Equipos de alto desempeño: habilidades para la participación

Circulo de Actualización Profesional del Tecnológico de Monterrey
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Descripción

Identificar las habilidades de participación, responsabilidad compartida y compromiso, necesarias para coordinar o ejecutar acciones en un equipo de alto desempeño, con el fin de aplicarlas para garantizar las probabilidades de éxito y resultados por parte del equipo.
Dirigido a: Directivos y todos aquellos profesionales que ocupan un puesto clave en la organización (líderes de procesos o proyectos) y que deseen ser miembros, líderes o promotores activos de equipos de alto desempeño en su organización. También está dirigido a todas aquellas personas que pertenecen o van a integrar un equipo de alto desempeño y requieren prepararse al respecto. Es el momento para aprovechar este curso que te ofrece Circulo de Actualización Profesional del Tecnológico de Monterrey: el interés del centro es asegurar a sus alumnos una educación a su medida, con profesores siempre disponibles para resolver sus dudas. Grupos pequeños para una mejor educación. Este curso es un curso que por su completo plan académico llamó la atención de nuestros usuarios una vez apareció en emagister en Octubre de 2010. Completando un total de 2 horas aprende todo lo que necesitas sin asistir al centro para graduarte de aprovechamiento otorgado por Circulo de Actualización Profesional del Tecnológico de Monterrey. Tus habilidades de: gestión de capacitación sanitaria, docencia médica para no sanitarios y docencia médica universitaria mejorarán con este curso. Además vas a adquirir otros conocimientos necesarios para aquellos profesionales que se desempeñan de Formación aumentando tus posibilidades de optar a un buen trabajo dentro del mercado laboral como Entrenador Profesional, Entrenador Personal, Pedagoga u otras profesiones relacionadas. Proporciona prácticas en empresas, un servicio de financiación de cursos y una asociación de exalumnos.

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Equipos de alto desempeño: Habilidades para la participación

Hoy en día muchos líderes existentes o en desarrollo preguntan qué habilidades enfocadas en habilidades laborales deben desarrollar. Una de las habilidades que buscan las empresas, grupos e incluso las familias es la habilidad para laparticipación.

En las empresas están cansados de contratar gente que quiera simplemente ser el jefe y que la gente sólo le rinda pleitesía, lo que buscan ahora son líderes que puedan dirigir a su equipo hacia el éxito a través de la participación, esa es una habilidad que puede y debe ser desarrollada para crecer como líder.

Laparticipaciónes una herramienta que los líderes han estado descubriendo poco a poco, algunas veces a través de prueba y el error; en este curso veremos cómo adquirir está habilidad y algunas herramientas para facilitar la participación en equipo.

Contenido

1.
Modelo de liderazgo participativo

2.
Habilidades para la participación en el equipo

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