Control de la Productividad y Diseño de Planes de Incentivos

Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Online

750 € - ($ 2.467.105)
+ IVA

Información importante

  • Curso
  • Nivel básico
  • Online
  • 100 horas de estudio
  • Duración:
    4 Meses
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Trabajar en una industria requiere saber cómo se gestionan el personal y los productos y, aún más, la combinación de ambos. Por ello, muchos capataces necesitan adquirir unos conocimientos básicos, a la par que esenciales, para saber cuándo un sistema de producción genera pérdidas productivas o, aún peor, no generan ningún tipo de valor añadido.

Este curso que imparte el centro Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales se titula Control de la Productividad y Sistema de Incentivos y está dirigido a responsables de producción, mandos intermedios y a todos aquellos que estén implicados en un procesos de producción y de mejora continua.

El curso te va a dotar de los conocimientos para saber cómo realizar un diagnóstico del estado de una fábrica productivamente. Cómo determinar cuáles son las incidencias del proceso productivo que afectan negativamente al rendimiento. Qué herramientas existen para medir el rendimiento de los trabajos de producción y mantenimiento y, finalmente, cómo medir las tareas en tiempo: horas-hombre y horas-máquina.

Este curso se imparte de forma online y consta de una duración de 4 meses en los que vas a poder repartir las 100 horas de estudio que constan de carga lectiva en esta formación. Emagister.com incrementa su variada oferta formativa con este curso de Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales.

Información importante

Bonificable: Curso con beneficio para empresas
Si eres un trabajador con contrato fijo, este curso te puede salir gratis através de tu empresa.

Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Online

¿Qué aprendes en este curso?

Sistemas de incentivos
Evaluación de la rentabilidad del incentivo
OEE
Mantenimiento de un sistema de incentivos
Sistemas de medición de tiempos
Control de calidad
Sistema Bedaux
Teoría de la medición del despilfarro
Bedaux
Control de la productividad
Productividad
Curva de aprendizaje
Cálculo de la productividad
Conveniencia del control de la productividad
Causas del cambio de un sistema de incentivos
sistema de incentivos
Medida de la productividad
Implantación del control de la productividad

Programa académico

Módulo 1: Introducción y conceptos

1.1.Introducción y estructuración del curso.

1.2. Concepto y medida de la productividad: Sistema Bedaux.

* Unidades de medida de la productividad.

* Sistemas de medición de tiempos.

* Sistema Bedaux.

* Concepto de actividad.

1.3. Conveniencia del control de la productividad.

1.4. Conveniencia de los sistemas de incentivos.

1.5. Introducción a la Teoría de la Medición del Despilfarro

* Despilfarro por bajo desempeño: Cálculo del coeficiente Cact.

* Despilfarro por fallos de gestión-incidencias: Cálculo del coeficiente Cg.

* Ejemplo de cálculo de CdF.

Módulo 2. Control de la productividad

2.1. Control de la productividad.

* ¿Qué es el control de la productividad?

* Datos necesarios para el control de la productividad.

* Partes de trabajo.

* Ejemplos de partes de trabajo.

* Cálculo de la productividad.

* Ejemplos de cálculo de la productividad.

* Cálculo de la productividad.en trabajos limitados.

* OEE: Cálculo de la productividad en trabajos con máquinas:

- Disponibilidad.

- Rendimientos.

- Calidad.

- Resultados del OEE.

- ¿Cómo utilizar el OEE?

- Analogías entre OEE y el CdF.

* Evaluación de la productividad de los mandos intermedios.

2.2. Implantación del control de la productividad.

* Aspectos legales.

* Esquema de implantación del control de la productividad.

* Manual de control de la productividad.

* Primeros efectos del control de la productividad.

* Posibles escenarios tras la implantación.

Módulo 3. Sistemas de incentivos

3.1. Sistemas de incentivos.

* Concepto de incentivos en el entorno productivo.

* Cálculo del incentivo.

* Cálculo del incentivo en trabajo limitado.

* Evaluación de la rentabilidad del incentivo.

3.2. Características, implantación y mantenimiento de un sistema de incentivos.

* Características de un sistema de incentivos.

* Implantación de un sistema de incentivos.

- Matices de una implantación.

* Mantenimiento de un sistema de incentivos.

- Causas del cambio de un sistema de incentivos.

* El manual de sistemas de incentivos.

Anexo 1: Ejemplos.

Anexo 2: Curva de aprendizaje.

Anexo 3: Suplementos de descanso.

Anexo 4: Bibliografía.

Información adicional

Información sobre el precio y duración del curso:
Duración: 100 horas

Precio: 750 € +21% de IVA

100% BONIFICABLE POR LA FUNDACIÓN TRIPARTITA. Si lo desea, gestionamos su bonificación.