Curso en Derecho Laboral para Empresarios

Módulos MÓDULO I. REGULANDO SU EMPRESA: Obligaciones laborales para el funcionamiento de una empresa

• Reglamentos Internos que debe tener la compañía
• Comité Paritario de Salud y Comité de Convivencia
• Manejo de Aprendices SENA
• Autorización de Horas Extras ante el Ministerio del Trabajo.

MÓDULO II. COMO CONTRATAR TALENTO HUMANO

• Como contar con el talento adecuado en mi empresa: selección ejecutivos, oferta integral y selección cargos operativos.
• Contratación laboral y su relación con las distintas funciones de los trabajadores.
• Entender los diferentes tipos de contrataos laborales y sus funciones dentro de la contratación de talento.

MÓDULO III. GESTION SALARIAL E INCENTIVOS

• Clases de Salarios y su relación con los distintos tipos de incentivos: salario fijo, salario integral, salario variable – pago por comisiones
• EPactos de exclusión salarial
• Salario base para liquidación de prestaciones sociales
• Cesantías e intereses de cesantías
• Primas Legales y Vacaciones

MÓDULO IV. QUE PERMISOS O LICENCIAS DEBE OTORGAR EL EMPLEADOR Y CUANDO SE SUSPENDE EL CONTRATO DE TRABAJO

• Licencias remuneradas y no remunerada
• Calamidad doméstica y licencia de luto
• Permisos Obligatorios y como concederlos.
• Cuándo y cómo suspensión del contrato de trabajo.

MÓDULO V. ACOSO LABORAL, PROCESO SDISCIPLINARIOS Y TERMINACION DE LA RELACION LABORAL

• Prevención y buenas prácticas para el manejo del acoso laboral
• Proceso Disciplinarios para sancionar empleados: Tiempo para realizarlo y cómo realizarlo.
• Cómo terminar la relación laboral de forma adecuada para evitar riesgos posteriores.

MÓDULO VI. COMO Y QUE TERCERIZAR EN LA EMPRESA MITIGANDO RIESGOS

• Empresas de Servicios Temporales
• BPO
• Cooperativas de Trabajo Asociado
• Simple Intermediario
• Unidad de Empresa y solidaridad
• Qué debo exigir para no estar en riesgo

MÓDULO VII. QUE ES LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA Y A QUIENES COBIJA

• Protección a la Maternidad
• Fuero de Salud
• Fuero Sindical y Circunstancial
• Fuero por Acoso

MÓDULO VIII. MANEJO DE SINDICATOS Y EMPRESAS

• Qué es un sindicato
• Relaciones con sindicatos
• Contratos Colectivos de Trabajo y cuando celebrarlos

MÓDULO IX. SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES

• Pago de aportes a seguridad social
• Incapacidades
• Como identificar un accidente de trabajo (Práctico)
• Niveles de riesgo laboral (ARL)
• Pago de parafiscales

MÓDULO X. UNIDAD DE GESTIÓN PENSIONAL Y DE PARAFISCALES UGPP

• Análisis y estudio legal de la UGPP.
• Explicación y análisis de las facultades de la UGPP.
• Aspectos prácticos para los requerimientos de información.