Especialización en Gerencia del Desarrollo Humano

Universidad EAFIT
Virtual
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy ...

LA OPINIÓN DE Catalina Barrios Henao
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Información importante

  • Especialización
  • Virtual
  • Duración:
    3 Semestres
  • Cuándo:
    23/03/2017
Descripción

Emagister comparte la nueva edición de la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano de la universidad EAFIT, modalidad virtual.

Este programa ha orientado su contenido hacia la formación de profesionales que estén en capacidad de liderar las áreas de gestión humana de las organizaciones con criterio social. La especialización en Gerencia del Desarrollo Humano - modalidad virtual, es la respuesta a la necesidad de preparar profesionales en la Administración del Desarrollo Humano, que requiere el ambiente competitivo de hoy, caracterizado por un ambiente dramático, la innovación tecnológica cada vez más acelerada y la competencia global.

Solicita información por medio del catálogo de Emagister.com.co y el centro se pondrá en contacto contigo para guiarte en el proceso de matriculación.

Información importante
Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
23 de marzo de 2017
Virtual

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El egresado de este programa habrá adquirido una visión integral del ser humano en la organización, conocimiento de los enfoques y herramientas que le permitan dirigir la estrategia de Administración del talento humano de cualquier organización, de tal manera que esta contribuya tanto a la realización personal de sus miembros como al logro de los resultados del negocio; igualmente estará en capacidad de: Diseñar y gerenciar los subsistemas y procesos relacionados con los diferentes momentos de las personas en la organización tales como: - Subsistema de Ingreso, Subsistema de Desarrollo Ocupacional, Subsistema de Compensación, Subsistema de Control. - Formular políticas, estrategias, planes y programas relacionados con la Gestión Humana, desde un enfoque estratégico. - Ser socio estratégico de la Dirección.​

· ¿A quién va dirigido?

Personal profesional de cualquier disciplina, cuyo interés sea el de actualizar, estructurar conocimientos y desarrollar habilidades en la implementación y dirección de los procesos relacionados con la Gestión Humana, con un enfoque estratégico, humanista integral y acorde con las exigencias de hoy.

· Titulación o Resolución

Especialista en Gerencia del Desarrollo Humano Modalidad: Virtual Registro calificado SNIES: 91262 Registro Calificado: Resolución​ 1721 de 6 Abril de 2011​​​. Vigencia por 7 años. ​

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

El especialista en Gerencia del Desarrollo Humano estará en capacidad de implementar y gerenciar el sistema de gestión humana de cualquier organización, con un enfoque estratégico que generará valor en la organización desde los diferentes procesos enfocados al desarrollo integral.

Opiniones

C
Catalina Barrios Henao
22/09/2016
Lo mejor Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente

A mejorar .

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¿Qué aprendes en este curso?

Clima laboral
Comunicación interna
Estrategia RRHH
Evaluación del desempeño
Gestión estratégica
Gestión del cambio
Desempeño laboral
Productividad en el trabajo
Psicología organizacional
Gestión por competencias

Profesores

Martha Mery Gallego Franco
Martha Mery Gallego Franco
Coordinador Académico Programa

Programa académico

Semestre I.​

FUNDAMENTACIÓN HUMANISTA​​

Las Ciencias Humanas en la Administración

Organizaciones

​​​​FUNDAMENTACIÓN DEL SABER ESPECÍFI​​CO

El Trabajo: Una Perspectiva Interdisciplinaria ​​​​

Fundamentos Psicológicos y Psicoanalíticos

Antropología de la Organización

Teoría de la Negociación

Semestre II.

​​ANÁLISIS DE CONTEXTO​ ​

Geopolítica

Marco Jurídico Laboral

Gestión por Procesos

​​​PRÁCTICAS GERENCIALES ​

Estrategia y Desarrollo Humano

Sistemas de Información

Subsistema de Ingreso

Semestre III.

​​​​​PRÁCTICAS GERENCIALES​

Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional​​

Gestión del Desempeño

Seguridad y salud en el trabajo

Subsistema de Compensación

Subsistema de Control

Seminario de Síntesis​

Logros de este Centro

Información adicional

Las fechas de inscripciones son: 23 de marzo al 19 de mayo de 2017