Especialización en Gerencia de Recursos Humanos

Formar un profesional con los conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores humanos necesarios que le permitan gerenciar integralmente los diversos procesos de gestión humana alineados con los objetivos estratégicos del negocio, actuando como socio y generador de valor para la organización.

Objetivos específicos

Instruir a los estudiantes en el diseño, implementación y liderazgo de proyectos de intervención en gestión humana para el desarrollo y la transformación organizacional.
Enseñar a los estudiantes a identificar, formular y aplicar procesos de medición de la gestión humana en concordancia con la gestión estratégica de la empresa.
Contribuir al desarrollo de habilidades intelectuales en el estudiante para asesorar a la alta gerencia en el direccionamiento estratégico y en aquellos proyectos de impacto organizacional en función del potencial humano.
Permitir el desarrollo de habilidades gerenciales en los estudiantes para que asuman una posición de gerentes estratégicos.
Estimular al estudiante a actuar como asesor, líder, agente de cambio y socio estratégico en la busca de una mayor competitividad para la empresa.
Formular estrategias que permitan asumir simultáneamente roles operativos y estratégicos con una visión y pensamiento gerencial, de tal forma que pueda contribuir al logro de los objetivos y metas de la organización.
Desarrollar en el estudiante la visión de un enfoque sistémico que le permita analizar las interrelaciones e interdependencia que existe entre las diferentes unidades de la empresa.
Generar conciencia en el estudiante acerca del entorno socioeconómico y político del país y la región, el ser humano, la ética y la responsabilidad social y su papel frente a ellos.

El programa está dirigido a profesionales en ejercicio, con al menos dos años de experiencia, que se desempeñen en el campo de la gestión humana y a otros profesionales que en la actualidad ocupen posiciones de proyección en esta área, con perfil de liderazgo y potencial generador o facilitador de procesos de cambio al interior de las organizaciones privadas o públicas.

El aspirante a la especialización debe tener una buena comprensión de lectura en inglés.

El proceso de selección y admisión de quien aspira a ingresar al Programa de Especialización en Gerencia de Recursos Humanos se basa en los siguientes criterios:

Resultado del análisis de la hoja de vida, que incluye evaluación de formación de pregrado y rendimiento académico así como experiencia profesional.
Resultado de la entrevista personal, en la que se evalúan los siguientes aspectos: motivación y actitud hacia el programa, proyección personal y profesional, y características de liderazgo.

Especialista en gerencia de recursos humanos
Código Snies: 5277
Registro calificado resolución 12937 del 23 de septiembre de 2013 por 7 años.
Modalidad Extensión
Registro calificado resolución 5431 del 18 de mayo de 2012 por 7 años.
Código Snies: 53225
Ubicación: Santa Marta (Magdalena)

Registro calificado resolución 157 del 3 de enero de 2014 por 7 años.
Código Snies: 103008
Ubicación: Cartagena (Bolivar)

Registro calificado resolución 17195 del 17 de octubre de 2014 por 7 años.
Código Snies: 17775
Ubicación: Riohacha (La Guajira)

Ocupacional

El Especialista en Gerencia de Recursos Humanos podrá desempeñarse en diversos campos de la actividad profesional, a saber:

Gerente, director, coordinador o jefe de gestión humana en las organizaciones públicas o privadas.
Asesor o consultor profesional que pueda apoyar a las empresas en los distintos procesos de gestión del talento humano o transformación organizacional.
Líder de los diversos procesos de gestión en las organizaciones.

El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.