Diplomado en Implementación del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2008

INCAP - Instituto Colombiano de Aprendizaje
Semipresencial en Bogotá

$ 437.500
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Información importante

Tipología Diplomado
Metodología Semipresencial
Lugar Bogotá
Duración 1 Semestre
  • Diplomado
  • Semipresencial
  • Bogotá
  • Duración:
    1 Semestre
Descripción

Ofrece al estudiante conocimientos en la Norma ISO 9001:2008 elaborada por la Organización Internacional para la Estandarización (ISO), especifica los requisitos para un Sistema de gestión de la calidad (SGC) que pueden utilizarse para su aplicación interna por las organizaciones, sin importar si el producto o servicio lo brinda una organización pública o empresa privada, cualquiera sea su tamaño.

Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Bogotá
Cra. 5 N° 20 - 08, Cundinamarca, Colombia
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Preparar personas capaces de estructurar cargos, roles de trabajo y competencias de acuerdo con las políticas, direccionamiento estratégico de la organización y la normatividad vigente.

· ¿A quién va dirigido?

Técnicos, tecnólogos o profesionales en recursos humanos, administración, psicología, otros.

· Requisitos

Fotocopia de Documento de identidad - Diploma de Bachillero y/o certificado de 9 Aprobado

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Horarios Flexibles - Facilidades de Pago - Convenios con las mejores empresas del país - Guardería fines de semana

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Horarios Flexibles - Facilidades de Pago - Convenios con las mejores empresas del país - Guardería fines de semana

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¿Qué aprendes en este curso?

Psicología
Recursos humanos
Competencia
Adquisiciones
Acciones
Cultura organizacional
Dirección Estratégica
Gestión estratégica
Organización
Desarrollo organizacional

Programa académico

Contenido Básico

*Implementación del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2008 (1ª Parte)

*Implementación del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2008 (2ª Parte)


Norma de Competencia Laboral:

210201020 Estructurar cargos, roles de trabajo y competencias de acuerdo con las políticas, direccionamiento estratégico de la organización y la normatividad vigente.

Temario General

-Estructura organizacional.

-Direccionamiento estratégico.

-Cargos y roles de trabajo.

-Cargas laborales.

-Técnicas de recolección de información.

-Normatividad vigente.

-Competencias laborales.

-Sistemas de gestión.

-Técnicas de análisis ocupacional y de puestos de trabajo.

-Competencias comportamentales.

-Cultura organizacional.

-Registro de perfiles y competencias de cargos y roles. Etc.


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