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Cursos de Estrategia RRHH virtuales y a distancia
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
- Servicio de consultas
- Tutor personal
- Campus online
... conocimientos sobre métodos efectivos para medir el rendimiento individual y colectivo. Entiendes la importancia de proporcionar retroalimentación constructiva y establecer metas alcanzables para fomentar el crecimiento profesional. Asimismo, aprendes estrategias para retener el talento, reconociendo... Aprende sobre: Gestión por competencias, Estrategia RRHH, Gestión del cambio...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
- Campus online
- Clases virtuales
- Servicio de consultas
...responsables del diagnóstico, formulación, ejecución y evaluación de proyectos en áreas afines a la seguridad y salud en el trabajo. • Estarás capacitado... Aprende sobre: Economía de la salud, Estrategia RRHH, Gestion organizacional...
- Maestría
- A distancia
- Mayo
- 12 Meses
... estrategia y política en recursos humanos, gestionando el cambio de manera efectiva y optimizando el talento en diversos sectores empresariales. Diseñado para prepararte en la gestión de equipos y para afrontar los desafíos contemporáneos del ámbito laboral, este programa ofrece una perspectiva estratégica... Aprende sobre: Gestión de proyectos, Gestión estratégica, Gestión del conocimiento...
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BUENA OPCION
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- Curso
- Virtual
...entre motivación y satisfacción 5.4 Teorías y Modelos 5.5 Teorías de contenido 5.6 Teorías de procesos 5.7 Medio Ambiente 5.8 Grupos y Equipos 5.9 Motivación... Aprende sobre: Toma de decisiones, Seguridad Social, Talento humano...
...entre motivación y satisfacción 5.4 Teorías y Modelos 5.5 Teorías de contenido 5.6 Teorías de procesos 5.7 Medio Ambiente 5.8 Grupos y Equipos 5.9 Motivación... Aprende sobre: Toma de decisiones, Seguridad Social, Talento humano...
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BUENA OPCION
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Clases virtuales
- Campus online
- Tutor personal
- Prácticas en empresa
...impartido por Inesdi Digital Business School. Te capacitarás para el uso de plataformas social media y de la red como canal para la búsqueda de talento... Aprende sobre: Gestión de crisis, Dirección de equipos, Control de gestión...
...impartido por Inesdi Digital Business School. Te capacitarás para el uso de plataformas social media y de la red como canal para la búsqueda de talento... Aprende sobre: Gestión de crisis, Dirección de equipos, Control de gestión...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Diplomado
- Virtual
- Fechas disponibles
- 5 Semanas
- Servicio de consultas
- Campus online
...Fases del proceso de dirección estratégica de personal. Módulo 4: Alternativas para potenciar la dirección de personal Capacitación sobre dirección de personal... Aprende sobre: Gerencia administrativa, Dirección ejecutiva, Talento humano...
- Curso
- Virtual
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 3 Meses
- Servicio de consultas
- Tutor personal
- Campus online
...PMBOK -Project Management Body of Knowledge-. Dirigida a profesionales del área a nivel internacional. El aprendizaje aglutina un curso completo en gestión... Aprende sobre: Gestión de proyectos, Estrategia RRHH, Seguimiento del proyecto...
- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...La Especialización en Gestión Humana es impartida en modalidad Virtual con una duración de 2 semestres, te permitirá asumir un rol estratégico entendiendo... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Recursos humanos, Competencias laborales...
- Curso
- Virtual
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- Servicio de consultas
- Clases virtuales
...La rutina y estrategias creativas para combatirla. Los espacios lúdicos. La importancia de fortalecer relaciones interpersonales. Motivación y confort... Aprende sobre: Trabajos online, Estrategia RRHH, Escucha activa...
- Curso
- Virtual
- Nivel intermedio
- 4 Días
- Clases virtuales
...asesorar a los interesados. APLICACIÓN DE TRANSPARENCIA Y ÉTICA EMPRESARIAL COMO BUENAS PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES OBJETIVO GENERAL: Concientizar el personal... Aprende sobre: Planes de carrera, Trabajo colaborativo, Estrategia RRHH...
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Me gustó mucho el contenido
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- Maestría
- Virtual
- 18 Meses
- Campus online
- Clases virtuales
- Servicio de consultas
... para organizar con productividad y competitividad sus recursos humanos como un desafío al futuro para garantizar el desarrollo empresarial, humano y organizacional. El Magíster en Dirección del Talento Humano desarrollará las siguientes competencias: - Gestionar las políticas de dirección del talento y capital... Aprende sobre: Selección Del Talento Humano, Seguridad y salud ocupacional, Desarrollo De Talento Humano...
... para organizar con productividad y competitividad sus recursos humanos como un desafío al futuro para garantizar el desarrollo empresarial, humano y organizacional. El Magíster en Dirección del Talento Humano desarrollará las siguientes competencias: - Gestionar las políticas de dirección del talento y capital... Aprende sobre: Selección Del Talento Humano, Seguridad y salud ocupacional, Desarrollo De Talento Humano...
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Me gustó mucho el contenido
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- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...eventos culturales, deportivos y de moda MICE, turismo y ocio 2º Semestre Herramientas tecnológicas aplicadas a la organización de eventos Logística y... Aprende sobre: Eventos empresas, Eventos sociales, Eventos culturales...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
...de los enfoques y herramientas que le permitan dirigir la estrategia de gestión humana de cualquier organización. Estará en capacidad de diseñar y dirigir... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Desarrollo humano, Psicología organizacional...
...de los enfoques y herramientas que le permitan dirigir la estrategia de gestión humana de cualquier organización. Estará en capacidad de diseñar y dirigir... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Desarrollo humano, Psicología organizacional...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
- 1 Año
...y estrategias gerenciales modernas en los procesos empresariales. Desarrollar oportunidades sostenibles de negocio y liderar proyectos que generen valor económico... Aprende sobre: Habilidades Directivas, Análisis de mercado, Pensamiento complejo...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
- 2 Meses
- Servicio de consultas
- Clases virtuales
- Campus online
...adquiriendo y potenciando los conocimientos necesarios que permitan la entrega de un servicio de calidad a los usuarios. Temario del Curso: MODULO... Aprende sobre: Habilidades Directivas para la gestión Sanitaria, Estrategia RRHH, Control de calidad...
...adquiriendo y potenciando los conocimientos necesarios que permitan la entrega de un servicio de calidad a los usuarios. Temario del Curso: MODULO... Aprende sobre: Habilidades Directivas para la gestión Sanitaria, Estrategia RRHH, Control de calidad...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...Cuadro de mando para la gestión de personas MÓDULO V Los contratos de trabajo y sus bonificaciones 1. El derecho del trabajo 2. Contratos de duración determinada... Aprende sobre: Psicología organizacional, Recursos humanos, Clima laboral...
- Maestría
- Virtual
- Clases virtuales
- Campus online
...Herramientas de Responsabilidad Social. La Responsabilidad Social en la empresa. Prevención de Riesgos Laborales créditos Los riesgos relacionados con... Aprende sobre: Administración de Empresas, Técnicas de selección, Comunicación interna...
Preguntas & Respuestas
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