Especialización en Gerencia del Talento Humano

Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
En Bogotá, D.C. y Santa Marta

Precio a consultar
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Información importante

Tipología Especialización
Lugar En 2 sedes
Duración 2 Semestres
Inicio Fechas a escoger
  • Especialización
  • En 2 sedes
  • Duración:
    2 Semestres
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

El análisis del entorno nacional e internacional, las políticas nacionales y regionales de desarrollo y la reflexión teórica identifican el reconocimiento del concepto de Talento Humano como elemento inagotable y dinámico en el desarrollo de las organizaciones.

La especialización en Gerencia del Talento Humano tiene registro calificado otorgado por el Ministerio de Educación Nacional por medio de la resolución 11269 del 26 de agosto de 2013.

Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Bogotá, D.C.
Carrera 4 Nro. 22-61 , Bogotá, Colombia
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Fechas a escoger
Santa Marta
Carrera 2 # 11 - 68 Edificio Mundo Marino, Magdalena, Colombia
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Bogotá, D.C.
Carrera 4 Nro. 22-61 , Bogotá, Colombia
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Santa Marta
Carrera 2 # 11 - 68 Edificio Mundo Marino, Magdalena, Colombia

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Capacitar profesionales para la dirección del área de Talento Humano con visión y proyección a futuro, desarrollando sus habilidades de dirección y sus criterios gerenciales para adelantar diagnósticos y proyectos de forma que aprovechen de la mejor manera posible el potencial del componente humano, logrando fomentar actividades de investigación de la realidad nacional en todas las áreas de la organización. El programa tiene como propósito formar especialistas integrales, conscientes de la realidad histórica y actual del país; con proyección de incidir en la transformación con responsabilidad humana y social; competente para solucionar problemas de las organizaciones, en forma creativa y bajo pensamiento estratégico y flexible.

· ¿A quién va dirigido?

El aspirante debe ser un profesional vinculado o con potencial de vinculación en cargos de dirección para que contribuya en alinear los procesos de creación de valor del talento humano con la estrategia de la organización. ¿Qué cualidades debe tener un aspirante para estudiar la Especialización en Gerencia del Talento Humano? • Tener interés por el estudio de la gestión humana en las organizaciones. • Disponer de una actitud inquisitiva frente a los procesos de aprendizaje. • Tener la disciplina requerida para avanzar en el estudio de los campos de estudio que aborda el programa. ¿En qué área laboral se desempeña un Especialista en Gerencia del Talento Humano? Los egresados de la Especialización en Gerencia del Talento Humano, pueden desempeñarse en: Cargos de dirección, coordinación y asesoría en las empresas del sector público y privado. La realización de asesorías y consultorías especializadas en creación de valor en las actividades de lo humano con recursos, optimizando así la productividad, el talento, la prestación del servicio y la gestión de administración. El diseño, implementación, seguimiento y evaluación de programas y/o proyectos con la gente para hacer que las organizaciones sean sustentables y auto sostenibles.

· Titulación o Resolución

Especialista en Gerencia del Talento Humano Código SNIES: 102748 Resolución No. 11269 del 26 de agosto de 2013 por 7 años.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Estrategia RRHH
Trabajo en equipo
Aprendizaje organizaciónal
Gestión del talento
Objetivos organizacionales
Gestión de personas
Habilidades Directivas
Gerencia del talento humano
Contratación de personas
Gestión de equipos

Profesores

Groupo De Profesores Uni. Tadeo
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Docente

Programa académico

PLAN DE ESTUDIOS

FUNDAMENTACIÓN ESPECÍFICA

  • Administración de la compensación
  • Aprendizaje organizacional
  • Competencias gerenciales
  • Derecho colectivo
  • Derecho individual y prestaciones sociales
  • Desarrollo organizacional y humano
  • Finanzas aplicadas a la gestión del talento humano
  • Metodología de investigación
  • Sistema integrado de métodos de gestión
  • Tendencias int. De la gestión del talento humano

COMPONENTE INVESTIGATIVO

  • Trabajo de grado

COMPONENTE FLEXIBLE - ELECTIVAS

  • Electivas

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