Diplomado de Selección y Vinculación de Talento Humano

INCAP - Instituto Colombiano de Aprendizaje
Semipresencial en Bogotá

$ 350.000
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Información importante

Tipología Diplomado
Metodología Semipresencial
Inicio Bogotá
Duración 1 Semestre
Inicio clases 17/07/2017
  • Diplomado
  • Semipresencial
  • Bogotá
  • Duración:
    1 Semestre
  • Inicio clases:
    17/07/2017
Descripción

Ofrece al estudiante el conocimiento, sobre la importancia del proceso de selección y vinculación de talento humano con el fin de que este sea calificado para las tareas o cargos que se le asignen.

Información importante
Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
17 de julio de 2017
Bogotá
Cra. 5 N° 20 - 08, Cundinamarca, Colombia
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Inicio 17 de julio de 2017
Ubicación
Bogotá
Cra. 5 N° 20 - 08, Cundinamarca, Colombia
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Formar talento humano competente en el desempeño de actividades laborales relacionadas con las funciones de preseleccionar, seleccionar y vincular talento humano a la organización.

· ¿A quién va dirigido?

Los responsables del área de gestión del talento humano que dirijan y / o apoyen el proceso de selección en la organización, pueden ser profesionales, técnicos y / o tecnólogos de las disciplinas en ciencias humanas y administrativas.

· Requisitos

Fotocopia de Documento de identidad - Diploma de Bachillero y/o certificado de 9 Aprobado

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Horarios Flexibles - Facilidades de Pago - Convenios con las mejores empresas del país - Guardería fines de semana

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

El Instituto INCAP se comunicará contigo lo más pronto posible.

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¿Qué aprendes en este curso?

Docencia universitaria
Competencia
Entrevista de selección
Contrato
Negociación
Legislación laboral
Competencias
Evaluación de la formación
Capacitación y desarrollo
Desarrollo humano

Programa académico

Contenido Básico

Norma de Competencia Laboral:

210201023 Seleccionar candidatos para desempeñar los cargos y roles de trabajo, de acuerdo con los perfiles, políticas, normas legales vigentes y procedimientos de la organización.

210201024 Preseleccionar candidatos que cumplan con las políticas y requerimientos especificados por la organización, para vincularlos a la empresa o a nuevos roles de trabajo.

210201025 Vincular a las personas seleccionadas, de acuerdo con las normas legales vigentes, políticas y procedimientos establecidos por la organización.

Temario General

-Proceso de evaluación de competencias.

-Instrumentos de evaluación.

-Confirmación de referencias.

-Entrevista de selección.

-Cultura y estructura organizacional.

-Presentación de informe.

-Visita domiciliaria.

-Normatividad vigente.

-Requisición de personal.

-Habilidades de negociación y comunicación.

-Mercado laboral.

-Perfiles de los cargos.

-Hojas de Vida.

-Modelos de contrato laboral.

-Legislación laboral.

-Tipo de contratación.

- Documentos para la vinculación laboral, Etc.

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