Diplomado en Arquitectura Organizacional

Universidad Sergio Arboleda
En Bogotá, D.C.

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Información importante

Tipología Diplomado
Inicio Bogotá, d.c.
Inicio clases A definir
  • Diplomado
  • Bogotá, d.c.
  • Inicio clases:
    A definir
Descripción

Las compañías buscan mejorar su gestión manteniendo estructuras organizacionales que se ajusten a la realidad de su entorno, y respondan a las necesidades de su negocio. Los crecimientos desbordados de muchas compañías no permiten armonizar y adaptar la estructura con la dinámica del negocio.

Con este diplomado, los responsables de las estructuras organizacionales pueden conocer un esquema diferente que les permita diseñar, ajustar y gestionar la estructura organizacional bajo esquemas competitivos que permitan la supervivencia de las organizaciones y así mismo el bienestar de los involucrados.

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Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Bogotá, D.C.
Calle 74 Nro. 14-14, Bogotá, Colombia
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Ubicación
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

• Capacidad para comprender la evolución histórica de las estructuras organizacionales su funcionalidad, sus ventajas y des-ventajas. • Habilidad para diseñar y re-diseñar estructuras organizacionales • Habilidad para gestionar y distribuir eficaz y eficientemente el talento humano.

· ¿A quién va dirigido?

Profesionales que tengan relación directa o indirecta con áreas de: • Gerencia. • Dirección. • Coordinación. • Personal a cargo. • Proyectos.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Diagnosticar estructuras organizacionales con el objetivo de identificar oportunidades de re-diseño para estructuras organizacionales que permitan implementar la estrategia organizacional. Diseñar la estrategia para el manejo eficiente de los recursos a través de herramientas cuantitativas y medición del desempeño y armonizar la gestión de operaciones con la gestión estratégica y la estructura organizacional.

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¿Qué aprendes en este curso?

Negociación
Toma de decisiones
Coaching
Alta Dirección
Gerencia
Pensamiento etsratégico
Redes relacionales
Mercadeo etsratégico
MAM
Inteligencia relacional y negociación
Manejo efectivo de los recursos

Programa académico

MÓDULO I.
EVOLUCIÓN DE LAS ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES

Identificar y reconocer la evolución de las estructuras organizacionales, sus ventajas y desventajas.

  • Historia
  • Desarrollo.
  • Evolución
MÓDULO II.
DISEÑO Y DIAGNÓSTICO DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES

Diagnosticar estructuras organizacionales con el objetivo de identificar oportunidades de re-diseño para estructuras organizacionales que permitan implementar la estrategia organizacional.

  • Criterios de diagnóstico organizacional.
  • Herramientas de diagnóstico organizacional
  • Herramientas para el diseño organizacional.
MÓDULO III.
DEFINICIÓN DE ESQUEMAS ORGANIZACIONALES

Identificar y comprender las implicaciones y utilidad de los diferentes tipos esquemas y estructura organizaciones.

  • Esquema funcional.
  • Funcionograma.
  • Cargonigrama.
  • Personigrama.
  • Cultura organizacional
MÓDULO IV.
ASIGNACIÓN EFICIENTE Y EFICAZ DEL TALENTO HUMANO

Presentar herramientas y metodologías para la asignación eficiente y eficaz del talento humano al interior de las organizaciones, para crear valor para la misma.

  • Gestión del talento humano
  • Concepto de productividad
  • Talento humano como socio de la organización
  • Armonización perfiles y competencias
  • Cadena de Valor.
MÓDULO V.
CARGAS DE TRABAJO

Diseñar la estrategia para el manejo eficiente de los recursos a través de herramientas cuantitativas y medición del desempeño.

  • Concepto
  • Medición de Cargas
  • Diagnóstico.
  • Plan de mejoramiento.
  • Seguimiento
MÓDULO VI.
ARMONIZACIÓN DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CON LOS OBJETIVOS CORPORATIVOS

Presentar las diferentes herramientas de alineación organizacional que permiten armonizar la gestión de operaciones con la gestión estratégica y la estructura organizacional.

  • Alineamiento de la Organización
  • Alineamiento del capital humano.
  • Liderazgo para el cambio

Logros de este Centro


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