El Cuadro de Mando Integral en la Empresa ( Universidad Complutense de Madrid )

Global Estrategias
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1.350 € - ($ 4.434.954)
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Información importante

  • Especialización
  • Online
  • 90 horas de estudio
Descripción

APLICACIÓN A LOS RECURSOS HUMANOSDiseño e Implantación del Cuadro de Mando Integral – Estrategia Organizacional - Mapas Estratégicos – Gestión y Planificación Estratégica - Medición y Evaluación de los Recursos Humanos – Mejores Prácticas.
Dirigido a: Directores de Recursos Humanos. Responsables de Personal. Técnicos de Recursos Humanos. Directores de Unidades de Negocio. Directores Funcionales. Consultores de Recursos Humanos. Y en general, a todo profesional relacionado con la gestión de personas en las organizaciones. Si te gusta el curso, te gustará más el descuento que te ofrece Global Estrategias. El curso recibe alrededor de 30 alumnos cada año. Para este curso, el centro tiene un tope de 30 estudiantes, centrando así su metodología en una educación personalizada y a medida. Este postgrado ha sido consultado también por otros usuarios como tú desde el día en que fue publicado en Marzo de 2009. Si lo que quieres es pagar un precio justo por tus estudios, este programa cuenta con el mejor entre todos los postgrados de Estrategia empresarial. En tan sólo 90 horas y desde la comodidad de tu propia casa puedes sacarte el título de DIPLOMA OFICIAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID. Una vez finalizado el curso, estarás capacitado en: análisis de modelos de producción, planificación de la producción y planificación de capacidad además de haber aprendido los trucos característicos de los profesionales de Estrategia empresarial lo cual te proporcionará las herramientas para madurar en tu desempeño laboral o estar mejor preparado para cuando comiences a trabajar de Backoffice Postventa, Responsable de Atención al Cliente, Financiero u otras profesiones relacionadas.

Información importante

Bonificable: Curso con beneficio para empresas
Si eres un trabajador con contrato fijo, este curso te puede salir gratis através de tu empresa.

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Poseer como mínimo el acceso a la universidad o acreditar notable experiencia en el área del curso.

Programa académico

"Lo que mides es lo que obtienes" (Kaplan y Norton). Aprenda en este curso las posibilidades que ofrece la herramienta CMI para medir y evaluar la aportación de los recursos humanos a la consecución de los objetivos de la organización.


DIPLOMA OFICIAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID.


OBJETIVOS

Conocer la forma de elaborar la estrategia de una organización.

Conocer la forma en que las estrategias de las distintas unidades se derivan y se integran en el marco definido por la de la organización.

Conocer la forma de medir la estrategia de la organización.

Conocer el concepto de Cuadro de Mando Integral y el proceso de elaboración del mismo.

Conocer el concepto de Mapa Estratégico y el proceso de elaboración del mismo.

Conocer el significado de planteamiento estratégico de la Gestión de Recursos Humanos.

Conocer la importancia de la Planificación Estratégica de Recursos Humanos dentro de la estrategia de la empresa.

Conocer las aportaciones del Cuadro de Mando Integral a la Gestión de Recursos Humanos.

Aprender a medir y evaluar la aportación de los Recursos Humanos a la consecución de los objetivos de la Organización.

PROGRAMA

MODULO 1. LA ESTRATEGIA DE LA ORGANIZACIÓN. 30H

1.1. La estrategia de la organización y de las unidades funcionales.

1.2. Estrategia de la organización y Cuadro de Mando Integral.

1.3. La medida y la gestión de la estrategia empresarial.

MÓDULO 2. ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL. 30H

2.1. Los Mapas Estratégicos.

2.2. La estrategia de la empresa: Un proceso continuo y de todos.

2.3. La creación de un Cuadro de Mando Integral.

2.4. La Implementación del Cuadro de Mando Integral.

MÓDULO 3. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL. 30H.

3.1. La Gestión Estratégica de Recursos Humanos.

3.2. La Planificación Estratégica de Recursos Humanos.

3.3. Cuadro de Mando Integral y Gestión de Recursos Humanos.

3. 4. Casos y ejercicios prácticos de la aplicación del CMI en la Gestión de los Recursos Humanos.

METODOLOGÍA

Nuestro modelo de formación a distancia se basa en una acción tutorial constante. El alumno estudiará de acuerdo a un plan de trabajo donde se definirán tareas semanales que deberá realizar con el apoyo del tutor y el coordinador. Se podrán realizar actividades de desarrollo, casos prácticos, cuestionarios de autocorrección, trabajos en grupo, etc. A través del foro se podrán formular dudas, se darán orientaciones y consejos, y se compartirán experiencias y conocimientos. El coordinador se encargará de dinamizar y fomentar la participación de todos los alumnos.

Para un buen aprovechamiento del curso, aconsejamos conectarse a diario o días alternos, no obstante, el diseño del contenido permite un estudio independiente del ordenador, a través del manual impreso. Para el envío de actividades al menos será necesario conectarse dos veces por semana.




Información adicional

Forma de pago: Transferencia a Curso Express, S.L Cheque nominativo a nombre de Curso Express, S.L Subvención de la Formación: Este curso cumple los requisitos para ser subvencionado a través de la Fundación Tripartita. Si desea más información, consúltenos. * Información útil para su Bonificación: Nuestros cursos a distancia (e-learning), son bonificables como Teleformación.
Observaciones: Fecha de Inicio: 4 de Mayo de 2009. Fecha de Finalización: Octubre de 2009. El curso tiene una duración de 90 horas que se desarrollarán a lo largo de tres meses.
Alumnos por clase: 30
Persona de contacto: Liliana Ramírez

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