Diplomado en Habilidades Directivas

Universidad EAN Educación Continua
Semipresencial en Bogotá, D.C.
  • Universidad EAN Educación Continua

$ 2.400.000
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Información importante

  • Diplomado
  • Semipresencial
  • Bogotá, d.c.
  • Duración:
    13 Semanas
Descripción

Desarrollar y fortalecer las habilidades individuales, interpersonales y de grupo que le permitirán al directivo desarrollarse como un gerente eficaz en un entorno competitivo.

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Bogotá, D.C.
Bogotá, Colombia
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¿Qué aprendes en este curso?

Habilidades gerenciales
Habilidades Directivas
Liderazgo
Manejo de conlictos
Comunicación Acertiva
Gerente
Entorno competitivo
Manejo de estrés
Clima organizacional
Ética Organizacional
Ética personal
Trabajo directivo
Comunicación interna
Motivación de equipos
Comunicación descendente
Comunicación ascendente y lateral
Trabajo en equipo

Profesores

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Programa académico

PARTE 0. INDUCCIÓN AL DIPLOMADO Y A LA METODOLOGÍA VIRTUAL Duración: 1 semana
Propósito general: Familiarizar al participante con la plataforma virtual y el trabajo autónomo.
Módulo 0 Aprendizaje autónomo Temas: Aprendizaje autónomo y estrategia de aprendizaje virtual. Conocimiento del entorno de aprendizaje y de las herramientas de interacción Instrucciones de navegabilidad en el aula virtual

PARTE A. HABILIDADES DIRECTIVAS PERSONALES Duración: 4 semanas
Propósito general: Permitir al directivo el reconocimiento de aquellas habilidades personales que aplican a su labor gerencial y efectuar una autoevaluación para identificar su estado actual de desarrollo, e identificar potencialidades.

Módulo 1: Autoconocimiento Análisis de personalidad y patrones de conducta - taller Actitud hacia el trabajo - taller
Módulo 2: Manejo del estrés Análisis del desempeño en el trabajo - taller Manejo de tensores generadores de estrés - taller
Módulo 3: Solución analítica y creativa de problemas Creatividad mimética - taller Creatividad analógica - taller Creatividad bisociativa- taller Creatividad narrativa - taller Creatividad intuitiva- taller
Módulo 4: Ética Diversidad primaria en las organizaciones - taller Ética organizacional - taller Ética personal y dilemas éticos - taller

PARTE B. HABILIDADES DIRECTIVAS INTERPERSONALES Duración: 5 semanas
Propósito general: Perfeccionar las habilidades que requiere el gerente en su interacción con los demás miembros de la organización y que son la base del trabajo directivo. El gerente debe desarrollar la capacidad para motivar, liderar y guiar a los partícipes de la organización.
Módulo 5: Comunicación formal e informal Mecanismos, herramientas y canales de comunicación - taller Comunicación descendente, ascendente y lateral - taller
Módulo 6: Comunicación no verbal Paralingüística - taller Kinesia - taller Proxémica - taller Imagen personal en el ámbito profesional - taller
Módulo 7: Manejo del poder e influencia Fuentes de poder personal - taller Estrategias de influencia - taller Abuso de poder en las organizaciones - taller
Módulo 8: Manejo de conflictos Conflictos funcionales y disfuncionales - taller Tipología de los conflictos - taller Estilos de administración de conflictos - taller
Módulo 9: Motivación Análisis de necesidades dominantes y recesivas - taller Gestión de los procesos motivadores en las organizaciones - taller


PARTE C. HABILIDADES DIRECTIVAS DE GRUPO Duración: 3 semanas
Propósito general: Desarrollar los diferentes aspectos propios del trabajo en grupo y la decisión como eje central de la función gerencial. Movilizar la operación en la organización y el manejo del cambio son acciones del quehacer directivo que los gerentes deben incorporar en su desarrollo.
Módulo 10: Trabajo en equipo Roles, competencias y actitudes en los equipos de trabajo - taller Equipos de alto desempeño - taller
Módulo 11: Facultamiento y delegación Proceso de facultamiento - taller Gerenciar equipos virtuales, en teletrabajo y autodirigidos - taller
Módulo 12: Liderazgo positivo Competencias para el liderazgo - taller Estilos de liderazgo - taller