Desarrollo de Competencias Laborales Generales y de Emprendimiento

Universidad Tecnológica del Chocó - Diego Luís Córdoba
En Quibdó

$ 497.000
IVA inc.
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Información importante

  • Diplomado
  • Quibdó
  • 120 horas lectivas
Descripción

Capacitar los docentes para diseñar sus programas con base en el modelo de desarrollo de competencias de sus alumnos según la naturaleza de cada curso y los propósitos formativos generales de la institución.
Dirigido a: Docentes de educación de la básica primaria, básica secundaria y la media técnica. Si lo que quieres es pagar un precio justo por tus estudios, este programa cuenta con el mejor entre todos los diplomados de RRHH. Cada grupo cuenta con pocos estudiantes, algo vital para que el profesor pueda centrarse en las necesidades de cada alumno. Es tu momento para aprovechar este diplomado que te ofrece Universidad Tecnológica del Chocó - Diego Luís Córdoba: este diplomado es el programa por el que muchos de nuestros usuarios han preguntado desde que fuera publicado en Agosto de 2009. Controla tu futuro profesional aprendiendo política retributiva, desarrollo organizativo de rrhh y planes de carrera y ponte al nivel de aquellos que se desenvuelven como profesionales de RRHH reforzando tus conocimientos y habilidades como Consultor de Relaciones Laborales o Consultor de Recursos Humanos. En tan sólo 120 horas y desde Quibdó puedes sacarte el comprobante de aprovechamiento otorgado por Universidad Tecnológica del Chocó - Diego Luís Córdoba. ¿Tienes alguna experiencia con este centro que quieras publicar? Compártela con los miles de usuarios de emagister. Universidad Tecnológica del Chocó - Diego Luís Córdoba lleva ofreciendo cursos de RRHH desde 2009. Los próximos periodos para realizar estos estudios están publicados en emagister desde Septiembre de 2009.

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Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

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Quibdó
Ciudadela Universitaria B. Nicolás Medrano, Chocó, Colombia
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Capacitar los docentes para diseñar sus programas con base en el modelo de desarrollo de competencias de sus alumnos según la naturaleza de cada curso y los propósitos formativos generales de la institución.

Opiniones

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Programa académico

Presentación

Gestionar las competencias significa aprovechar las fortalezas individuales y estimular el desarrollo de las potencialidades de cada persona en procura de conseguir los mejores resultados empresariales

1. Objetivo General

Capacitar los docentes para diseñar sus programas con base en el modelo de desarrollo de competencias de sus alumnos según la naturaleza de cada curso y los propósitos formativos generales de la institución.

1.1. Objetivos Específicos

Entender la naturaleza, metodología e instrumentos de un modelo de desarrollo basado en competencias.

Generar destrezas para el diseño macro y micro curricular priorizando el desarrollo de competencias laborales que privilegien el desempeño laboral exitoso de sus estudiantes.

Favorecer el desarrollo de las competencias de emprendimiento en los alumnos.

6. Metodología

Acorde con los anteriores objetivos, el programa consta de 4 grandes unidades: construcción del concepto general de competencias y de la formación basada en competencias; aplicación de la metodología de competencias para el diseño de los programas de formación; identificación de claves para orientar los diseños buscando el desarrollo de competencias de emprendimiento en los estudiantes y fundamentación de un modelo de gestión humana basado en competencias. . Para ello, el programa propone una metodología de identificación, construcción y desarrollo curricular de las competencias identificadas.

La Diplomatura tendrá un carácter totalmente práctico. Durante las sesiones se realizarán ejercicios individuales y grupales de aplicación de contenidos

7. Contenido

Módulo1:

El Modelo de Formación Basado en el Desarrollo de Competencias (24 horas)

De las habilidades a las competencias

Evolución conceptual de las competencias

El modelo de formación basado en el desarrollo de competencias.

Metodología para la construcción curricular basado en competencias

Las herramientas para el diseño curricular

Una visión crítica de la construcción curricular fundamentada en el desarrollo de las competencias

Módulo 2:

La Gestión Curricular Basada en el Desarrollo de Competencias (32 horas)

El concepto de competencias formativas

Metodología para identificar competencias de formación

Formulación del mapa de competencias formativas

Niveles de competencias: cognitivas, motoras, actitudinales, de conocimiento y de gestión.

Guía para la identificación y formulación de competencias laborales.

Estrategias para la formación de competencias laborales.

La estructura curricular de programas basados en el diseño y desarrollo de programas académicos orientados al desarrollo de competencias laborales

Módulo 3:

Las Competencias como Estrategias para el Emprendimiento, la Creatividad y la Innovación (32 horas)

Caracterización de la competencia emprendedora

Orientaciones generales para el diseño curricular orientado a la innovación

Innovación, aprendizaje, creatividad y emprendimiento

La evolución de los negocios y de las competencias requeridas en cada etapa.

Competencia y metodología para la identificación y evaluación de ideas de negocio.

Las competencias directivas y de gestión.

Competencia y metodología para el diseño del plan de negocio.

Competencia para organizar equipos exitosos de trabajo.

Módulo 4:

El Modelo de Gestión Humana Basado en Competencias (32 horas)

Evolución y concepto de gestión humana.

La gestión humana basada en competencias.

El capital humano como competencia organizacional

Procesos de selección, vinculación, desarrollo y potenciación del capital humano

Aplicación del modelo de gestión humana basada en competencias a las instituciones del sector educativo

El aprendizaje como competencia institucional, organizacional y personal del maestro.

Algunas técnicas para el mejoramiento de los procesos de aprendizaje:

Técnicas de mejoramiento continuo.

9. Inscripciones:

El taller tiene cupo para 40 personas y se reservan únicamente cuando se haya recibido la consignación correspondiente. La liquidación se debe solicitar en la oficina de financiera.

Información adicional

Información sobre el precio: 1. El costo del diplomado es de 497.000. 2. La inscripción tiene un valor de 50.000. 3. El pago se debe realizar en la caja de la Universidad Tecnológica del Chocó ó en cualquiera de los bancos que aparecen en la liquidación. 4. La liquidación ó recibo de caja debe ser llevado a la coordinación del diplomado, para la correspondiente matricula.

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