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Diplomado Gestión del Talento Humano

Politécnico de Colombia
Online

$ 65.000
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Información importante

  • Diplomado
  • Online
  • 120 horas de estudio
  • Duración:
    5 Semanas
  • Cuándo:
    A definir
  • Campus online
Descripción

Las personas son el principal recurso que tiene una empresa, por lo cual resulta de suma importancia que se elijan bien a los candidatos a ocupar un puesto, por esta razón, los encargados de recursos humanos tienen que mantenerse actualizados en sus conocimientos, pensando en esto, el Politécnico de Colombia ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.co, el Diplomado en Gestión del Talento Humano.

El diplomado en gestión del talento humano, brinda una formación integral al estudiante que le permite el desarrollo de competencias relacionadas con la psicología organizacional y con la adecuada gestión de la organización desde el punto de vista del talento humano. Está dirigido a profesionales, tecnólogos, técnicos ó estudiantes de carreras o programas administrativos o de áreas afines, personas que laboran en el área de Talento Humano o que tienen responsabilidades relacionadas con la gestión del talento humano.

Este programa tiene una duración de cinco semanas, con 100 horas lectivas que se cursan de manera online, desde la comodidad de tu casa, el Politécnico de Colombia cuenta con profesores con amplia experiencia profesional y docente, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás son: Recursos humanos, Gerencia del talento humano, Gestión por competencias, La organización y las personas, La gestión del Recurso Humano y Políticas de recurso humano.

No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que al mantenerte actualizado tus posibilidades laborales se incrementan, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante
Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El diplomado brinda herramientas de formación al estudiante para el desarrollo de competencias relacionadas con la gestión del talento humano en sus áreas de principal impacto. La gestión humana debe estar orientada a producir satisfacción en la gente, al empoderamiento en cada una de sus actividades y procesos. a la generación de un ambiente propicio para el fortalecimiento organizacional de la empresa.

· ¿A quién va dirigido?

Profesionales, tecnólogos, técnicos o estudiantes de carreras o programas administrativos o de áreas afines, personas que laboren en el área de gestión humana o que tienen responsabilidades relacionadas con la gestión del talento humano.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Nuestro equipo se estará comunicando con usted lo mas pronto posible, a través de correo electrónico o teléfono, para darle respuesta a su solicitud.

Opiniones

J

25/09/2016
Lo mejor lo mejor fue el recoger los conocimientos suficientes para seleccionar entre varias sujetos no que este acorde alas necesidades de la labor y las dos oportunidades que daban para presentar las actividades, evaluaciones.

A mejorar pienso que estuvo bien, el material, el tutor, los vídeos, no vi el punto a corregir o mejorar.

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J

21/07/2016
Lo mejor Fue poder terminarlo en el tiempo indicado. El programa muy actualizado, en cuanto a contenido y evaluación.

A mejorar Muchas personas inscritas, lo cual, por asuntos de tiempo, no permite que en los foros se pueda leer la información que los integrantes comparten.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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M

01/07/2016
Lo mejor La metodología del diplomado ha sido buena, y hemos visto las diferentes temáticas que ofrecieron al momento de la inscripcion. Lo mejor de todo es el costo del mismo.

A mejorar Hasta el momento no tengo quejas.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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Z

01/04/2016
Lo mejor Formación desde tu casa en cómodo horario y con excelentes tutores.

A mejorar Muy corto el diplomado.

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D

01/03/2016
Lo mejor La metodología empleada por la universidad es entendible de buen acceso a los estudiantes, me gusto mucho el aprendizaje la manera en que los tutores tienen comunicación permanente con el estudiante, aclaran las dudas de manera oportuna y a tiempo, por esta razón ahora comencé otro Diplomado que es IMPORTACIONES y EXPORTACIONES, que se que voy a aprender y a dinamizar de acuerdo a lo que necesito y lo que espero por parte de la universidad. es afianzar mis conocimientos para plasmarlos y difundirlos a otras personas.

A mejorar Me gustaría que emplearan ayudas dinámicas para el aprendizaje de los estudiantes, es una manera fácil de aprender para mí.

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¿Qué aprendes en este curso?

Competencias
1
Evaluación del desempeño
1
Técnica de formación
Psicología organizacional
1
Gestión del conocimiento
1
Capital intelectual
Seguridad en el trabajo
La organización y las personas
2
La gestión del Recurso Humano
4
Políticas de recurso humano
2
Proceso de reclutamiento y selección
3
Provisión de recursos humanos
2
Parámetros para fijar compensaciones
1
Administración de sueldos y salarios
3
Terminación del contrato laboral
2
Necesidades del ser humano
2
Capacitación y el desarrollo humano
2
Incentivos y beneficios laborales
3
Proceso de evaluación del desempeño
3
Metodologías para la evaluación del desempeño
2
Beneficios de la evaluación del desempeño
2
Nuevas tendencias de la evaluación del desempeño
3
Medicina preventiva y del trabajo
2
Higiene y seguridad en el trabajo
3
Gerencia del talento humano
3
Recursos humanos
4
Gestión por competencias
2

Profesores

Sandra Milena Quintero Rodriguez
Sandra Milena Quintero Rodriguez
Docente

Programa académico

MÓDULO 1: GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO

  • Definición de planeación estratégica del talento humano.
  • Proceso de planeación estratégica del talento humano.
  • Articulación de la gestión humana con la planeación estratégica.

MÓDULO 2: SELECCIÓN Y VINCULACIÓN

  • Definición de selección de personal.
  • Pasos para la selección de personal.
  • Definición de vinculación Laboral.
  • Aspectos administrativos y legales para la vinculación laboral.

MÓDULO 3: DESARROLLO HUMANO

  • Concepto de desarrollo humano.
  • Capacitación y desarrollo humano.
  • Plan carrera.
  • Beneficios sociales “programas de bienestar social y laboral.
  • Higiene y seguridad en el trabajo.

MÓDULO 4: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

  • Definición concepto y objetivos de la evaluación de desempeño.
  • Factores a evaluar.
  • Algunos métodos de evaluación de desempeño.
  • Beneficios de la evaluación de desempeño

MÓDULO 5: APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Y CULTURA DE ALTO DESEMPEÑO

  • Definición aprendizaje organizacional.
  • Gestión del capital Intelectual.
  • Gestión del conocimiento.
  • Cultura de alto desempeño.

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