Diplomado en Pruebas Psicológicas y Evaluación por Competencias
Diplomado
En Cali
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
-
EBDS European Business & Digital School
Especialización Virtual$ 128.264,92/mes*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 33/mes
-
Instituto Universitario de Psicología INUPSI
Especialización Virtual$ 562.500 -
Fundación Universitaria del Área Andina
Diplomado VirtualPrecio a consultar -
Aula Abierta
Diplomado Virtual$ 1.364.714 -
Instituto Universitario de Psicología INUPSI
Curso Virtual$ 541.667 -
Universidad de Investigación y Desarrollo UDI
Carrera universitaria VirtualPrecio a consultar -
Apertura Psicológica
Especialización Virtual$ 333.050
Descripción
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Tipología
Diplomado
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Nivel
Nivel avanzado
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Lugar
Cali
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Horas lectivas
120h
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Duración
4 Meses
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Inicio
Fechas disponibles
Temas tratados en módulos teórico prácticos. Se definen aspectos éticos que regulan el uso de las pruebas psicológicas, qué es un proceso de selección de personal y tipos de pruebas. Evaluación de personalidad, estilos personales, motivación e inteligencia. Se desarrolla la entrevista y evaluación por competencias y la evaluación de clima organizacional y riesgos psicosociales.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Pruebas en el proceso de selección de personal
- Assessment center
Profesores
MERY LILIANA RIASCOS
DOCENTE
Psicóloga. Universidad Javeriana. 1994. Especialista En Procesos Psicosociales Para La Efectividad Organizacional. Universidad Del Valle. Formación En Gestión De Calidad Iso 9001:2000, Liderazgo Personal. Formación De Facilitadores, Legislación Laboral, Evaluación De Desempeño. Salud Ocupacional, Directora Administrativa Y De Gestión Humana. Colombian Consulting Group International Bogota-Cali. Consultora Externa En Gestión Por Competencias. Puedo Ser Consulting. Consultora Externa En Gestión Por Competencias. Escuela De Psicologia Universidad Del Valle.
Programa académico
MODULO I - CONCEPTOS GENERALES.
• Aspectos éticos que regulan el uso de las pruebas psicológicas.
• Que es un proceso de selección de personal.
• Tipos de pruebas.
MODULO II.- USO, APLICACION Y ANALISIS DE INSTRUMENTOS DE EVALUACION.
EVALUACION DE PERSONALIDAD
• Conceptos generales sobre la personalidad.
• Test 16PF.
• Test Wartegg 8 Campos.
EVALUACION DE ESTILOS PERSONALES
• Conceptos generales sobre los estilos personales.
• Cleaver.
• Lifo.
• IPV.
• Kostick.
EVALUACION DE MOTIVACION
• CMT.
EVALUACION DE INTELIGENCIA
• Dominos.
• Terman Merril.
MODULO III - EVALUACION EN EL PROCESO DE SELECCION POR COMPETENCIAS.
• Entrevista y evaluación por competencias.
MODULO IV - EVALUACION CLIMA ORGANIZACIONAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES.
• Clima Organizacional.
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