Cómo convertir el plan Estratégico en un esquema de pago variable por resultados.
Capacitación
En Bogotá, D.C.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
-
Tipología
Capacitación
-
Lugar
Bogotá, d.c.
-
Horas lectivas
5h
-
Duración
1 Día
OBJETIVO GENERAL Este Seminario tiene como propósito desarrollar los elementos conceptuales y técnicos básicos que faciliten a los participantes la formación básica para el diseño y aplicación de sistemas de compensación variable basada en resultados.
Diversas compañías han hecho de su alto grado de productividad su principal característica diferenciadora. Por ello, esta estrategia se puede convertir en una poderosa herramienta competitiva en su negocio, para estimular e incrementar el aporte del personal a los resultados financieros de la empresa y a la satisfacción del cliente.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Aprendizaje nuevas tendencias remuneración
- Elaboración escalas salariales
Programa académico
Resultados claves y estrategias competitivas. Objetivos del esquema de pago variable con relación a la estrategia.
Tema 2. Criterios Fundamentales del Esquema de Pago
Principios claves, participantes, resultados a incentivar, proporción frente al salario básico, indicadores de gestión, frecuencia y forma de pago, condicionantes, equidad interna, relación frente al mercado, vigencia del plan.
Tema 3. Esquemas Generales de Pago
Planes de Gestión Integral, Productividad, Comisiones e Incentivos, Pago por Equipos, Utilidades, Acciones.
Tema 4. Algoritmo de Cálculo
Componentes de los mecanismos de cálculo, necesarios para establecer la relación entre remuneración y rendimiento.
Ejemplos específicos y casos reales.
Tema 5. Financiación del Esquema de Pago
Definición de la estructura de costos y fuentes de financiación. Desarrollo de escenarios de ingresos para los trabajadores.
Tema 6. Impacto en la Cultura Organizacional
Enfoque psicológico. Relación entre la productividad y las competencias laborales. Contexto socio cultural.
Información adicional
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Cómo convertir el plan Estratégico en un esquema de pago variable por resultados.