Contratación, Nómina y Prestaciones Sociales

Cedinsi - Centro de Educación Integral y De Sistemas
En Bogotá
  • Cedinsi - Centro de Educación Integral y De Sistemas
Precio Emagister

$ 450.000 $ 405.000
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Bogotá
  • 50 horas lectivas
  • Duración:
    1 Mes
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Aprenda la importancia del Derecho Laboral, el proceso para contratar a un empleado conociendo los diferentes tipos de contratos existentes. Conozca las responsabilidades legales impresas en el código laboral, liquide y contabilice la nómina incluidas las prestaciones de ley a las cuales tiene derecho todo trabajador. Este curso tuvo una gran acogida entre nuestros usuarios desde que fue publicado en emagister en Abril de 2010. Es el momento para aprovechar este curso que te ofrece CEDINSI: La razón por la que el centro puede ofrecer una enseñanza personalizada, es gracias a sus grupos con pocos alumnos. Por su excelente calidad, ha sido premiado con la más alta valoración entre los cursos de Contabilidad. Durante 50 horas estarás estudiando desde Bogotá, D. C. para obtener tu título de aprovechamiento otorgado por CEDINSI - Centro de Educación Integral y de Sistemas.

Solicita información por medio del catálogo de Emagister.com.co y el centro se pondrá en contacto contigo para guiarte en el proceso de matriculación.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: 10% de descuento por pago de contado.

Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Bogotá
Carrera 14 Nro. 60-17, Bogotá, Colombia
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Preguntas Frecuentes

· ¿A quién va dirigido?

Dirigido a: Administradores, Auxiliares Contables, Psicólogos y demás personas que tengan a sus cargos empleados o simplemente quieran ingresar a área de recursos humanos.

· Requisitos

Este curso no tiene pre-requisitos.

· Titulación o Resolución

Certificación de Conocimientos Académicos otorgada por CEDINSI Ltda.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Cedinsi ofrece un curso totalmente práctico en el que se destacan los talleres de aplicación en liquidación de nomina.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Te enviaremos un correo con información detallada del curso, contenido, fechas de inicio, horarios disponibles y el valor de la capacitación luego un asesor se pondrá en contacto para ampliar mas la información.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Contratación de personal
Nominas
Liquidación de sueldos
Recursos humanos
Nómina
Seguridad Social
Contratación
Auditoría interna
Trabajadores
Contrato de trabajo

Profesores

Marta Lucia Orjuela
Marta Lucia Orjuela
Abogada

Programa académico

Módulo I

CONTRATACIÓN

Selección y contratación de personal.

Proceso de reclutamiento

Definición y Objetivos.

Fuentes Internas y externas

Entrevistas

Pruebas Psicotécnicas

Investigación laboral

Contratación

El flujograma del proceso de contratación

Módulo II

DERECHO LABORAL

Legislación laboral - Definición

Código sustantivo del trabajo

Contrato de trabajo - Definición

Elementos esenciales de la relación laboral

Modalidades del contrato de trabajo

Clasificación según la forma -duración

El Preaviso – (Modificación Art. 64 CST por Ley 789 de 2002)

Período de Prueba

Contrato de Servicios

Módulo III

Derechos y deberes del empleador

Frente al estado

Frente a terceros

Frente al sindicato

Frente al empleado

Prohibiciones del empleador

Módulo IV

Derechos y deberes del trabajador

Obligaciones del trabajador

Prohibiciones del trabajador

Derechos del trabajador.

Modulo V

Terminación del contrato de Trabajo

Mutuo Acuerdo

Por hechos Ajenos

Por decisión de una de las partes

Módulo VI

Justas causas de terminación unilateral por parte del empleador

Justas causas de terminación unilateral por parte del trabajador

Terminación unilateral del contrato por parte del empleador sin justa causa

Terminación unilateral del contrato por parte del empleado sin justa causa

Indemnización

Módulo VII

NÓMINA

Definición

Qué la componen

Devengado y Deducido

Prestaciones sociales legales

¿Qué son?

¿Cuáles Son?

Cuando hay derecho a ellas

Módulo VIII

Como liquidarlas

Cesantías

Intereses de cesantías

Primas Legales

Primas Extralegales

Vacaciones

Módulo IX

REFORMAS LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL (ÚLTIMO AÑO)

Ley 1429 de 29 Dic / 2010 (Formalización y Generación de empleo – Modificaciones al código Laboral)

Ley 1438 de 2011 – Nueva reforma a la Salud