorables, mediante el análisis del contexto empresarial, para explorar alternativas al diseño y/o mejora de productos y servicios.
3. TRANSFORMACIÓN DIGITAL 4TA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: EL MUNDO EN 2050 (16 Horas)
Competencia(s):
Desarrollar habilidades en el manejo de los procesos de innovación y metodologías agiles en el contexto empresarial.Fomentar el uso y adopción de nuevas tendencias, técnicas y metodologías ágiles y de innovación en el contexto empresarial en el que se desenvuelva el participante.Temas:
VUCA: Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad. Crecimiento económico y las habilidades digitales PIB/PIB capita. UE – 28. Transformación digital, estrategia digital, incorporando lo digital en los procesos, preparar a equipos para implementar la transformación digital Las ciudades del futuro: inteligentes, digitales y sostenibles Próximas revoluciones que marcarán nuestro destino Resultados Previstos de Aprendizaje:
Define los principales objetivos de transformación digital: Velocidad y Time to market, Eficiencia, escalabilidad y Satisfacción de usuarios. Modelo de Transformación digital 3O3P. Apropia la transformación digital en los procesos empresariales
4. MODELOS DE NEGOCIO ENFOCADOS HACIA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL (16 Horas)
Competencia(s):
Conocer e identificar modelos de negocios tradicionales y digitales coherentes a los cambios y adaptaciones que exige la transformación digital. Analizar diferentes modelos de monetización dentro de la economía digital Identificar las combinaciones de modelos de transformación digital que más aplican a su empresa y expectativas Principios para la adaptación:
- Time to Market
- Kiss
- Economía digital, sostenibilidad y los modelos de negocio, bajo el enfoque Human Centred Design
- Economía digital y los modelos de monetización digital
- Los Modelos de Transformación Digital
Identifica las oportunidades en un mundo cambiante que requiere adaptación y transformación digital Estructura Modelos de negocio y monetización acordes a las expectativas del mercado Identificar los diferentes enfoques de los modelos de transformación digital
5. SCRUM FUNDAMENTALS (CM-SFC) (24 Horas)
Competencia(s):
Desarrollar habilidades en el manejo de los procesos de innovación y metodologías agiles en el contexto empresarial Organizar equipos de trabajo en un contexto ágil y de innovación Fomentar el uso y adopción de nuevas tendencias, técnicas y metodologías ágiles y de innovación en el contexto empresarial en el que se desenvuelva el participante. Fomentar la importancia de las personas en el contexto empresarial, mediante el análisis de su rol y sus responsabilidades en un proyecto ágil o de innovación.
Temas:
- Ágil y proyectos
- Conceptos básicos de Scrum
- Roles
- Ceremonias / eventos Scrum
- Artefactos
- Historias de usuario
- Emisores de información
- Principios Scrum
- Consideraciones para la gestión de proyectos Scrum
- Ciclo de vida de un proyecto Scrum
Resultados Previstos de Aprendizaje:
Entiende la importancia de las nuevas tendencias ágiles en el contexto empresarial mediante el análisis de las metodologías de proyectos ágiles y tradicionales. Demuestra un amplio dominio en el manejo requerimientos de un proyecto en un contexto ágil con Scrum, mediante el manejo de ejemplos. Diseña y adopta el flujo de trabajo de un proyecto ágil basado en Scrum Lidera personas en un contexto ágil, usando las técnicas y herramientas propuestas en Scrum.
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Diplomado en Metodologías Ágiles e Innovación en la Organización