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Curso Superior en Selección de Personal

ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona
Online
5 opiniones
Precio Emagister

180 € - ($ 588.428) 59 € - ($ 192.873)
IVA inc.

Información importante

  • Curso
  • Online
  • Duración:
    4 Meses
  • Cuándo:
    A definir
  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
Descripción

¿Estás pensando en especializarte en recursos humanos y selección de personal? Si quieres adquirir competencias para dedicarte de manera profesional a este sector, Emagister.com pone a tu disposición el Curso Superior en Selección de Personal, una formación online diseñada por el centro ENEB. El curso te permitirá gestionar los procesos de selección de personal para las empresas.

El curso tiene como objetivo que los alumnos conozcan los diferentes procesos de selección de personal y desarrollen las habilidades necesarias para detectar las necesidades de la empresa y poder elegir así al mejor candidato. Adquirirás una visión global sobre la relación entre los recursos humanos y los procesos de selección, aprenderás a evaluar las necesidades de la empresa y a analizar a los candidatos. Te formarás en captación de posibles candidatos, en análisis de candidaturas y en la entrevista de selección.

La formación está pensada para aquellas personas del mundo de los recursos humanos que quieran especializarse en selección de personal y a todo tipo de personas que quieran formarse en este sector. El curso sigue una metodología de trabajo online que te permitirá organizar tu tiempo de formación de manera flexible y sin horarios fijos. Tendrás acceso al campus virtual durante 2 meses y tendrás el soporte de tutores personales y materiales de estudio.

Información importante
¿Qué pasará tras pedir información?

En un plazo inferior a 24 horas, un asesor formativo del centro se pondrá en contacto contigo para detallar la información sobre la realización de esta acción formativa.

Precio a usuarios Emagister:

Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Online

Opiniones

A

11/08/2015
Lo mejor Este curso es una buena ayuda para controlar aspectos imprescindibles en el proceso de selección de personal. Lo recomiendo.

A mejorar .

Curso realizado: Agosto 2015 | Recomendarías este centro? Sí.
A

11/08/2015
Lo mejor Muy a favor de este curso, de su precio y del enfoque sobre los procesos de selección de personal y cómo valorar diferentes campos de este mundillo. Bien gestionado todo y la verdad es que no tengo ninguna queja.

A mejorar .

Curso realizado: Agosto 2015 | Recomendarías este centro? Sí.
P

11/08/2015
Lo mejor Estoy muy contento con el curso, he aprendido mucho y no se me ha hecho largo ni pesado como otros que había hecho. Se lo he recomendado a varios amigos y tambien han quedado muy contentos.

A mejorar .

Curso realizado: Agosto 2015 | Recomendarías este centro? Sí.

¿Qué aprendes en este curso?

Descripción de puestos de trabajo
Fase de análisis en selección de personal
Preselección de currículums vitae
Recursos Humanos
Selección de personal
Análisis de puestos de trabajo
Captación de Candidatos
Modelos de selección de personal
Integración en selección de personal
Elaboración de informes en selección de personal
Modelos de producción
Evaluación de necesidades de selección de personal
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Entrevistas de selección de personal
Concertación de entrevistas para la selección de personal
Entrevista final en selección de personal
Integración de colaboradores
Fase de aplicación en selección de personal
Fase de valoración en selección de personal

Programa académico

Contenidos:

Módulo 1.  La selección de personal

  • 1.1. Introducción a la selección de personal.
  • 1.2. Evolución socio-histórica. Modelos de producción y selección de personal.
  • 1.3. La selección de personal y su relación con los recursos humanos y la empresa.
  • 1.4. El proceso de selección de personal. Una visión global.

Módulo 2. El proceso de selección de personal. Fase de analisis.

  • 2.1. Evaluación de las necesidades de selección.
  • 2.2. Analisis, descripcion de puestos y recogida de datos.

Módulo 3. El proceso de selección. Fase de aplicación.

  • 3.1. La captación de candidatos.
  • 3.2. Preselección de currículum vitae.
  • 3.3. Concertación de entrevistas.
  • 3.4. Pruebas de análisis de candidaturas.
  • 3.5. La entrevista de selección de personal.

Módulo 4. El proceso de selección. Fase de valoración e integración.

  • 4.1. Elaboración de informes.
  • 4.2. La entrevista final.
  • 4.3. Proceso de integracion de colaboradores.

Módulo 5. Estudio del caso

Módulo 6. Trabajo Final