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Diplomado Internacional en Gestión del Talento
Diplomado
En Bogotá, D.C. ()
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Diplomado
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Nivel
Nivel avanzado
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Horas lectivas
130h
Es muy importante que Recursos Humanos sepa escoger al personal que labora en la empresa, por esta razón, la Corporación Universitaria de Asturias ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.co, el Diplomado Internacional en Gestión del Talento.
El programa tiene una duración de 130 horas lectivas que se cursan de manera virtual, contarás con profesores con amplia experiencia profesional y docente, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: Dirección de Personal a la Dirección de Personas, Gestión del talento, Dirección de Personas en el Entorno de la Globalización y Función de Recursos Humanos en la Empresa.
No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante mantenerte actualizado, da clic al botón de información para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.
A tener en cuenta
Está orientado a mejorar las capacidades para diseñar programas de dirección de personal, con base en el
estudio de la organización y su relación con el entorno, a los nuevos profesionales interesados en la Gestión del
Talento, para lograr los objetivos estratégicos de la empresa.Este diplomado permite al alumno obtener el Certificado de Auditor Interno en OHSAS 18001, otorgado por
SGS, líder mundial en certificación.
Especialmente dirigido a aquellos directivos o mandos intermedios con potencial de promoción dentro de la empresa y/o que desean ampliar sus conocimientos en la gestión del Talento Humano.
Una vez que contactes por medio de Emagister.com.co, el centro se pondrá en contacto contigo, para informarte del periodo de matriculación e inscripción.
Opiniones
Materias
- Recursos humanos
- Coaching
- Competencias
- Capacitación y desarrollo
- Globalización
- Gestión del talento
- El contrato de trabajo
- Dirección de Personal a la Dirección de Personas
- Función de Recursos Humanos en la Empresa
- Puesto de Trabajo y Desarrollo Profesional
- Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
- Compensación y Sistemas de Retribución
- Relaciones Laborales en la Empresa
- Derecho Colectivo del Trabajo
- El Líder que necesita la empresa emergente
- Claves para Desarrollar Personas
- Las competencias de un Coach
- Presencia y empatía
- La escucha activa y el silencio
- Formación Específica para Auditoría Interna
Programa académico
Módulo 1. Dirección de Personas y Gestión del Talento Humano: una aproximación
Clase 1. De la Dirección de Personal a la Dirección de Personas
Clase 2. La Dirección de Personas en el Entorno de la Globalización
Clase 3. La Función de Recursos Humanos en la Empresa
Módulo 2. Dirección de Personas y Gestión del Talento Humano: una aproximación
Módulo 3. Puesto de Trabajo y Desarrollo Profesional
Clase 1. Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
Clase 2. Un trabajo diferente para una persona distinta: una nueva forma de trabajo
Clase 3. Procesos que abarca la Función de Dirección de Personas (I)
Módulo 4. Sesión Presencial Virtual
Módulo 5. Valoración de Cargos y Desempeños: las Políticas Retributivas
Clase 1. Procesos que abarca la Función de Dirección de Personas (II)
Clase 2. Compensación y Sistemas de Retribución
Módulo 6. Sesión Presencial Virtual
Módulo 7. Taller Práctico de Puestos de Trabajo
Módulo 8. Relaciones Laborales en la Empresa
Clase 1. El Contrato de Trabajo
Clase 2. Derecho Colectivo del Trabajo
Módulo 9. Sesión Presencial Virtual
Módulo 10. Sesión Presencial Virtual
Clase 1. El Líder que necesita la empresa emergente
Clase 2. Claves para Desarrollar Personas
Clase 3. Dirigir Personas en la empresa: capacitación para ser competitivos
Módulo 11. Sesión Presencial Virtual
Módulo 12. Coaching
Clase 1. Concepto y filosofía: qué es el Coaching y qué no es el Coaching
Clase 2. Las competencias de un Coach
Clase 3. Presencia y empatía
Clase 4. La escucha activa y el silencio
Módulo 13. Sesión Presencial Virtual
Módulo 14. Capacitación Certificado Profesional de Auditor Interno en ISO 18001
Clase 1. La Norma ISO 18001
Clase 2. Formación Específica para Auditoría Interna
Clase 3. Taller Práctico
Clase 4. Taller Práctico
Información adicional
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
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