Diplomado en Gestión del Potencial Humano

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Información importante

  • Diplomado
  • Nivel avanzado
  • A distancia
  • 24 horas de estudio
  • Duración:
    120 Semanas
  • Cuándo:
    A definir
  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
  • Clases virtuales
Descripción

Diplomado en Gestión del Potencial Humano
La Gestión del Potencial Humano es el principal activo de toda organización. El éxito de las organizaciones modernas en este mundo globalizado se debe a su alto grado de competitividad alcanzado.

Este resultado ha sido posible gracias a la integración efectiva y eficiente de su personal, lo que le ha permitido llevar a cabo estrategias y conseguir sus metas. Hoy más que nunca, los profesionales deben desarrollar un nuevo estilo de liderazgo que le permita integrar, motivar y desarrollar al potencial humano para que la organización sea cada día más eficiente, eficaz y rentable. El personal debe saber que se les motiva, capacita, orienta, comprende y que se les toma en cuenta en los destinos de la organización.

El conocimiento de estas nuevas orientaciones de la gestión de recursos humanos nos ayudará a revalorizar el rol que les corresponde a los responsables de dirigir al personal para convertirse en agentes de cambio organizacional dentro de su trabajo.

Información importante
Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
A distancia

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Desarrollar un nuevo estilo de liderazgo que le permita integrar, motivar y desarrollar al potencial humano.

· ¿A quién va dirigido?

Gerentes, Directores, Coordinadores.

· Requisitos

Ninguno

· Titulación o Resolución

CONSTANCIA DE ASISTENCIA

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Docentes

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Contacto con el Aspirante

¿Qué aprendes en este curso?

Potencial
Talento humano

Profesores

Carolina Rodriguez
Carolina Rodriguez
Profesor

Programa académico

Gestión del proceso del potencial humano:-Proceso de selección del potencial humano.-Análisis puestos de trabajo.-Desarrollo potencial humanoHabilidades Gerenciales y motivación: -Liderazgo-trabajo en equipo-Desarrollo de equipos de alto rendimiento.- Toma de decisiones

Nuevas Tendencias en la Gestión del potencial humano (Salario Emocional):-Definición-Clases de Salario emocional.-Estrategias Nuevas Tendencias en la Gestión del potencial humano (Coaching Gerencial)-Definición- el papel del Coach- Coaching para la gestión personal.Desarrollo de la cultura y Clima Organizacional:-Definición-diferencia entre clima y cultura.-Cambio de cultura en las organizaciones.

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