Especialización en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales
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Las prácticas vistas en las clases para un mejoramiento continuo sin duda ha sido lo mejor de éste programa
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Conseguí trabajo muy rápido gracias a que conocía la legislación y las políticas de riesgo laboral para las organizaciones
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Especialización
En Bogotá
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Gestiona el talento humano con liderazgo y eficacia
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Tipología
Especialización
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Lugar
Bogotá
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Duración
2 Semestres
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Inicio
Fechas disponibles
Estudiando la Especialización en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales de UNITEC, podrás crear ambientes laborales saludables y mejora las condiciones de los trabajadores. Encuentra esta formación en el amplio catálogo de Emagister, siendo impartida en modalidad completamente presencial.
La gran importancia de las personas en la organización ha llevado a las empresas a priorizar el talento, el desarrollo y un trato especial de las competencias de las personas en general. Dirige los procesos administrativos de desarrollo personal y bienestar de los empleados a nivel administrativo, humano y científico. Conocer y aplicar la legislación y política de riesgos laborales de la organización. Aprenda prácticas que conduzcan a la mejora continua y mejoren la calidad de los empleados y el bienestar social. Desarrolla, entre otros, programas de evaluación del desempeño, análisis de puestos, curvas salariales, planes de prevención laboral y programas de riesgos laborales.
Obtén el certificado que tanto estabas esperando. Fórmate y empieza a trabajar de lo que más te gusta. Profundiza tus conocimientos, incrementa tu desempeño laboral, y obtener mejores oportunidades profesionales. Si deseas conocer más, haz clic en el botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página de Emagister, un asesor se pondrá en contacto contigo para responder cualquier duda que puedas tener, brindarte más detalles acerca de esta formación y ayudarte en el proceso de inscripción.
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A tener en cuenta
El Programa de Especialización en Gerencia de Talento Humano y Riesgos Laborales de la Corporación Universitaria Unitec, forma profesionales preparados para diseñar, gestionar, controlar y evaluar planes, programas de bienestar y proyectos concernientes al talento humano y la gestión del riesgo laboral en las organizaciones, contribuyendo a la generación de cambios que conduzcan al mejoramiento continuo de los procesos, con un enfoque a los riesgos laborales en la organización.
Personas con pregrado culminado que quieran especializarse a través de un posgrado.
Acta y Diploma de Pregrado.
Especialista en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales.
Desarrolla tus conocimientos con nuestro enfoque hacía el componente en riesgos laborales, lo cual complementa la gestión del talento humano con el sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Un especialista se comunicara contigo para responder a cualquier pregunta que puedas tener sobre el programa de estudio. También te proporcionará detalles adicionales sobre los requisitos de admisión, fechas límite de solicitud y posibles oportunidades de becas o financiamiento. Además, te guiará a través del proceso de inscripción y te ayudará a planificar tu futuro académico en función de tus metas y aspiraciones profesionales.
Opiniones
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Las prácticas vistas en las clases para un mejoramiento continuo sin duda ha sido lo mejor de éste programa
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Valoración del curso
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La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Seguridad Social
- Salud ocupacional
- Gestión por competencias
- Seguridad industrial
- Estrategia financiera
- Derecho Laboral y Seguridad Social
- Metodología de Análisis
- Gestión del Riesgo Ocupacional
- Comunicación Organizacional
Profesores
Equipo Docente
Director
Programa académico
- Semestre l
- Derecho Laboral y Seguridad Social
- Diseño Organizacional
- Planeación Estratégica del Talento Humano
- Salud en el Trabajo
- Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Seminario de Investigación I
- Electiva l
- Innovación para el desarrollo
Semestre ll
- Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual
- Gerencia de la Compensación
- Gestión por Competencias
- Comunicación y Cultura Organizacional
- Competencias Gerenciales
- Análisis y Evaluación de la Gestión del Riesgo
- Seminario de Investigación I
- Electiva II
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