Diplomado en Talento Humano

Diplomado

En Bogotá, D.C.

Precio a consultar

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Lugar

    Bogotá, d.c.

  • Horas lectivas

    120h

  • Inicio

    Fechas disponibles

Toda organización sin importar sus características debe conocer y manejar conceptos relacionados con la administración del personal, es así como se constituye en una necesidad prepararse y formarse en esta área para hacer realidad aquel precepto que dice que el mayor activo de las organizaciones son las personas.
Es así como el Diplomado de Gerencia del talento humano, está orientado a fomentar en sus participantes, la adquisición de conocimiento particular, práctico y actual del tema, el mejoramiento de sus capacidades gerenciales para orientar y diseñar programas de dirección de personal, con base en el estudio de la organización y su relación con el entorno, mega tendencias administrativas, tecnológicas, político legales y de estructura social en la que se construye el desarrollo del personal y el aprendizaje organizacional para lograr los objetivos estratégicos de la organización.
Esto dando a conocer los procesos y técnicas propios de la gestión del talento humano y desarrollo de criterios gerenciales para su aplicación, de tal manera que les permita el diseño y construcción de modelos que propicien el desarrollo del talento humano en su organización.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Bogotá, D.C. (Bogotá)
Ver mapa
Carrera 11 Nro. 101-80

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Promover en los participantes una visión holística de la gerencia del talento humano encaminada al aumento y mejoramiento del desempeño laboral individual y en quipo del personal, generando respuestas eficaces ante necesidades del plan estratégico de la organización y las exigencias y los cambios del entorno en el ámbito nacional e internacional, la incertidumbre y el imperativo de alcanzar el éxito y mantener su competitividad.

Profesionales que laboran en el área de Talento Humano o de Personal

Consultores en temas de la gestión humana.

Ejecutivos asignados a otras áreas del negocio con personal a cargo.

Profesionales y líderes interesados en la dirección efectiva de personal

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.co el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

Añade tu pregunta

Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Déjanos tus datos para recibir respuesta

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

Materias

  • Recursos humanos
  • Gestión del Talento Humano
  • Administración de Recursos Humanos
  • Gestión de recursos humanos
  • Administración de Empresas
  • Proceso administrativo
  • Competencias laborales
  • Preservación del esfuerzo
  • Gestión de personas
  • Modelo de gestión de competencias
  • Dinámica organizacional
  • Pensamiento Estratégico
  • Planeación de recursos humanos
  • Relaciones laborales

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Director

Programa académico

Módulos temáticos

MÓDULO I. Fundamentos y plan estratégico de la gestión del talento humano (32 horas)

MÓDULO II. Gestión del talento humano: relaciones laborales y legislación (20 horas)

MÓDULO III. Las competencias laborales como estrategia de gestión de talento humano (20 horas)

MÓDULO IV. Procesos de gestión de talento humano bajo el modelo de gestión de competencias (16 horas)

MÓDULO V. La dinámica organizacional en la gestión de talento humano (32 horas)

Información adicional

Estrategia metodológica: Este diplomado está diseñado con técnicas teórico ¿ prácticas,  donde se busca la alta participación de los asistentes, con el fin de acercarlos a los procesos y técnica aprendidos, esto se combina con presentaciones del facilitador, de grupos de trabajo, dinámicas estructuradas con análisis de proceso, análisis de casos, simulaciones, entre otros ejercicios que propicien el aprendizaje.

Competencias: Competencias de liderazgo: Solución de problemas, toma de decisiones, orientación al logro, impacto e influencia. Competencias comunicativas. Competencias gerenciales: Planear, Organizar, Dirigir, Controlar, Negociar, Comunicar.  Competencias emocionales: Autocontrol, tolerancia al trabajo bajo presión, acatamiento de normas, tolerancia a la frustración, criterio y equidad. Desarrollo de personas y organizaciones. Dirección de personas. Trabajo en equipo y cooperación. Conocimiento organizativo. Agente de cambio. Ética y responsabilidad social.

Certificación:  Para certificarse los participantes deben asistir al menos al 80% de las clases programadas y cumplir satisfactoriamente con los requerimientos establecidos por la universidad para cada programa.

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Diplomado en Talento Humano

Precio a consultar