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Cursos de Clima laboral
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llevo poco tiempo de iniciar la continuación de mis estudios Me parece que la información que brindan para elegir el centro de estudios es muy completo, la comparto ampliamente.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
... de prevención de riesgos laborales y los planes de acción de contingencia, su diseño, verificación y actores implicados en los procesos del sistema de gestión medioambiental. Para ser parte de este gran equipo e inscribirte en el programa, contacta ahora mismo al equipo de Emagister.com que está esperando por ti, implementa tus... Aprende sobre: Cursos online euroinnova, ISO 9001, Daños derivados del trabajo...
*Precio estimado
Importe original en EUR:
900 € 1.170 €
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- Diplomado
- Virtual
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 3 Semanas
...Ofrecer los elementos y herramientas para entender y diagnosticar el contexto de las organizaciones, con el fin de mejorar el clima, la cultura y la calidad de vida de todas las personas que hacen parte de la organización y para enfrentar los factores generadores de cambios... Aprende sobre: Gestión de la integración, Gestión del alcance, Gestión del tiempo...
- Especialización
- Bogotá, D.c.
- Fechas disponibles
- 4 Semestres
... Análisis y Estructura Organizacional Cultura y Desarrollo Organizacional Derecho Laboral Individual Derecho Laboral Colectivo Negociación Laboral MÓDULO... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación del desempeño, Clima laboral...
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La plataforma virtual es muy buena y fácil de acceder a los temas.
Los temas son claros. Tiene muy buen material d apoyo. Las evaluaciones son bien estructuras y claras en la formulación de sus preguntas.
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- Diplomado
- Virtual
- Nivel intermedio
- 5 Semanas
... de trabajo, el análisis de los procesos de la entidades, con el fin de lograr los objetivos institucionales y mejorar la identidad y el desempeño de las mismas. Durante los cinco (5) módulos que comprende el diplomado, trabajaremos temas que se convertirán en un aporte al campo laboral, tales como: funciones... Aprende sobre: Mapa de públicos, Medios de comunicación, Trabajo en equipo...
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La plataforma virtual es muy buena y fácil de acceder a los temas.
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
...El egresado de la Especialización en Gerencia del Desarrollo Humano es un líder con una visión integral del ser humano en su entorno laboral y con conocimiento de los enfoques y herramientas que le permitan dirigir la estrategia de gestión humana de cualquier organización. Estará en capacidad... Aprende sobre: Comunicación interna, Desempeño laboral, Productividad en el trabajo...
...El egresado de la Especialización en Gerencia del Desarrollo Humano es un líder con una visión integral del ser humano en su entorno laboral y con conocimiento de los enfoques y herramientas que le permitan dirigir la estrategia de gestión humana de cualquier organización. Estará en capacidad... Aprende sobre: Comunicación interna, Desempeño laboral, Productividad en el trabajo...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Curso
- Bogotá
...- en las organizaciones de conformidad al Decreto 1072 de mayo 26 de 2015 de obligatorio cumplimiento en materia de gestión de riesgos laborales con el fin de mitigar la ocurrencia accidentes laborales y enfermedades profesionales... Aprende sobre: Riesgos laborales, Clima laboral, Gestión de riesgos...
- Capacitación
- Bogotá
- Nivel intermedio
... e intervención frente al conflicto que se da en las relaciones laborales y, desde ahí, generar un modelo de trabajo adecuado para el montaje y la operación del Comité de Convivencia. Oferta de valor Brindar las herramientas necesarias para que los empleadores puedan dar cumplimiento a la obligación exigida... Aprende sobre: Clima laboral, Recursos humanos, Comunicación efectiva...
- Curso
- Medellin
- 16h
...Contenido: Estudio de la remuneración del mercado. Incentivos y salario emocional. Remuneración, equidad salarial y clima laboral. Nota... Aprende sobre: Remuneración del mercado, Recursos humanos, Bienestar organizacional...
- Curso
- Bogotá
- Nivel intermedio
... los conocimientos adquiridos en el desarrollo de cada módulo. Las presentaciones de apoyo de clase quedan disponibles, como guía de los temas explicados. Teórico... Aprende sobre: Clima laboral, Eventos empresariales, Mercadeo social...
- Diplomado
- Bogotá
- Nivel intermedio
...Para lograr los objetivos establecidos se utilizarán estrategias metodológicas altamente participativas: cortos conversatorios, ejercicios individuales y grupales... Aprende sobre: Regulación emcional, Servicio cliente, Trabajo en equipo...
- Maestría
- Virtual
- 20 Meses
.... Gestión de Empleos. Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional. Gestión del Talento. Compensaciones y Beneficios. Gestión del clima y Compromiso... Aprende sobre: Dirección de recursos humanos, Talento humano, Dirección de equipos...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
.... Contratación indefinida y fomento de empleo 5. Contratos laborales especiales y contratos no laborales MÓDULO VI Aspectos reguladores de la relación laboral... Aprende sobre: Capital humano, Técnica de formación, Gestión estratégica...