¿Cómo facilitar cambios de comportamiento a través de la expresión de retorno?

Instituto Latinoamericano de Etica Civil Empresarial
En Medellín

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  • Taller
  • Medellín
  • 4 horas lectivas
Descripción

Este taller ha sido consultado también por otros usuarios como tú desde el día en que fue publicado en Abril de 2010. Es tu momento para aprovechar este taller que te ofrece Instituto Latinoamericano de Etica Civil Empresarial: menos alumnos por curso. Más tiempo de los profesores para ti. Educación personalizada a tu medida. Con una intensidad horaria de 4 horas el programa impartido desde Medellín entrega a sus alumnos el comprobante de aprovechamiento otorgado por Instituto Latinoamericano de Etica Civil Empresarial. Estudiarás no sólo todo lo relacionado con el mundo de torno sino también técnicas y estrategias propias de aquellos profesionales que se desempeñan como Administración de recursos humanos enriqueciendo tus fortalezas y mejorando tus debilidades en tu trabajo actual o preparando el terreno para entrar en el mercado laboral como Director de Recursos Humanos, Directora de Recursos Humanos o Responsable de Recursos Humanos. El centro dió a conocer la nueva convocatoria del programa en emagister en Abril de 2010. En emagister te damos la oportunidad de expresarte. Deja tu comentario sobre este curso si ya lo estudiaste. Instituto Latinoamericano de Etica Civil Empresarial es conocida por sus cursos de Administración de recursos humanos desde 2010. Tiene prácticas en empresas.

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Medellín
Calle 20 Sur. No. 25B-265 , Antioquia, Colombia
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Programa académico

Talleres de Etica Civil Empresarial Orientados a Revitalizar los Referentes Eticos para la Competitividad Empresarial

Objetivo

Identificar el uso frecuente evaluativo de las expresiones verbales y no verbales, para inducir cambios en el uso de lenguaje fundamentado en el valer humano y facilitador de cambios de comportamientos.

Duración: 4 horas.

Estos talleres reflexivos están pensados para:

2. Trabajarlos paralelamente con los cursos administrativos, científicos o técnicos que se dicten en la empresa, en espacios de 2 a 4 horas.

3. Realizar un mismo taller específico con todo el personal de la empresa, en grupos de 30.

4. Realizarlos totalmente en tres días de trabajo continuo, con grupos de 30 personas.

Trabajarlos como jornada de reflexión durante un día con todo el personal de la empresa, en grupos de 30.


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