Dirección Comunicación

Escuela de la Sociedad de Altos Estudios Juridicos Empresariales - SAEJEE
Online

990 € - ($ 3.236.352)
IVA inc.
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Información importante

  • Especialización
  • Online
  • Madrid (España)
  • Duración:
    10 Meses
Descripción

Construir una Imagen y una Reputación Corporativas en sinergia con los objetivos generales de toda organización, gracias a la gestión de la Comunicación Externa. · Conocer los modelos organizativos con el fin de adecuar la Comunicación Corporativa a las ventajas competitivas institucionales.
Dirigido a: Profesionales que son conscientes que estas disciplinas han cambiado su forma de dirigir y que necesitan descubrirlo rápido, a tiempo y en el momento oportuno para aplicarlo adecuadamente en las organizaciones en las que trabajan. Personas originales y creativas que asumirán responsabilidades en la Dirección Empresarial de organizaciones e instituciones. Este posgrado con una duración de 10 meses está dirigido a personas con un nivel académico mínimo de Licenciatura que tengan al menos 2 años de experiencia laboral. Sus propósitos de formación son los de construir una imagen y una reputación corporativas en sinergia con los objetivos generales de la organización gracias a la gestión de la Comunicación Externa y conocer los modelos organizativos con el fin de adecuar la Comunicación Corporativa a las ventajas competitivas institucionales

Información importante Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Madrid
28001, Madrid, España
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

En cuanto reciba la confirmación de su admisión al programa, puede proceder al proceso de inscripción mandando de forma digital y viá mail, a la persona encargada de su inscripción, los siguientes documentos, con el fin de respaldar los datos indicados en su formulario de admisión: 1. Una copia de su documento de identidad o DNI. 2. Una carta (o documento) justificando 2 años de su experiencia profesional 3. Una foto tamaño pasaporte en formato digital (cualquier color de fondo) 4. Su CV actualizado

Programa académico

  • Perspectivas de la comunicación
    • El proceso de comunicación
    • Participantes
    • Mensajes
    • Contextos
    • Canales
    • Ruido
    • Retroalimentación
    • Proceso de comunicación
    • Funciones y escenarios
    • Principios de la comunicación
    • Comunicación continua
    • Comunicación relacional
  • Percepción individual y grupal
    • El proceso de percepción
    • Atención y selección
    • Organización de estímulos
    • Interpretación de estímulos
    • Autodefinición y autoestima
    • Formar una autodefinición
    • Desarrollar la autoestima
    • Precisión de la autodefinición
    • Comportamiento sociales
    • Usos de estereotipos
    • Percepción social
    • Estados emocionales

  • Comunicación verbal
    • Naturaleza del lenguaje
    • Usos del lenguaje
    • Lenguaje y significado
    • Influencias culturales
    • Genero y lenguaje
    • Habilidades de lenguaje
    • Lenguaje especifico
    • Intensidad y énfasis verbal
    • Restringir generalizaciones
    • Fecha la información
    • Hablar con propiedad
    • Sensibilidad lingüística

  • Comunicación no verbal
    • Uso del cuerpo: kinesis
    • Uso de la voz: vocálica
    • Uso del espacio: prosémica
    • Claves de la presentación personal
    • La ropa y el arreglo
    • Uso del tiempo
    • Variaciones culturales
    • Variaciones de género
    • Paralenguaje
    • Prosémica y territorio
    • Artefactos y apariencia física
    • Cronémica

  • Comunicación intercultural
    • Cultura y comunicación
    • Culturas dominantes y coculturas
    • Individualismo-colectivismo
    • Evitación de la incertidumbre
    • Distancia al poder
    • Masculinidad-feminidad
    • Ansiedad como barrera
    • Presuponer semejanzas y diferencias
    • Ecnocentrismo
    • Estereotipos y prejuicios
    • Códigos de comunicación cultural
    • Adopción de actitudes correctas

  • Comunicación de relaciones
    • Tipos de relaciones
    • Conocidos
    • Amigos
    • Amigos cercano o íntimos
    • Proporción de apertura
    • Proporción de retroalimentación
    • Etapas de las relaciones
    • Inicio y desarrollo de una relación
    • Mantenimiento de una relación
    • Reducir al mínimo una relación
    • Terminar una relación
    • Análisis de relación

  • Escuchar y responder
    • Poner atención
    • Entender
    • Empatía
    • Hacer preguntas
    • Parafrasear
    • Recodar: retener información
    • Repetir la información
    • Elaboración de nemotecnias
    • Tomar notas
    • Responder con apoyo
    • Mensajes de apoyo emocional
    • Cultura y genero al tranquilizar

  • Solución de conflictos
    • Apertura y privacidad
    • Administrando la privacidad
    • Diferencias culturales y de genero
    • Enmascarar los sentimientos
    • Revelar los sentimientos
    • Elogio y critica constructiva
    • Acertividad
    • Comportamiento pasivo o agresivo
    • Algunas conductas conflictivas
    • Conflicto y negociación
    • Fases de solución de conflictos
    • El proceso de negociación

  • Entrevista
    • Preguntas utilizadas en las entrevistas
    • Preguntas abiertas frente a cerradas
    • Preguntas neutrales rente a dirigidas
    • Preguntas primarias frente a secundarias
    • Entrevistas informativas
    • Objetivos de la entrevista
    • Protocolo de la entrevista
    • Habilidades para la entrevista
    • Entrevista de empleo
    • Comportamiento durante la entrevista
    • Entrevista para obtener un trabajo
    • Entrevistas para los medios

  • Liderazgo
    • Dirigir y seguir
    • Liderazgo y administración
    • Poder y liderazgo
    • Fuentes de poder
    • Características del líder
    • Comportamientos de líder
    • Enfoques situacionales de liderazgo
    • Liderazgo carismático
    • Liderazgo transformacional
    • Autenticidad
    • Desarrollo de las habilidades de liderazgo
    • Genero y liderazgo

  • Desarrollo de discursos
    • Características del discurso
    • Información eficaz
    • Estimulación intelectual
    • Creatividad
    • Énfasis para respaldar la memoria
    • Comparación y contraste
    • Narración
    • Demostración
    • Métodos informativos
    • Métodos persuasivos
    • Plan de adaptación a la audiencia
    • Motivación de a audiencia

  • Adaptación a la audiencia
  • Captación de la información
  • Credibilidad del orador
  • Actitudes de la audiencia
  • Despertar interés en la audiencia
  • Percepción de la audiencia
  • Diferencia de lenguaje y cultura
  • Tipos de apoyos visuales
  • Métodos de presentación visual
  • Criterios para elegir apoyos visuales
  • Diseño de apoyos visuales
  • Estrategia visual

Información adicional

Observaciones: Mediante este curso los participantes aprenderán a: • Comprender la comunicación entre culturas pues la comunicación intercultural destaca la cobertura reciente sobre la diversidad. • Aprender a desarrollar la intimidad a traves de las fases de Apertura, retroalimentacion y solución de conflictos
Prácticas: A través de Casos de estudio resueltas con conferencias por Skype con todos los materiales incluidos en el Campus Virtual.
Convalidaciones: Validez Curricular Internacional.
Alumnos por clase: 20
Persona de contacto: Isidro Perez

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