Habilidades gerenciales y liderazgo

Universidad ECCI

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    40h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

El entorno competitivo de las organizaciones actuales ha generado bastantes desafíos para las empresas inmersas en el actual escenario global, las cuales deben dar respuestas asertivas a las altas dinámicas de los mercados internacionales. Al respecto, el talento humano que lidera este tipo de organizaciones debe estar suficientemente capacitado para afrontar estos nuevos avatares que traen la globalización y los altos niveles de competitividad presentes en la mayoría de los sectores productivos.

Por ello, los gerentes y mandos medios deben contar con las habilidades requeridas para direccionar por los asertivos rumbos el norte de las organizaciones, asumiendo roles gerenciales que potencialicen no solo los procesos administrativos sino también al talento humano, a través de elementos como la motivación y el liderazgo, actividades propias de la tercera etapa del proceso administrativo como lo es la dirección.

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A tener en cuenta

Proporcionar al estudiante conocimientos básicos de análisis de datos por medio de sus fundamentos matemáticos para que esté en la capacidad de enfrentarse a problemas que surgen en áreas del conocimiento como ciencias e ingenierías, así como problemas en empresas que prestan servicios o productos al consumidor

Certificación: Al finalizar la Universidad ECCI otorga el certificado con el 80% de asistencia al curso

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Materias

  • Liderazgo
  • Toma de decisiones
  • Competitividad
  • Coaching
  • Desarrollo humano
  • Planeación
  • Análisis de mercado
  • Objetivos organizacionales
  • Gestión de equipos
  • Dirección
  • Estrategia
  • Gerencia
  • Productividad

Programa académico

CONTENIDO

Módulo I. El gerente competitivo y las organizaciones
  • Relevancia del proceso administrativo.
  • Pertinencia de las áreas de gestión.
  • La importancia de la toma de decisiones.
Módulo II. Las habilidades gerenciales
  • Clasificación de las habilidades gerenciales.
  • Los roles del gerente.
  • Procesos de negociación.
Módulo III. Motivación y liderazgo en el entorno gerencial
  • Teorías de motivación organizacional.
  • El liderazgo en las organizaciones.
  • Teorías generales sobre el liderazgo en las empresas.

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