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Desempeño Gerencial Hospitalario

Colegio Latinoamericano de Educación Avanzada
Online

$ 1.675.500
IVA inc.
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Información importante

  • Diplomado
  • Nivel iniciación
  • Online
  • 200 horas de estudio
  • Duración:
    5 Meses
  • Cuándo:
    A definir
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
Descripción

El diplomado en Desempeño Gerencial Hospitalario se diseño para ofrecerte la oportunidad de profesionalizarte, aumentando tu productividad y efectividad, así como la de todo el personal en el hospital.

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Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Emplearás los preceptos de la economía en la administración. Aplicarás los conceptos filosóficos de la ética. Definirás las corrientes en la administración de personal. Determinarás y practicarás las estrategias adecuadas para la solución de conflictos. Definirás el proceso para la mejora continua aplicable a tu organización. Identificarás las técnicas específicas que puede aplicar para que los colaboradores se comprometan a obtener resultados

· ¿A quién va dirigido?

Directores, Subdirectores, Gerentes y Subgerentes, Jefes de área relacionados con el manejo de recursos humanos, administración de recursos materiales y manejo de personal dentro de organizaciones de salud, consultorios, clínicas, hospitales y gabinetes de atención médica. Personal de mando alto y medio, relacionados con el manejo y control de procesos y administración hospitalaria.

· Titulación o Resolución

Este es un programa académico, por lo que al cumplir mínimo con el 80% de los temas, entregado su proyecto integrador y haber sido revisado; recibirás de parte del Colegio Latinoamericano de Educación Avanzada, A.C. Un título que avala tu buen desempeño y acredita tu formación académica en la materia.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

El egresado del diplomado online en desempeño gerencial hospitalario, tendrá conocimientos y habilidades sólidas y sustentables para: • Emplear los preceptos de la economía en la administración. • Aplicar los conceptos filosóficos de la ética. • Emplear técnicas de liderazgo y resolución de situaciones de manejo de personal. • Definir las corrientes en la administración de personal. • Determinar y practicar las estrategias adecuadas para la solución de conflictos. • Definir el proceso para la mejora continua aplicable a su organización. • Identificar las técnicas específicas que puede aplicar para los colaboradores se comprometan a obtener resultados.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Enviaremos un correo electrónico con información adicional.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Desempeño gerencial
Inteligencia Emocional
Liderazgo
Efectividad
Manejo de conflictos
Desarrollo de equipos de trabajo
Manejo de recursos
Análisis organizacional
Recursos humanos

Profesores

Eduardo Cancino
Eduardo Cancino
Rector de la Universidad CLEA

• Rector y Fundador de la Universidad del Colegio Latinoamericano de Educación Avanzada. • Director fundador de la Carrera de TSU Paramédico de la Universidad Tecnológica de Aguascalientes • Consultor y asesor industrial, instructor externo (1986–actual) para empresas de bienes y servicios • Participación en diferentes cursos profesionales en instituciones como American College of Surgeons y American Heart Asociation. • Profesor titular de diversos diplomados en línea en la Universidad CLEA sobre administración, seguridad e higien, desastres y salud.

Programa académico

MÓDULO 1: Filosofías del proceso gerencial en salud.
MÓDULO 2: Inteligencia emocional
MÓDULO 3: Desarrollo de habilidades gerenciales
MÓDULO 4: Manejo de conflictos
MÓDULO 5: Desarrollo de equipos de trabajo
MÓDULO 6: Toma de decisiones
MÓDULO 7: Desarrollo de liderazgo en mandos medios
MÓDULO 8: Manejo de recursos financieros
MÓDULO 9: La comunicación y las relaciones efectivas
MÓDULO 10: Analisis organizacional
MÓDULO 11: Recursos materiales
MÓDULO 12: Desarrollo del recurso humano
MÓDULO 13: Rendimiento Laboral
MÓDULO 14: Administración estratégica de recursos humanos
MÓDULO 15: Tecnología de procesos
MÓDULO 16: Control de calidad y retroalimentación

Si desea ver el desarrollo de cada módulo abrir el documento adjunto.

Información adicional

INFORMACIÓN GENERAL Carácter: En línea, horario ajustado a las necesidades del alumno. Duración Total: 5 meses Número total de Horas: 200 Horas Capacitación en línea: 80% Trabajo personal: 20% Créditos Académicos: 12 créditos académicos 

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