Curso impartido por Herminia Gomà Quintillà

Especialista en Desarrollo y Liderazgo Personal

Institut Gomà
Online
5 opiniones

175 € - ($ 565.063)
IVA inc.

Información importante

  • Curso
  • Online
  • Duración:
    9 Semanas
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Tutor personal
Descripción

El curso de Especialista en Desarrollo y Liderazgo Personal, diseñado e impartido por el Institut Gomà, te aportará las competencias necesarias para llevar a cabo un proceso de autoconocimiento y para que puedas garantizar el bienestar personal en tu día a día. Emagister.com pone a tu disposición esta formación que cursarás a lo largo de 9 semanas y de manera online.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

Esta formación tiene como objetivo ofrecer recursos a los alumnos para que puedan mejorar su vida personal y aprender a liderar su vida además de adquirir habilidades en liderazgo. Para ello, contarás con un completo programa formativo que te permitirá adquirir técnicas para la autoevaluación, aprenderás a resolver los problemas internos y desarrollarás tus habilidades para el diálogo y la comunicación empática. Adquirirás competencias para la resolución de conflictos, aprenderás a gestionar equipos de trabajo y desarrollarás tus habilidades de liderazgo.

¿Esta formación es para mí?

El curso se dirige a todas aquellas personas que quieran aprender a liderar su vida personal y quieran obtener competencias para la mejora y el bienestar personal. También se dirige a profesionales del coaching o la psicología que quieran adquirir recursos para acompañar a sus pacientes. El curso se realizará a lo largo de 9 semanas y de manera online, podrás estudiar de manera flexible y sin horarios fijos.

Requisitos: Este curso no requiere requisitos previos.

Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
15 de octubre de 2016
Online

Opiniones

M

17/07/2015
Lo mejor Ha sido una gran experiencia personal. Estoy encantada. El curso es muy interesante, te hace reflexionar infinitamente, y el material es de primera calidad. Te da la sensación que los módulos están hechos personalmente para ti, ya que plantea cuestiones que todos tenemos en alguna medida.

A mejorar Todo perfecto.

Curso realizado: Julio 2015 | Recomendarías este centro? Sí.
L

17/07/2015
Lo mejor Realizar este curso me ha fascinado, cada uno de los módulos han sido increíbles para lograr profundizar un poco más en mi misma. Los módulos son entendibles, las preguntas te ayudan a investigar sobre cómo eres, que quieres y como puedes mejorar. Es un curso realmente útil, el cual lo finalizo con gran satisfacción y con ganas de algo más.

A mejorar Todo bien.

Curso realizado: Julio 2015 | Recomendarías este centro? Sí.
M

15/07/2015
Lo mejor De esta experiencia me llevo muchas horas de silencio y reflexión, y por supuesto después, de trabajo delante del ordenador para encontrar palabras – que no siempre es fácil-. También la lección de que se tiene que mantener un compromiso de sinceridad y respeto hacia uno mismo cada día. No siempre es fácil saltar aquellas creencias y prejuicios que generan, a menudo, emociones que a veces son realmente complicadas de gestionar. En mi caso siempre había aquellos pequeños instantes de culpabilidad, de rabia no resuelta o, por supuesto, de no aceptación a la hora de trabajar ciertos temas o vivencias.

A mejorar Nada.

Curso realizado: Julio 2015 | Recomendarías este centro? Sí.

¿Qué aprendes en este curso?

Inteligencia emocional
Autoestima
Desarrollo personal
Autoconocimiento
Actitud positiva
Desarrollo profesional
crecimiento personal
Resolver conflictos
Liderazgo personal
El Paradigma del cambio
Autoevaluación de los hábitos del liderazgo
Iniciativa y Recursos para pasar a la acción
Autoevaluación del hábito proactivo
La Teoría de la Profecía Autocumplida
Necesidades humanas y Vocación

Programa académico

I Módulo
  • El Paradigma del cambio.
  • Autoevaluación de los hábitos del liderazgo.
  • El cambio que se mantiene en el tiempo.
  • Las fases del cambio.
  • Criterios para cultivar el hábito de cambiar.
  • La Teoría Paradójica del Cambio, la Teoría de la Persistencia y los Cambios y la Teoría de los Constructos Personales, aplicadas al desarrollo y liderazgo personal.
  • Reflexiones personales, conclusiones y plan de acción.
II Módulo
  • Iniciativa y Recursos para pasar a la acción.
  • Autoevaluación del hábito proactivo.
  • Proactividad para pasar de la preocupación a la influencia.
  • Las quejas y su abordaje.
  • Pasos para ser protagonista y no víctimas.
  • Criterios para cultivar el hábito de pasar a la acción.
  • La Teoría de las Creencias Irracionales, la Teoría de la Gente Efectiva, la Teoría de la Profecía Autocumplida, aplicadas al desarrollo y liderazgo personal.
  • Reflexiones personales, conclusiones y plan de acción.
III Módulo
  • El cambio interno.
  • Autoevaluación del hábito de Saber Para Qué.
  • La brújula y el reloj. Pasos para cultiva el “para qué”.
  • Trasladar la visión a la realidad.
  • Criterios para cultivar el hábito de saber para qué.
  • La Teoría de la Ética de la Autorrealización, la teoría de las Necesidades y la teoría de la Autotrascendencia, aplicadas al desarrollo y liderazgo personal.
  • Reflexiones personales, conclusiones y plan de acción.
IV Módulo
  • Toma de decisiones conscientes.
  • Autoevaluación del hábito de tomar decisiones.
  • Priorizar.
  • Tipo de decisiones.
  • Resolver problemas.
  • Gestión del tiempo.
  • Criterios para cultivar el hábito de tomar decisiones.
  • El Principio de Pareto, el Principio del libre albedrío y el Método de las 5S, aplicados al desarrollo y liderazgo personal.
  • Reflexiones personales, conclusiones y plan de acción.
V Módulo
  • El arte de escuchar.
  • Autoevaluación del hábito de escuchar.
  • Comprender para ser comprendidos.
  • La empatía.
  • Principios de la comunicación empática.
  • Dialogar.
  • La conversación teleológica.
  • Niveles de escucha.
  • Déficits en la escucha.
  • Criterios para cultivar el hábito de comprender y escuchar.
  • La Teoría de los Esquemas, la Teoría U de la Escucha Generativa y la Teoría de la Comunicación Humana, aplicadas al desarrollo y liderazgo personal.
  • Reflexiones personales, conclusiones y plan de acción.
VI Módulo
  • Resolver conflictos.
  • Autoevaluación del hábito de resolver conflictos.
  • Abundancia y escasez.
  • La interacción humana.
  • Creación de confianza.
  • Búsqueda del equilibrio entre la fuerza del ego y la empatía.
  • Pensar en ganar-ganar.
  • Pasos para crear terceras alternativas.
  • La Teoría del Conflictos, la Teoría de la Tercera Alternativa  y la Teoría de los Juegos, aplicadas al desarrollo y liderazgo personal.
  • Criterios para cultivar el hábito de pensar en ganar-ganar.
  • Reflexiones personales, conclusiones y plan de acción.
VII Módulo
  • El poder de colaborar y contribuir.
  • Sinergia creativa.
  • Autoevaluación del hábito de la sinergia.
  • Relación entre confianza, comunicación y sinergia.
  • Principios de la cooperación creativa.
  • Valorar las diferencias, del rechazo a la integración.
  • La intraemprenduria empresarial.
  • La Teoría de la Competencia versus la Colaboración, las teorías del Capital Social, la Teoría de la Cooperación aplicadas al desarrollo y liderazgo personal.  
  • Criterios para cultivar el hábito de la sinergia.
  • Reflexiones personales, conclusiones y plan de acción.
VIII Módulo
  • Autoconsciencia, compromiso y responsabilidad.
  • Autoevaluación del hábito de renovarse.
  • La renovación equilibrada.
  • Examinar nuestras prioridades.
  • Las cuatro dimensiones: Cuerpo, Corazón, Cabeza y Conciencia.
  • La motivación en el ámbito profesional.
  • La energía.
  • Teoría de la ética (teleología y deontología), Teoría de la Superación y la Teoría de la Autoeficacia aplicadas al desarrollo y liderazgo personal.  
  • Criterios para cultivar el hábito de cargarnos de energía.
  • Reflexiones personales, conclusiones y plan de acción.
IX Módulo
  • Necesidades humanas y Vocación.
  • Autoevaluación del hábito del liderazgo de Servicio.
  • Liderazgo de servicio.
  • Tener y ser.
  • De la iniciativa a la acción en 7 pasos.
  • Vocación.
  • Reinventarse.
  • Las Teorías de la Creatividad, la Teoría de las Inteligencias Múltiples y el Principio de Servir para Liderar aplicados al desarrollo y liderazgo personal.  
  • Criterios para conectar con la vocación.
  • Diferencia entre trabajo, profesión, hobby y vocación.
  • Proyecto de vida Reflexiones personales, conclusiones y plan de acción.

Información adicional

Modalidades:


Semanal:

Un seminario a la semana durante 9 semanas.


Mensual:

Un seminario al mes durante 9 meses.