Educacion Ejecutiva – Curso DEM

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Lugar

    Bogotá

  • Inicio

    Septiembre

Competencias Que DesarrollanEl programa está dirigido a los propietarios, gerentes, departamentos de recursos humanos, miembros de la alta dirección y mandos medios de empresas de producción y servicios, colaboradores y profesionales, de las áreas de administración y aquellos profesionales universitarios de cualquier carrera que deseen entender cómo manejar las relaciones laborales para generar ventajas competitivas

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Bogotá (Cundinamarca)
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Calle 75 #14 -29

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SeptiembreInscripciones abiertas

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Opiniones

Materias

  • Recursos humanos
  • Derecho laboral
  • Estrategia RRHH
  • Gestión de personas
  • Endomarketing
  • Clima laboral
  • Cultura organizacional
  • Relaciones laborales
  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo
  • Motivación de equipos

Programa académico

Presentación Una mala gestión de los riesgos laborales impacta negativamente a la empresa y le puede generar riesgos jurídicos supremamente costosos El programa busca enseñar los distintos aspectos del derecho laboral desde una perspectiva empresarial que les permita a los gerentes, empresarios y directores de recursos humanos cómo manejar las relaciones laborales con los empleados, prevenir riesgos y usar el derecho laboral como una fuente de ventaja competitiva para la empresa
Competencias Que Desarrollan Entender los principios y fundamentos de esta área del derecho y el impacto en su empresa
Identificar los problemas más complejos de las relaciones laborales
Comprender la relación entre derecho laboral, recursos humanos y la gestión del talento en su empresa
Prevenir los riesgos empresariales que pueden surgir por un mal manejo de las relaciones laborales con los trabajadores
Ofrecer herramientas prácticas, exactas y confiables para el análisis de problemas laborales y la toma de decisiones en el día a día de la organización

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