Curso de Gestión de la Producción y Competencias para Mandos Intermedios del Sector Industrial

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  • Online
  • 120 horas de estudio
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    A definir
Descripción

Con este curso se proveerá al mando intermedio de herramientas para la estandarización de su puesto de trabajo, es decir, una definición clara y concisa de sus funciones y responsabilidades, así como los conocimientos y habilidades necesarias para poder llevar a cabo con garantías las nuevas funciones que se le han definido. Disponer de un equipo de mandos intermedios bien entrenado y productivo supone una ventaja competitiva sobre otras empresas que no debemos desaprovechar

En el sector industrial es habitual promocionar como mandos intermedios a operarios con un alto índice de productividad y desempeño dentro de su trabajo (hay que tener en cuenta que ser mando intermedio no implica hacer las cosas, sino hacer que se hagan). Sin embargo, en la mayoría de los casos, no se les ha explicado de forma clara qué es lo que se espera de ellos y, además, no se les ha proporcionado herramientas formativas ni de gestión para que puedan desempeñar su nuevo rol, lo que dificulta el cumplimiento de los programas de producción. La labor de gestionar una sección y de dirigir a personas no se puede improvisar. Se trata de un trabajo muy gratificante en el caso de tener los objetivos claros, las herramientas, conocimientos y habilidades necesarios, o de un día a día realmente frustrante si se carece de todo lo anterior.

Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com y Cursos Online LA se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

Conocer cuáles son las principales funciones que deben realizar los mandos intermedios para garantizar el cumplimiento del plan de producción.
Cómo adquirir las habilidades necesarias para gestionar a un equipo: preparar, supervisar y corregir.
Qué técnicas y habilidades comunicativas son necesarias para liderar de forma efectiva y eficaz.
Cómo llevar a cabo la estandarización de las funciones del mando intermedio.
Cómo resolver situaciones conflictivas en los equipos de trabajo.
Qué herramientas debe aprender a manejar el técnico cuando se convierte en gestor de personas.
Qué conocimientos sobre gestión de la producción y cultura de la productividad debe conocer el mando intermedio para el desempeño de su nuevo rol: - Mejora de métodos de trabajo. - Economía de movimientos. - Definiciones de producción y despilfarro. • Cómo llevar a cabo sus tareas en menos tiempo y de forma más eficaz.
Cómo dejar de apagar fuegos y pasar a gobernar

¿Esta formación es para mí?

Mandos Intermedios y encargados con personal a su cargo, así como a Directores de Operaciones y Jefes de Producción para que puedan ayudar mejor a sus mandos a definir sus puestos y a cumplir con sus objetivos.

Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

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¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo
Producción
Productividad
Mandos intermedios
Resolución de conflictos
Estandarización
Motivación
Gestión de la producción
Sector industrial
Instruir y formar

Programa académico

MÓDULO 1. La función del mando intermedio

 

El objetivo de este módulo es que el alumno sepa cuál es la función y la responsabilidad del mando intermedio dentro de la producción.

 

1.1. Introducción y estructuración del curso:

1.1.1. El problema.

1.1.2. La necesidad.

1.1.3. La solución: objetivo del curso.

1.2. Definición de las funciones del mando intermedio.

 

MÓDULO 2. Estandarización del puesto del mando intermedio

 

En este módulo se le proporcionarán al alumno los conocimientos necesarios para que sepa cómo estandarizar la función del mando intermedio: qué tareas debe hacer, cuándo las debe hacer y cómo las debe hacer para el cumplimiento de la responsabilidad definida.

 

2.1. Estandarización de funciones:

2.1.1. Estandarización de la agenda: listas de dedicación.

2.1.2. Estandarización de las tareas: listas de chequeo.

2.1.3. Estandarizando el cumplimiento de los valores de la empresa.

2.1.4. Ficha final del puesto.

 

MÓDULO 3. Llevar a cabo la estandarización

 

A través de este módulo el alumno adquirirá las habilidades necesarias para llevar a cabo las tareas definidas.

 

3.1. Mentalización acerca de la importancia de su función.

3.2. Habilidades para el mando intermedio:

3.2.1. Planificar (preparar), supervisar y corregir.

3.2.2. Relaciones humanas:

3.2.2.1. Liderazgo y motivación.

3.2.2.2. Comunicación.

3.2.2.3. Resolución de conflictos.

3.2.3. Instruir y formar.

3.2.4. Gestión del tiempo.

3.3. Conceptos sobre productividad y gestión de la producción:

3.3.1. Despilfarro y cultura de la productividad.

3.3.2. Mejora de métodos de trabajo.

3.3.3. Gestión de la producción y planificación.

3.3.4. Gestión de la producción para mandos intermedios.

Información adicional

Campus habilitado por 4 meses