Diplomado en Sistemas integrados de Gestión HSEQ y Responsabilidad social

Universidad Sergio Arboleda
En Bogotá, D.C.

Precio a consultar
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Diplomado
Inicio Bogotá, d.c.
Horas lectivas 16 horas lectivas
Inicio clases A definir
  • Diplomado
  • Bogotá, d.c.
  • 16 horas lectivas
  • Inicio clases:
    A definir
Descripción

En la actualidad las empresas privadas y públicas están implementando y mejorando los sistemas de gestión que involucren las temáticas de calidad, ambiental y, seguridad y salud ocupacional, con el fin primordial de fidelizar a sus clientes y partes interesadas. Por esto, es tan importante que las empresas se formen en el diseño de sistemas de gestión integrados que se focalicen en el impacto que van a ocasionar en sus clientes, para monitorear su percepción y generar a partir de ella, planes de mejora continua. Esto hará que las empresas se consoliden y sean sostenibles en el tiempo. Además, que la transición de las versiones de las normas internacionales obliga a que las empresas capaciten a sus colaboradores para la actualización de los sistemas de gestión y su futura recertificación.

Información importante
Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Bogotá, D.C.
Calle 74 Nro. 14-14, Bogotá, Colombia
Ver mapa
Inicio A definir
Ubicación
Bogotá, D.C.
Calle 74 Nro. 14-14, Bogotá, Colombia
Ver mapa

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El participante al finalizar el diplomado tendrá la capacidad de diseñar, implementar, actualizar e integrar los sistemas de gestión basados en los modelos internacionales ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 y OHSAS 18001:2007. Además podrá estar en la capacidad de preparar, desarrollar e informar los resultados de una auditoría interna en los tres modelos estudiados.

· ¿A quién va dirigido?

Personal de diferentes áreas del conocimiento que participan activamente en los procesos de seguimiento y revisión de un sistema de gestión. Administradores, gerentes y líderes del negocio con interés en aplicar y evaluar la debida diligencia en la gestión en sus áreas de responsabilidad. Responsables de la implementación, operación o mejora de los sistemas de gestión.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

PROMESA DE VALOR Un sistema de gestión diseñado, implementado y certificado bajo un modelo internacional es sin duda un diferenciador ante las demás empresas del sector, ya que queda demostrado que la gestión de la empresa sigue unos estándares mínimos tanto legales como reglamentarios. Para ello, este diplomado le permite al participante estudiar y comprender los elementos teóricos y prácticos necesarios para implementar y dirigir con éxito un sistema de gestión integrado creando una cultura de calidad y responsabilidad social que permita optimizar todas las actividades encaminadas a la prestación de servicios y/o generación de productos.

Opiniones

Todavía no hay opiniones de este curso

¿Qué aprendes en este curso?

Contrato
Contaminación
Prevención
Salud ocupacional
Responsabilidad social
Sistema gestión
ISO 9001
ISO 9001:2015
Requisitos ISO 9001:2015
Requisitos ISO 14001:2015

Programa académico

MÓDULO I.
COMPETENCIAS BÁSICAS PARA LA GESTIÓN DE LA CALIDAD

Revisar los conceptos, requerimientos y principios en que se fundamenta un sistema de gestión de la calidad basado en el modelo ISO 9001:2015.

  • Evolución de la ISO 9001.
  • Conceptos y principios.
  • Requisitos ISO 9001:2015.
  • Normas complementarias.
MÓDULO II.
COMPETENCIAS BÁSICAS PARA LA GESTIÓN AMBIENTAL

Revisar los conceptos, requerimientos y principios en que se fundamenta un sistema de gestión ambiental basado en el modelo ISO 14001:2015.

  • Terminología y definiciones.
  • Enfoque de la gestión.
  • Requisitos ISO 14001:2015.
MÓDULO III.
COMPETENCIAS BÁSICAS PARA LA GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Revisar los conceptos, requerimientos y principios en que se fundamenta un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional basada en el modelo OHSAS 18001:2007.

  • Requisitos generales del sistema de gestión.
  • Planificación del sistema de gestión.
  • Controles y herramientas para la verificación.
  • Mejora del sistema de gestión.
MÓDULO IV.
COMPETENCIAS BÁSICAS PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO

Comprender los conceptos fundamentales y el pensamiento basado en riesgos de los sistemas de gestión.

  • Pensamiento basado en riesgos.
  • Requisitos sobre riesgos en la estructura de alto nivel.
  • Acciones para tratar los riesgos y oportunidades.
MÓDULO V.
ESTRUCTURA PARA LA INTEGRACIÓN

Reconocer la importancia del diseño e implementación de un sistema de gestión integrado basado en los modelos internacionales ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 y OHSAS 18001:2007.

  • Integración de la gestión de los requisitos.
  • Elementos comunes y homólogos.
  • Modelos de integración.
  • Enfoque por procesos.
MÓDULO VI.
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EN SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRADOS

Identificar y analizar los requerimientos del cliente y partes interesadas, los aspectos ambientales, los peligros, los riesgos y oportunidades; y con base en ello, plantear la plataforma estratégica de un modelo de gestión integrado.

  • Identificación del contexto.
  • Identificación de necesidades y expectativas de cliente y partes interesadas.
  • Necesidades de la gestión del riesgo.
  • Determinación de la plataforma estratégica.
  • Política de gestión, objetivos de gestión e indicadores.
MÓDULO VII.
GESTIÓN DEL CONTROL OPERACIONAL

Comprender los lineamientos para controlar el sistema de gestión integral de la empresa.

  • Control de la producción y prestación del servicio.
  • Control operacional ambiental.
  • Control operacional en seguridad y salud en el trabajo.
  • Control de la gestión.
  • Preparación y respuesta a emergencias.
  • Control de salidas no conforme.
MÓDULO VIII.
EVALUACIÓN DE LA CONFORMIDAD EN SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRADOS

Comprender las metodologías sobre las cuales se pueden agregar valor en las auditorías internas al sistema de gestión basadas en la norma ISO 19011:2011.

  • Técnicas para desarrollar auditorías internas.
  • Determinación de hallazgos.
  • Redacción de hallazgos.
  • Informe de auditoría interna.
MÓDULO IX.
ENFOQUES PARA LA GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Conocer herramientas de gestión avanzada para generar criterios de aplicación acordes con las necesidades de la empresa en busca del mejoramiento continuo.

  • Evolución del concepto de responsabilidad social.
  • Iniciativas globales y empresariales.
  • Normas y guías de referencia.
  • Categorías de la responsabilidad social.
  • Beneficios al implementar un sistema de gestión basado en la responsabilidad social.
MÓDULO X.
ESTRUCTURA NORMATIVA ISO 26000 Y GTC 180

Conocer e interpretar los requisitos de algunos referenciales internacionales y nacionales que sirven de guía para responsabilidad social.

  • Principios generales de la ISO26000 y de la GTC 180.
  • Visión general de la ISO 26000 y de la GTC 180.
MÓDULO XI.
IMPLEMENTANDO LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Identificar, gestionar e implementar las mejores prácticas en los sistemas de gestión, fortaleciendo la cultura organizacional, a través de resultados eficaces y eficientes que busquen el mejoramiento de los sistemas implementados y la sostenibilidad de las empresas.

  • Enfoque PHVA para la implementación de la responsabilidad social.
  • Comité de RSE.
  • Plan de mejoramiento.
  • Aprendizaje y sensibilización.

Logros de este Centro


Los usuarios que se interesaron por este curso también han mostrado interés por...
Ver más cursos similares