Diplomado Internacional en Gestión del Talento

Asturias Corporación Universitaria
En Bogotá, D.C.
Precio Emagister

$ 3.000.000 $ 2.400.000
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Información importante

  • Diplomado
  • Nivel avanzado
  • Bogotá, d.c.
  • 130 horas lectivas
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Es muy importante que Recursos Humanos sepa escoger al personal que labora en la empresa, por esta razón, la Corporación Universitaria de Asturias ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.co, el Diplomado Internacional en Gestión del Talento.

El programa tiene una duración de 130 horas lectivas que se cursan de manera virtual, contarás con profesores con amplia experiencia profesional y docente, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: Dirección de Personal a la Dirección de Personas, Gestión del talento, Dirección de Personas en el Entorno de la Globalización y Función de Recursos Humanos en la Empresa.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante mantenerte actualizado, da clic al botón de información para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.


Información completa del programa en www.uniasturias.edu.co

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Beca del 20%

Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
A definir
Bogotá, D.C.
Bogota - Bogota DC, 00000, Bogotá, Colombia
Ver mapa
Viernes 6'00 -10'00pm / Sábados 7'00- 1'00 pm

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Está orientado a mejorar las capacidades para diseñar programas de dirección de personal, con base en el estudio de la organización y su relación con el entorno, a los nuevos profesionales interesados en la Gestión del Talento, para lograr los objetivos estratégicos de la empresa.Este diplomado permite al alumno obtener el Certificado de Auditor Interno en OHSAS 18001, otorgado por SGS, líder mundial en certificación.

· ¿A quién va dirigido?

Especialmente dirigido a aquellos directivos o mandos intermedios con potencial de promoción dentro de la empresa y/o que desean ampliar sus conocimientos en la gestión del Talento Humano.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Una vez que contactes por medio de Emagister.com.co, el centro se pondrá en contacto contigo, para informarte del periodo de matriculación e inscripción.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Coaching
Capacitación y desarrollo
Competencias
Dirección de Personal a la Dirección de Personas
Gestión del talento
Dirección de Personas en el Entorno de la Globalización
Función de Recursos Humanos en la Empresa
Puesto de Trabajo y Desarrollo Profesional
Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
Un trabajo diferente para una persona distinta: una nueva forma de trabajo
Procesos que abarca la Función de Dirección de Personas
Compensación y Sistemas de Retribución
Relaciones Laborales en la Empresa
Derecho Colectivo del Trabajo
El contrato de trabajo
El Líder que necesita la empresa emergente
Claves para Desarrollar Personas
Dirigir Personas en la empresa: capacitación para ser competitivos
Las competencias de un Coach
Presencia y empatía
La escucha activa y el silencio
Formación Específica para Auditoría Interna
Capacitación Certificado Profesional de Auditor Interno en ISO 18001

Programa académico

Módulo 1. Dirección de Personas y Gestión del Talento Humano: una aproximación

Clase 1. De la Dirección de Personal a la Dirección de Personas

Clase 2. La Dirección de Personas en el Entorno de la Globalización

Clase 3. La Función de Recursos Humanos en la Empresa

Módulo 2. Dirección de Personas y Gestión del Talento Humano: una aproximación

Módulo 3. Puesto de Trabajo y Desarrollo Profesional

Clase 1. Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo

Clase 2. Un trabajo diferente para una persona distinta: una nueva forma de trabajo

Clase 3. Procesos que abarca la Función de Dirección de Personas (I)

Módulo 4. Sesión Presencial Virtual

Módulo 5. Valoración de Cargos y Desempeños: las Políticas Retributivas

Clase 1. Procesos que abarca la Función de Dirección de Personas (II)

Clase 2. Compensación y Sistemas de Retribución

Módulo 6. Sesión Presencial Virtual

Módulo 7. Taller Práctico de Puestos de Trabajo

Módulo 8. Relaciones Laborales en la Empresa

Clase 1. El Contrato de Trabajo

Clase 2. Derecho Colectivo del Trabajo

Módulo 9. Sesión Presencial Virtual

Módulo 10. Sesión Presencial Virtual

Clase 1. El Líder que necesita la empresa emergente

Clase 2. Claves para Desarrollar Personas

Clase 3. Dirigir Personas en la empresa: capacitación para ser competitivos

Módulo 11. Sesión Presencial Virtual

Módulo 12. Coaching

Clase 1. Concepto y filosofía: qué es el Coaching y qué no es el Coaching

Clase 2. Las competencias de un Coach

Clase 3. Presencia y empatía

Clase 4. La escucha activa y el silencio

Módulo 13. Sesión Presencial Virtual

Módulo 14. Capacitación Certificado Profesional de Auditor Interno en ISO 18001

Clase 1. La Norma ISO 18001

Clase 2. Formación Específica para Auditoría Interna

Clase 3. Taller Práctico

Clase 4. Taller Práctico

Información adicional

- VIGILADA MINEDUCACIÓN

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