Especialización en Gerencia de Recursos Humanos

Fundación Universidad del Norte
En Barranquilla

Precio a consultar
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?
Compara este curso con otros similares
Ver más cursos similares

Información importante

  • Especialización
  • Barranquilla
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Perfil del egresado
Profesional
El Especialista en Gerencia de Recursos Humanos estará en capacidad de:
Gerenciar y liderar los procesos de Gestión Humana y de transformación en cualquier tipo de organización.
Formular políticas, estrategias, planes y programas de gestión humana alineados con las necesidades y requerimientos de la empresa.
Ser agente de cambio organizacional.
Ocupacional
El Especialista en Gerencia de Recursos Humanos podrá desempeñarse en diversos campos de la actividad profesional, a saber:
Gerente, director, coordinador o jefe de gestión humana en las organizaciones públicas o privadas.
Asesor o consultor profesional que pueda apoyar a las empresas en los distintos procesos de gestión del talento humano o transformación organizacional.
Líder de los diversos procesos de gestión en las organizaciones.

Información importante
Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Barranquilla
Km.5 Vía Puerto Colombia, Atlántico, Colombia
Ver mapa

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Objetivo general Formar un profesional con los conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores humanos necesarios que le permitan gerenciar integralmente los diversos procesos de gestión humana alineados con los objetivos estratégicos del negocio, actuando como socio y generador de valor para la organización. Objetivos específicos Instruir a los estudiantes en el diseño, implementación y liderazgo de proyectos de intervención en gestión humana para el desarrollo y la transformación organizacional. Enseñar a los estudiantes a identificar, formular y aplicar...

Opiniones

Todavía no hay opiniones de este curso

¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Conflictos

Programa académico

Administración a Escala Humana (24 horas): Conduce a los participantes a comprender y a reflexionar sobre un enfoque alternativo en la administración de las organizaciones basado en una ética centrada en el hombre y en la búsqueda de la satisfacción integral de las necesidades humanas. Gerencia Estratégica (36 horas): Brinda las herramientas necesarias para conocer, analizar y aplicar la metodología del proceso de planeación y gerencia estratégica en las organizaciones, al igual que las nuevas tendencias y prácticas de índole administrativo, para permitir el logro de los objetivos organizacionales, así como los objetivos de las personas que las integran. Aprendizaje Organizacional (24 horas): Analiza la importancia de la creatividad, la innovación y los modelos de aprendizaje experiencial, E-learning y gestión integral del conocimiento. Cambio Organizacional (36 horas): Busca formar al profesional para que sea capaz de comprender la necesidad de cambio, construir una visión compartida de este, estructurar y monitorear los procesos de cambio, y consolidar una cultura organizacional que lo facilite y lo impulse. Gestión Humana por Competencias (36 horas): Da a conocer los conceptos, principios y componentes básicos de los modelos actuales de competencias a fin de asumir dichos procesos en las organizaciones con claridad y acierto decisorio, alineados con su proyecto estratégico. Derecho Laboral Individual y Colectivo (36 horas): Desarrolla competencias en el gerente de gestión humana para administrar adecuadamente los aspectos legales de las relaciones laborales en las empresas, criterios para manejar conflictos y capacidad para establecer el alcance de la legislación laboral en el derecho individual y colectivo. Fundamentos Financieros (36 horas): Orientada a comprender los estados financieros básicos de una organización como fuente de la información contable y financiera, y a describir los aspectos básicos de costos, presupuestos y matemáticas financieras necesarios para la gestión del gerente de gestión humana. Administración de la Compensación (36 horas): Pretende enfocar la administración de compensaciones como un proyecto estratégico de carácter organizacional, íntimamente ligado con la plataforma corporativa y los factores de éxito de las empresas o negocios; además, comprender y aplicar el proceso de estructura salarial para que una organización sea equitativa internamente y competitiva externamente. Auditoria de Calidad de Gestión Humana (36 horas): Orientado a que el estudiante conozca, comprenda y aplique un sistema integral de medición de los diferentes procesos de la gestión humana en las organizaciones con el fin de evaluar, demostrar y mejorar su contribución al logro de los objetivos y estrategias corporativas. Seguridad y Salud en el Trabajo (24 horas): Busca que los estudiantes adquieran los conocimientos básicos necesarios para la planeación, organización, administración y funcionamiento del Programa de Salud Ocupacional de las empresas según requisitos legales vigentes, así como la información técnica mínima requerida sobre los riesgos ocupacionales y la metodología para su control. Competencias Gerenciales con Énfasis en Manejo de Conflictos (36 horas): Desarrolla y fortalece las habilidades y capacidades de negociación de conflictos internos y externos de la organización, liderazgo, dirección y coordinación exitosa del trabajo de los diversos grupos o personas existentes en la organización.

Información adicional

En las organizaciones, el área de Gestión Humana debe liderar el desarrollo de las competencias de su talento humano, impulsar procesos de cambio, generar ventajas competitivas sostenidas, y ser parte activa de la labor de responsabilidad social de las mismas, de tal forma que contribuya de manera significativa a incrementar el nivel de imagen corporativa, productividad y flexibilidad, lo cual le permitirá a la organización adecuarse a los requerimientos y demandas del entorno cambiante en que se desenvuelve su actividad, ya sea en el sector privado o público.

Compara este curso con otros similares
Ver más cursos similares