La Contratacion y la Extincion Del Contrato

SYSTEM CASTELLON, SL
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72 € - ($ 236.842)
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Descripción

Cada grupo cuenta con pocos estudiantes, algo vital para que el profesor pueda centrarse en las necesidades de cada alumno. El centro ofrece a aquellos que quieran estudiar el programa, el mejor precio entre todos los cursos de Administración de recursos humanos. Es el momento para aprovechar este curso que te ofrece SYSTEM CASTELLON, SL: este curso no ha dejado de ser consultado por nuestros usuarios desde que apareció por primera vez en Noviembre de 2008. Gracias a este curso vas a adquirir habilidades de planificación de la capacitación, negociación colectiva y gestión por competencias absolutamente necesarias para desarrollarte como profesional de Administración de recursos humanos, e indispensables si deseas crecer y triunfar como Director de Recursos Humanos, Directora de Recursos Humanos o Responsable de Recursos Humanos. Para obtener el título que te interesa, deberás invertir de tu tiempo 32 horas y estudiar ya sea desde tu casa, oficina o el lugar que más te convenga, los módulos del programa. Al final de este periodo recibirás del centro tu título de aprovechamiento otorgado por SYSTEM CASTELLON, SL. SYSTEM CASTELLON, SL dicta cursos de Administración de recursos humanos desde 2005. En emagister te damos la oportunidad de expresarte. Deja tu comentario sobre este curso si ya lo estudiaste. Dispone de prácticas en empresas, un servicio de financiación de cursos y una asociación de exalumnos. El centro dió a conocer la nueva convocatoria del programa en emagister en Septiembre de 2009.

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Programa académico

Tema 1. Introducción
1.1. Conceptos básicos del Derecho Laboral y sus fuentes
1.2. La figura del trabajador: concepto
1.3. La figura del empresario
1.4. Modalidades de contratación
1.5. Incentivos a la contratación
Tema 2. La Contratación Laboral de las Personas Extranjeras.
2.1. Trabajadores extracomunitarios
2.2. Trabajadores comunitarios
Tema 3. La Contratación a través de Empresas de Trabajo Temporal.
3.1. Normativa aplicable
3.2. Las Empresas de Trabajo Temporal
Tema 4. La Extinción del Contrato I
4.1. Introducción
4.2. Mutua acuerdo entre las partes
4.3. Las causas consignadas en el contrato
4.4. La resolución unilateral por modificación sustancial de las condiciones de trabajo
4.5. La extinción del contrato por voluntad del trabajador
4.6. La extinción del contrato por voluntad del empresario
Tema 5. La Extinción del Contrato II
5.1. Los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
5.2. Los despidos por fuerza mayor
5.3. La extinción del contrato por causas que afectan a la persona del trabajador
5.4. La extinción del contrato por causas que afectan a la persona del empresario

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Forma de pago: Pago al contado.
Alumnos por clase: -1

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