DIPLOMADO EN SELECCIÓN Y GESTION DEL TALENTO HUMANO. APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOLOGICAS, EVALUACIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS.

Cencolp
Semipresencial en Cali

$ 1.800.000
+ IVA
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Información importante

  • Capacitación
  • Nivel iniciación
  • Semipresencial
  • Cali
  • 132 horas lectivas
  • Duración:
    11 Semanas
  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
  • Clases virtuales
  • Exámenes presenciales
Descripción

El diplomado hara enfasis en el uso, aplicacion y analisis de pruebas psicologicas, en la evaluacion por competencias, evaluacion del clima organizacional, administracion de la nomina en RRHH y la gestion de calidad en RRHH.

Información importante Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Consultar
Cali
Carrera 85B No 14A-50 Ingenio II, Valle del Cauca, Colombia
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Psicólogos y estudiantes de últimos semestres de Psicología, que deseen conocer y desarrollar habilidades en el manejo de pruebas psicológicas, para selección de personal. Clima organizacional, Riesgos Psicosociales, Nomina y gestión de calidad en los Recursos Humanos.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Una vez terminado el diplomado el educando estará en capacidad de aplicar
Analizar e interpretar una variedad de test psicológicos para apoyar los procesos de gestión en recursos humanos como proceso de selección de personal
Gestión por competencias y el diagnostico organizacional entre otros

Profesores

ANDREA PAMELA CEBALLOS
ANDREA PAMELA CEBALLOS
DOCENTE

Psicóloga Clínica - Organizacional De La Pontificia Universidad Javeriana, Cali. Mayo 23 De 2009. Con Más De 4 Años De Experiencia En Procesos De Selección Por Competencias Y Aplicación E Interpretación De Pruebas Psicológicas; Procesos De Formación Y Desarrollo, Procesos De Bienestar Integral. Capaz De Asumir Grandes Retos, Involucrándome Con El Equipo De Trabajo Para Cumplir Los Objetivos Propuestos, Responsable, Dinámica Y Comprometida. Certificada Como Evaluador Autorizado Para Operar Los Programas 16 Pf Pti – Valanti Y Certificación En Wartegg 16 Campos.

DIANA CAROLINA QUINTERO ECHEVARRIA
DIANA CAROLINA QUINTERO ECHEVARRIA
DOCENTE

Psicóloga, de la Universidad Pontificia Bolivariana, especialista en Psicología de la Salud Ocupacional de la Universidad San Buenaventura, con experiencia laboral en el campo educativo y clínico, capacitada en la medición, intervención y monitoreo de los factores psicosociales asociados al trabajo. Trabajo como Coordinadora de programas Tecnocentro Cultural somos pacifico. Psicóloga Freelance Manpower de Colombia. Psicóloga Freelance convenio Comfandi-Comfaunion. Docente en Cencolp desde hace tres años.

DR EDWARD HOFFMAN P.H.D.
DR EDWARD HOFFMAN P.H.D.
DOCENTE

Experto en psicología positive y organizacional, Biografo de Abraham Maslow. Autor de mas de 15 libros de psicologia. Se Licenció En Psicología En La Universidad De Cornell Y Realizó Su Doctorado Sobre Psicología De La Educación En La Universidad De Michigan En Ann Arbor. Además Realizó Dos Másters En La Universidad De Michigan Sobre Educación Especial Y Psicología Del Desarrollo Respectivamente. Desde 1984, El Dr. Hoffman Ejerce Como Psicólogo Clínico, Y Como Presidente De Servicios Psicológicos Con Sede En Nueva York. En El 2003, El Dr. Hoffman Asumió El Cargo De Profesor

HUMBERTO GONZALES GONZALES P.H
HUMBERTO GONZALES GONZALES P.H
DOCENTE

Psicólogo- Pedagogo, Licenciado En Psicología De La Universidad Nacional Autónoma De México, (U.N.A.M.) Magister En Psicología Educativa (U.N.A.M.) Doctorado En Pedagogía ( U.N.A.M.) Psicólogo Del Cafp- Centro De Actualización Y Formación De Profesores (Dirección General) México D.F. Autor Del Libro De Valores: En Busca De Un Camino. Docente De: Orientación Vocacional Ética Y Valores. Conferencista De Temas Como: Una Propuesta De Vida, Basada En La Programación Neurolingüística Y En La Psicocibernética. Docente Y Conferencista Internacional.

MARIA CRISTINA LUCEMA
MARIA CRISTINA LUCEMA
DOCENTE

Psicóloga clinica, Docente en Politécnico Empresarial PEC. Psicóloga Avancemos. Con más de 6 años de experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicológicas; test de la familia, persona bajo la lluvia, test CMT, test Wartegg 8 campos tradicional y por competencias. Certificada en Cencolp, como evaluador autorizado para operar los programas 16 PF, Wartegg 8 campos, persona bajo la lluvia, CMT y Figura Humana.

Programa académico

CONTENIDO:

MODULO I: CONCEPTOS GENERALES.

1. Pruebas Psicológicas Y Proceso Psicodiagnostico

2. Aspectos Éticos Que Regulan El Uso De Las Pruebas Psicologicas

MODULO II: EVALUACIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL.

EVALUACION DE PERSONALIDAD

Conceptos Generales sobre la personalidad

1) Test 16 PF

2) Test MMPI

3) Test EPQ

4) Test wartegg 8 campos

5) Test wartegg 16 campos

6) Test figura humana

EVALUACION DE ESTILOS PERSONALES

Conceptos Generales sobre los estilos personales

1) Cleaver

2) Lifo

3) IPV

4) Kostic

EVALUACION DE MOTIVACION

Conceptos Generales sobre la motivación

1) CMT

2) Perfil de Stress

EVALUACION DE INTELIGENCIA

Conceptos Generales sobre la Inteligencia

1) Dominos

2) Wonderlinc

3) Terman Merrill

MODULO III: EVALUACIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

1. Levantamiento De Cargos

2. Entrevista Y Evaluacion Por Competencias

3. Assessment Center

MODULO IV: EVALUACIÓN CLIMA ORGANIZACIONAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES

1) Clima Organizacional

2) Personalidad Y Accidentalidad

3) Evaluación De Riesgos Psicosociales

4) Test Sistematizado Para Medición Del Clima Organizacional

MODULO V: GESTIÓN DE CALIDAD EN RECURSOS HUMANOS Y MANEJO DE NOMINA

1. Liquidación de nómina (Actualizado con cambio de la reforma tributaria 2012)

2. Numerales de la norma Ntc Iso 9001:08 que aplican al proceso de gestión humana.

Información adicional

Es indispensable considerar la importancia que actualmente tiene el manejo y dominio de las pruebas psicológicas  como apoyo en los procesos de Recursos Humanos, principalmente en el proceso de selección de personal,  gestión por competencias y el  diagnostico organizacional entre otros.

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