Diplomado en Gerencia del Talento Humano

Diplomado

En Medellín

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Medellín

  • Horas lectivas

    120h

  • Duración

    2 Meses

  • Inicio

    Fechas disponibles

El área de Gestión Humana se ha convertido en muchas organizaciones en un proceso de apoyo gerencial muy importante para el manejo de las relaciones laborales, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la promoción de un buen clima laboral.
Su aporte permite a las organizaciones garantizar el enganche de personal idóneo y capaz de aportar a la ejecución de la estrategia definida por la empresa, desarrollar las competencias que aumenten la productividad a través de programas de formación y entrenamiento del personal, desarrollar actividades orientadas al bienestar de los colaboradores y de sus familias e integrar los aspectos legales requeridos en salud ocupacional y seguridad industrial.
Al finalizar el presente curso de actualización el participante tendrá la posibilidad de potencializar sus conocimientos teóricos y prácticos para aplicarlos en las áreas de gestión humana, con responsabilidad, compromiso y proactividad trascendiendo del nivel operativo a un nivel más estratégico y aplicativo.

Sedes y fechas disponibles

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Medellín (Antioquia)
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Calle 56 Nro. 41 - 147, 050012

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2021

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 7 años en Emagister.

Materias

  • Talento
  • Diagnóstico de Cultura
  • Auditorias
  • Motivación
  • Riesgo psicosocial
  • Organización
  • Derechos del trabajador
  • Productividad y Calidad
  • Administración del Tiempo y la Agenda
  • Salud ocupacional

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Profesores

Programa académico

Tema I
  • Panorama general de gerencia del talento
Tema II
  • Competencias organizacionales
Tema III
  • Admisión del talento humano

Tema IV
  • Bienestar laboral

Tema V
  • Modelos contemporáneos de sostenibilidad del TH

Tema VI
  • Aspectos administrativos
Tema VII
Tema VIII
  • Diagnósticos e intervención organizacional
Tema IX
  • Aspectos legales de la gestión del Talento Humano

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