Especialización en Gerencia de Recursos Humanos
Especialización
En Bogotá, D.C.
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Especialización
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Lugar
Bogotá, d.c.
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Duración
4 Semestres
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Inicio
Fechas disponibles
La Especialización en Gerencia de Recursos Humanos de la Facultad de Administración de Empresas, con una duración de 4 semestres, enfatiza en la importancia de formar profesionales interesados en el análisis, conocimiento y capacidad de intervención en Gestión Humana haciendo énfasis en la capacidad de liderazgo en los temas de proyección organizacional, la estructura y cultura de la organización, así como a todos los procesos relacionados con la atracción, vinculación, desarrollo, retención y desvinculación de las personas en las empresas.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Competencias del Egresado
Los egresados de la Especialización en Gerencia de Recursos Humanos están en capacidad de:
Asesorar y liderar procesos de Gestión Humana, con base en una visión actual del hombre, de la empresa y del contexto, de acuerdo con propuestas teóricas y metodológicas reconocidas como válidas en el ámbito de la gerencia.
Diseñar, estructurar y organizar el área de Recursos Humanos de forma tal que sea un apoyo estratégico en el logro de la estrategia organizacional y de los objetivos planteados por las empresas.
Establecer un plan estratégico del área para garantizar la generación de valor para la empresa y el bienestar y desarrollo de las personas en la organización.
Construir indicadores que cualitativa y cualitativamente muestren el impacto del área en las empresas.
Evaluar y diseñar estrategias para aportar al desarrollo organizacional desde las dimensiones humanas.
Aportar a la evaluación y desarrollo de culturas que sirvan de apoyo para el desarrollo de organizaciones productivas, perdurables y sostenibles.
Garantizar la capacidad de adaptación a los nuevos entornos que incluyen el uso e implementación de tecnologías a los procesos de Gestión Humana.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad en los procesos de gestión humana.
Perfil del aspirante
Profesionales orientados al logro de objetivos a través de la gestión de personas que cumplan con los siguientes requisitos:
Académicos
Conjunto de conocimientos previos adquiridos mediante educación formal
Nivel de desempeño académico
Nivel de actualización con respecto a la realidad nacional e internacional (contextualización)
Laborales
Calidad de la experiencia laboral: Cargos desempeñados, áreas de responsabilidad, tipo de empresa, tiempo de trabajo.
Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
Duración: 4 periodos
Código SNIES: 3174
Modalidad: Presencial
Resolución MEN: 13352
Fecha de Resolución: 14 de agosto de 2018
Vigencia: 7 años
Diferenciadores del programa
Enfoque Gerencial del programa con el fin de aportar a los estudiantes una visión estratégica, para desarrollar competencias que le permitan asegurar la generación de propuestas alineadas con los objetivos organizacionales, garantizar el compromiso de la gente y construir indicadores de gestión que garanticen los resultados de la gestión.
El plan de estudios se ha estructurado para garantizar la apropiación de conocimientos y herramientas estratégicas, legales y administrativas que le permitan al egresado un desempeño gerencial.
Vinculación de un equipo académico rigurosamente seleccionado, que cuenta con la formación y la experiencia pertinentes. Para aportar al desarrollo y formación profesional de los participantes, buscando de esta forma garantizar al estudiante una adecuada orientación en su proceso formativo.
Actualización permanente del programa y de los docentes, para garantizar la formación gerencial acorde con las necesidades del entorno y las tendencias de la gestión humana a nivel mundial, regional y nacional.
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Gestión
- Comunicación interna
- Contratación
- Competitividad
- Recursos humanos
- Gerencia estratégica
- Clima laboral
- Estrategia RRHH
- Evaluación del desempeño
- Gestión por competencias
- Capacitación
Programa académico
MÓDULO I Fundamental
- Liderazgo
- Pensamiento Estratégico
- Entorno y Competitividad
- Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad
- Análisis y Estructura Organizacional
- Cultura y Desarrollo Organizacional
- Derecho Laboral Individual
- Derecho Laboral Colectivo
- Negociación Laboral
- Planeación de Recursos Humanos (Tg)
- Sistemas de Compensación
- Seguridad y Salud en el Trabajo
- Finanzas para la Toma de Decisiones Laborales
- Gestión de Procesos
- Sistemas y Tecnologías de Información para Gestión Humana
- Gestión Estratégica del Recurso Humano (Tg)
- Control de la Gestión (Tg)
- Seminarios Internacionales
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Especialización en Gerencia de Recursos Humanos