Especialización en Gerencia del Talento Humano

Universidad de Manizales
En Manizales

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Información importante

Tipología Especialización
Inicio Manizales
Duración 1 Año
Inicio clases A definir
  • Especialización
  • Manizales
  • Duración:
    1 Año
  • Inicio clases:
    A definir
Descripción

Este Programa de formación avanzada en Gerencia del Talento Humano promueve y consolida la investigación y la intervención en el campo de la relación Ser Humano-Trabajo. Esta búsqueda de elementos teóricos y praxiológicos permite la comprensión y el análisis reflexivo y contextuado de los procesos humanos en el mundo del trabajo, su incidencia en los niveles de productividad y competitividad en las organizaciones y las formas de actuación individual y social en cada contexto. Permite, además, generar e implementar procesos de gestión humana que contribuyan con la promoción creciente del potencial humano, el desarrollo organizacional y en consecuencia, el desarrollo social.

Los egresados de la Especialización en Gerencia del Talento Humano serán profesionales posgraduados capaces de:

• Investigar, analizar, diseñar, ejecutar y evaluar estrategias para la productividad y calidad de vida laboral.

• Construir, ejecutar y evaluar políticas y estrategias para el desarrollo del potencial productivo humano.

• Liderar las prácticas en Gerencia del Talento Humano en las organizaciones contemporáneas.

• Gerenciar procesos que propicien el desarrollo humano integral.

Información importante
Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Manizales
Cra 9a No 19-03, Caldas, Colombia
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Inicio A definir
Ubicación
Manizales
Cra 9a No 19-03, Caldas, Colombia
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

En sentido amplio, formar especialistas para la transformación de las organizaciones, con fundamentación conceptual, investigativa y de intervención desde lecturas interdisciplinarias de la relación Ser Humano-Trabajo, promoviendo su desarrollo integral desde la Gerencia del Talento Humano. Concretamente: • Formar especialistas en Gerencia del Talento Humano, con capacidad crítica, autorreflexiva, investigativa y de intervención frente a las tendencias contemporáneas. • Proponer estrategias de desarrollo ante los desafíos y exigencias empresariales actuales, a partir de la investigación e intervención en Gerencia del Talento Humano. • Propiciar la conformación y consolidación de equipos de trabajo que promuevan las prácticas de la GestiónHumana y, a partir de éstas, diseñar estrategias para transformar los escenarios organizacionales y sociales.

· ¿A quién va dirigido?

Todos los profesionales que demuestren interés por la formación en investigación e intervención en el campo de la Gerencia del Talento Humano, al igual que por conocer nuevos conceptos, prácticas y capacidad interdisciplinar para el abordaje de la relación Ser Humano-Trabajo.

· Requisitos

Presentar formulario de inscripción debidamente diligenciado y recibo de pago de la misma, a nombre de Universidad de Manizales Cuenta Corriente 7055013773-7, de Bancolombia. Acta de grado original o fotocopia autenticada. Registro civil de nacimiento. Fotocopia de la cédula de ciudadanía y libreta militar. Dos fotografías recientes (tamaño carné).

· Titulación o Resolución

Especialista en Gerencia del Talento Humano. SNIES: 6633 Registro Calificado: 1559 del 7 de febrero de 2014

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Enfoque humanista de la Gerencia del Talento Humano. Énfasis en la investigación e intervención interdisciplinaria. Trabajo de grado en Macroproyecto. Amplia trayectoria académico investigativa y de intervención. Profesores con altas competencias investigativas y de intervención en Gerencia del Talento Humano.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Gerencia del talento humano
Administración de Recursos Humanos
Calidad de vida
Aprendizaje organizaciónal
Gestión del conocimiento
Comunicación Organizacional
Responsabilidad social empresarial
Seguridad laboral
Salud laboral
Prevencion de riesgos laborales

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Director

Programa académico

Plan de estudios

Período I
  • Introductorio.
  • Humanismo y gestión.
  • Contexto socio-económico.
  • Teorías organizacionales.
  • Gerencia del Talento Humano basado en competencias.
  • Electiva I.
  • Talleres línea de investigación e intervención.

Período II
  • Motivación y calidad de vida.
  • Aprendizaje organizacional y gestión del conocimiento.
  • Prácticas de la gerencia del Talento Humano.
  • Cultura y comunicación organizacional.
  • Responsabilidad social empresarial.
  • Electiva II.
  • Talleres línea de investigación e intervención.

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