Diplomado en Administración de Recursos Humanos - A distancia

IDESAA Escuela de Negocios
A Distancia

$1.500.001-3.000.000
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Información importante

  • Capacitación
  • Nivel intermedio
  • A distancia
  • Duración:
    6 Meses
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Si quieres mejorar tus conocimientos en la administración del personal de tu empresa, te presentamos una formación que te dará las herramientas y las habilidades que necesitas conocer para tu desarrollo profesional, el centro IDESSA, Escuela de Negocios ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el Diplomado en administración de Recursos Humanos.

No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante que continúes tu preparación profesional, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante
Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
A definir
A distancia

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Promover el eficiente desempeño del personal de la empresa, fomentar que las personas en la organización trabajen y den el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable, contribuir a la disminución de la rotación de personal y apoyar al resto del equipo directivo y gerencial de la organización a través de la promoción de las mejores prácticas de recursos humanos.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el centro se pondrá en contacto contigo, para informarte del proceso de matriculación.

¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Administración de Recursos Humanos
Seleccion de personal
Gestión de personas
Estrategias RRHH
Gestión humano
Competencias laborales
Clima organizacional
Endomarketing
Comunicación interna

Programa académico

Contenido
  1. Reclutamiento, Selección e Integración del Recurso Humano a la Empresa.
  2. Gestión del Capital Humano por Competencias.
  3. Mejora del Clima Organizacional y Administración del Cambio.
  4. Desarrollo de Capacidades del Personal a través de la Capacitación.
  5. Análisis de Puestos, Evaluación del Desempeño y Retroalimentación Efectiva.
  6. Productividad y Compensaciones.

Logros de este Centro


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