Diplomado en Gerencia del Talento Humano

UNIVERSIDAD MILITAR-NUEVA GRANADA
En Bogotá

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  • Diplomado
  • Bogotá
Descripción


Dirigido a: Profesionales que laboran en el área de Talento Humano ó de personal, Consultores en uno ó más temas de la gestión humana, ejecutivos asignados a otras áreas del negocio con personal a cargo, ó líderes de proyecto interesados en la dirección efectiva de personal.

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Bogotá
Carrera 11 No. 101-80 , Bogotá, Colombia
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Programa académico

Propósito
El Diplomado de Gerencia del Talento Humano, está orientado a fomentar en los nuevos profesionales o en aquellos que desempeñen funciones propias de la gestión humana, el mejoramiento de sus capacidades para orientar y diseñar programas de dirección de personal, con base en el estudio de la organización y su relación con el entorno, megatendencias económicas, tecnológicas, político legales y de estructura social en la que se construye el desarrollo del personal y el aprendizaje organizacional para lograr los objetivos estratégicos de la empresa.
Promover el conocimiento de los procesos y técnicas propios de la gestión humana y desarrollo de criterios gerenciales para su aplicación, de tal manera que les permita el diseño y construcción de modelos que propicien el desarrollo del Talento Humano en su organización.
Objetivos: Brindar a los participantes los elementos necesarios que les permita tener una visión general de la Gestión de Personal en la Organización, teniendo en cuenta los cambios del entorno en el ámbito nacional e internacional, la incertidumbre y el imperativo de alcanzar competitividad.

Objetivos específicos
Fortalecer el profesionalismo e idoneidad del personal de los procesos de Talento Humano en el presente y hacia el futuro.

Buscar concordancia entre los objetivos de la organización y los replanteamientos en el rol de Gestión Humana.

Promover el liderazgo para influir el alcance de los resultados propuestos.

Dirigido a
Profesionales que laboran en el área de Talento Humano ó de personal, Consultores en uno ó más temas de la gestión humana, ejecutivos asignados a otras áreas del negocio con personal a cargo, ó líderes de proyecto interesados en la dirección efectiva de personal.

Contenido
MÓDULO I
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y TENDENCIAS DE LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

MÓDULO II
SELECCIÓN DE PERSONAL Y MODELO DE COMPETENCIAS

MODULO III
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL

MÓDULO IV
VALORACIÓN DE LA GESTION Y DESEMPEÑO

MODULO V
RELACIONES LABORALES Y LEGALES DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

MODULO VI
NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS

MODULO VII
ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS

MODULO VIII
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO

MODULO IX
MEDICIÓN DEL IMPACTO DE LOS PROCESOS DE GESTIÓN HUMANA


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