Diplomado en Gestión del Talento Humano
Diplomado
En Cartagena
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Descripción
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Tipología
Diplomado
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Lugar
Cartagena
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Inicio
Fechas disponibles
Las tendencias en gestión humana nos indican que el rol del área en las organizaciones debe ser más estratégico, en el sentido que la gestión humana debe ser proactiva en vez de reactiva en lo relacionado con los procesos y actividades de talento humano. Esto hace fundamental que los profesionales que trabajan en el área de talento humano asuman diferentes roles que permitan al área contribuir de manera significativa a los objetivos y estrategias organizacionales. Algunos de esos roles que los responsables de la gestión humana deben tener en la actualidad están relacionados con ser líderes, asesores, promotores de los empleados, agentes de cambio a nivel organizacional.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Proporcionar a los participantes conocimientos teórico- prácticos necesarios para el desarrollo de competencias en el área de talento humano que les permitan contribuir de manera efectiva al mejoramiento de los procesos en dicho área.
OBJETIVO ESPECÍFICO
Aplicar conceptos básicos requeridos para los procesos de la gestión humana como la selección de personal, contratación, capacitación y la gestión del desempeño.
Conocer y aplicar las estrategias para el mejoramiento de los procesos en Gestión Humana
Identificar y aplicar las diferentes normas y políticas sobre liquidación y salarios.
Aplicar conceptos sobre seguridad social y legislación laboral.
Realizar una investigación o estudio de casos donde se apliquen procesos de Gestión del Talento Humano en una empresa de la Ciudad de Cartagena.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
Materias
- Gestión del Talento Humano
- Proyecto de investigación
- Gerencia estratégica
- Seleccion de personal
- Desarrollo del talento humano
- Legislación laboral
- Seguridad Social
- Seguridad en el trabajo
- Salud en el trabajo
- Estrategias de Compensación
- Medición de los procesos
- Procesos de Talento Humano
Profesores
Equipo Docente
Director
Programa académico
- Módulo I Proyecto de investigación
- Módulo II Gerencia Estratégica del Talento Humano
- Módulo III Atracción y Selección de Personal
- Módulo IV Capacitación y Desarrollo del Talento Humano
- Módulo V Legislación Laboral y Seguridad Social Colombiana
- Módulo VI Salud y Seguridad en el Trabajo
- Módulo VII Estrategias de Compensación y Beneficios
- Módulo VIII Medición de los procesos de Talento Humano
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