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Diplomado Internacional en Gestión del Talento - Virtual

Diplomado

Virtual

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    130h

Es muy importante que Recursos Humanos sepa escoger al personal que labora en la empresa, por esta razón, la Corporación Universitaria de Asturias ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.co, el Diplomado Internacional en Gestión del Talento.

El programa tiene una duración de 130 horas lectivas que se cursan de manera virtual, contarás con profesores con amplia experiencia profesional y docente, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: Dirección de Personal a la Dirección de Personas, Gestión del talento, Dirección de Personas en el Entorno de la Globalización y Función de Recursos Humanos en la Empresa.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante mantenerte actualizado, da clic al botón de información para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

A tener en cuenta

Está orientado a mejorar las capacidades para diseñar programas de dirección de personal, con base en el
estudio de la organización y su relación con el entorno, a los nuevos profesionales interesados en la Gestión del
Talento, para lograr los objetivos estratégicos de la empresa.Este diplomado permite al alumno obtener el Certificado de Auditor Interno en OHSAS 18001, otorgado por
SGS, líder mundial en certificación.

Especialmente dirigido a aquellos directivos o mandos intermedios con potencial de promoción dentro de la empresa y/o que desean ampliar sus conocimientos en la gestión del Talento Humano.

Una vez que contactes por medio de Emagister.com.co, el centro se pondrá en contacto contigo, para informarte del periodo de matriculación e inscripción.

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Materias

  • Gestión
  • Recursos humanos
  • Coaching
  • Competencias
  • Capacitación y desarrollo
  • Globalización
  • Gestión del talento
  • El contrato de trabajo
  • Dirección de Personal a la Dirección de Personas
  • Función de Recursos Humanos en la Empresa
  • Puesto de Trabajo y Desarrollo Profesional
  • Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
  • Compensación y Sistemas de Retribución
  • Relaciones Laborales en la Empresa
  • Derecho Colectivo del Trabajo
  • El Líder que necesita la empresa emergente
  • Claves para Desarrollar Personas
  • Las competencias de un Coach
  • Presencia y empatía
  • La escucha activa y el silencio
  • Formación Específica para Auditoría Interna

Programa académico

Módulo 1. Dirección de Personas y Gestión del Talento Humano: una aproximación

Clase 1. De la Dirección de Personal a la Dirección de Personas

Clase 2. La Dirección de Personas en el Entorno de la Globalización

Clase 3. La Función de Recursos Humanos en la Empresa

Módulo 2. Dirección de Personas y Gestión del Talento Humano: una aproximación

Módulo 3. Puesto de Trabajo y Desarrollo Profesional

Clase 1. Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo

Clase 2. Un trabajo diferente para una persona distinta: una nueva forma de trabajo

Clase 3. Procesos que abarca la Función de Dirección de Personas (I)

Módulo 4. Sesión Presencial Virtual

Módulo 5. Valoración de Cargos y Desempeños: las Políticas Retributivas

Clase 1. Procesos que abarca la Función de Dirección de Personas (II)

Clase 2. Compensación y Sistemas de Retribución

Módulo 6. Sesión Presencial Virtual

Módulo 7. Taller Práctico de Puestos de Trabajo

Módulo 8. Relaciones Laborales en la Empresa

Clase 1. El Contrato de Trabajo

Clase 2. Derecho Colectivo del Trabajo

Módulo 9. Sesión Presencial Virtual

Módulo 10. Sesión Presencial Virtual

Clase 1. El Líder que necesita la empresa emergente

Clase 2. Claves para Desarrollar Personas

Clase 3. Dirigir Personas en la empresa: capacitación para ser competitivos

Módulo 11. Sesión Presencial Virtual

Módulo 12. Coaching

Clase 1. Concepto y filosofía: qué es el Coaching y qué no es el Coaching

Clase 2. Las competencias de un Coach

Clase 3. Presencia y empatía

Clase 4. La escucha activa y el silencio

Módulo 13. Sesión Presencial Virtual

Módulo 14. Capacitación Certificado Profesional de Auditor Interno en ISO 18001

Clase 1. La Norma ISO 18001

Clase 2. Formación Específica para Auditoría Interna

Clase 3. Taller Práctico

Clase 4. Taller Práctico

Información adicional

El pago del programa se realiza en 3 cuotas. 

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Diplomado Internacional en Gestión del Talento - Virtual

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