Especialización en Gerencia del Talento Humano - Virtual

CEIPA Business School

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  • Doble titulación
  • Online
  • Duración:
    15 Meses
Descripción

Planear, hacer, verificar y controlar el proceso laboral, las actividades propias de cada proceso del área.. Planear y ejecutar la política social, para formular los planes de trabajo con los stakeholders.. Evaluar el clima organizacional, construir planes de mejora y elaborar planes de desarrollo para el personal.. Planear, ejecutar y validar los programas de bienestar según necesidades de las personas y las políticas organizacionales.. Planear, analizar y proponer, planes estratégicos para la ejecución del área de gestión humana en sus diferentes procesos.
Dirigido a: Profesionales en cualquier disciplina.

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Título privado: Especialista en Gerencia de Talento Humano

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Programa académico

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO – POSGRADO VIRTUAL

Con doble titulación

Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos del Centro de Estudios Financieros, con sede en Madrid, España.

REGISTRO CALIFICADO: Resolución 7212 de octubre 24 de 2008

TÍTULO QUE OTORGA CEIPA: Especialista en Gerencia del Talento Humano

TÍTULO PROPIO CEF: Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

DIRIGIDO A: Profesionales con título universitario, en cualquier disciplina.

DURACIÓN: 15 meses

MODALIDAD: 100% virtual

OBJETIVO:

Formar especialistas con una visión integral de la organización, capaces de orientar estratégicamente al talento humano hacia el logro de los objetivos del negocio, contribuyendo a la creación de valor por la vía de mayores niveles de eficiencia y competitividad sostenibles en el tiempo y, de alinear el proyecto estratégico de la empresa, con las aspiraciones profesionales de sus integrantes.

PERFIL PROFESIONAL Y ACADÉMICO:

El Especialista en Gerencia del Talento Humano CEIPA está orientado a liderar estrategias para el desarrollo y promoción integral del talento humano, como eje central de la competitividad de la organización.

PERFIL OCUPACIONAL:

El Especialista en Gerencia del Talento Humano podrá desempeñarse en las áreas de Vicepresidencia Administrativa o Vicepresidencia de Gestión Humana, en la Dirección de Gestión Humana o como asesor independiente. Podrá aspirar a cargos de Gerente o Vicepresidente de Gestión de Recursos Humanos, Director de Gestión Humana, Analista de Selección, Director de Capacitación - Formación, Director de Responsabilidad Social Empresarial, Director de Desarrollo Organizacional, Director de desempeño o Director de Bienestar.

Funciones específicas que podrá desarrollar:

  • Planear, hacer, verificar y controlar el proceso laboral.
  • Planear, ejecutar y evaluar las actividades propias de cada proceso del área.
  • Planear, ejecutar y validar el proceso de selección, desde el reclutamiento hasta la contratación.
  • Planear, ejecutar y validar los procesos de aprendizaje organizacional, para cumplir con las necesidades de cada área de trabajo, de cada puesto de trabajo y del desarrollo de las personas.
  • Planear y ejecutar la política social, para formular los planes de trabajo con los stakeholders.
  • Evaluar el clima organizacional, construir planes de mejora y elaborar planes de desarrollo para el personal.
  • Planear, ejecutar y validar el cumplimiento de metas y actividades propias del cargo.
  • Planear, ejecutar y validar los programas de bienestar según necesidades de las personas y las políticas organizacionales.
  • Planear, analizar y proponer, planes estratégicos para la ejecución del área de gestión humana en sus diferentes procesos.

Entregables adicionales:

EVALUACIÓN PSICOLÓGICA DE POTENCIAL

Nuestro equipo de psicólogos, evalúa a todos nuestros estudiantes con pruebas que miden los puntos de desarrollo sobre los cuales deben trabajar nuestros futuros gerentes, de tal forma que durante el desarrollo de su especialización tengan claras las habilidades directivas que deben reforzar; las habilidades sobre las que ofrecemos retroalimentación son comunicación, negociación, trabajo en equipo y liderazgo.

OUTDOOR TRAINING

El Outdoor Training, es una experiencia en campo abierto donde buscamos desarrollamos y potenciamos tus competencias y habilidades gerenciales como coaching, trabajo en equipo, comunicación asertiva, entre otras destrezas gerenciales para tu ejercicio profesional. Para esta actividad, el estudiante debe desplazarse a la ciudad de Medellín. Los costos de alojamiento y manutención son cubiertos por CEIPA. El transporte está a cargo del estudiante.

KIT GERENCIAL

En el momento en que te matricules, recibirás un kit gerencial que consta de un computador portátil que podrás dedicar al desarrollo de tu especialización, el material académico del CEF Business School que te complementará y facilitará las actividades académicas durante el año de desarrollo de tu posgrado.

Aspectos de interés:

  • Todos nuestros procesos formativos están apoyados en modernas Plataformas de aprendizaje asistidas en red.
  • Contamos con un centro de idiomas especializado en inglés de negocios.
  • Entendemos las necesidades y circunstancias del hombre moderno, por eso ofrecemos nuestros programas en dos horarios presenciales y 100% virtual.
  • Nuestro proceso formativo es cercano,acompañamos a nuestro estudiante de manera constante.
  • Nuestro compromiso no termina en el grado del estudiante, nuestra comunidad de egresados encuentra siempre en la Institución apoyo para sus ideas de negocio incluso en la identificación de oportunidades en capital semilla o búsqueda de empleo. Más de 9.000 egresados de Pregrado y posgrado son nuestra proyección en las organizaciones colombianas.
  • Cuatro décadas gerenciando el conocimiento hacia el emprendimiento y el liderazgo empresarial.
  • 2.400 estudiantes concentrados en el área de la administración y la Gerencia, 30.000 estudiantes empresariales anuales de más de 50 principales compañías del país hablan del alto reconocimiento de nuestra Institución.
  • Nuestra proyección internacional se refleja en importantes alianzas con otros países, en beneficio de nuestra comunidad educativa.
  • Fuimos la primera institución universitaria de Colombia en lograr la Certificación ISO 9001 en todos sus procesos.

INVERSIÓN: $10´796.100 (Válido para el año 2011)

Pagaderos 60% en el primer semestre y 40% en el segundo semestre


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