Especialización en Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional (Residentes fuera de Bogotá)

Universidad Externado de Colombia
En Bogotá, D.C.

$ 19.314.000
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  • Especialización
  • Bogotá, d.c.
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Se creó el programa dirigido principalmente a empresarios y gerentes, de cuyo pensamiento y práctica gerencial depende el nivel de desarrollo alcanzado por diferentes departamentos, áreas, unidades o empresas.

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Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

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A definir
Bogotá, D.C.
Calle 12 Nro. 1 -17, Bogotá, Colombia
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Preguntas Frecuentes

· ¿A quién va dirigido?

Empresarios y gerentes, de cuyo pensamiento y práctica gerencial depende el nivel de desarrollo alcanzado por diferentes departamentos, áreas, unidades o empresas. Profesionales involucrados en el diseño, orientación y ejecución de políticas, programas, actividades y procesos de transformación y cambio organizacional, concebidos como una oportunidad para el desarrollo y la consolidación empresarial. Consultores y asesores organizacionales que desarrollan procesos diagnósticos y elaboran programas de intervención, y buscan el mejoramiento y la perdurabilidad de las organizaciones.

· Titulación o Resolución

Especialista en Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional Código SNIES: 51861 Resolución MEN: 232 Fecha de Resolución: 10 de Enero de 2012 Vigencia: 7 años

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

El plan de estudios de la especialización cuenta con la calidad, actualidad y pertinencia requeridas para garantizar la formación de los especialistas en el tema de desarrollo y cambio organizacional. El cuerpo docente del programa cuenta con la formación, investigación, experiencia y enfoque actualizado en el desarrollo de las materias que conforman el plan de estudios de la especialización. El estudiante al finalizar la especialización estará en capacidad de realizar procesos diagnósticos, análisis y propuestas al desarrollo sostenible de la organización, a partir de la identificación de elementos diferenciadores que garanticen el mejoramiento continuo y la adaptación a los procesos de cambio requeridos por los factores internos y externos. Experiencia académica, investigativa y empresarial de la Facultad, que respalda el proceso formativo de los participantes. Aplicación de los contenidos aprehendidos para garantizar la apropiación de conceptos, procesos y herramientas trabajados en el programa. Único programa del país, especializado en el tema del desarrollo y cambio organizacional.

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¿Qué aprendes en este curso?

Desarrollo
Capacitación y desarrollo
Gestión
Capacitación
Posicionamiento
Liderazgo
Pensamiento Estratégico
Entorno y Competitividad
Comunicación interna
Evaluación del desempeño
Gestión por competencias

Programa académico

Módulo Fundamental

Liderazgo

Pensamiento Estratégico

Entorno y Competitividad

Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad

Teoría Del Cambio y Desarrollo Organizacional

Módulo Básico I

Organización, Personas y Cambio Organizacional

Análisis y Diagnostico Organizacional

Desarrollo Humano, Comportamiento Organizacional y Sociología Industrial y Del Trabajo

Gestión de la Cultura y Perdurabilidad Organizacional

Taller de Intervención Organizacional

Módulo Básico II

Desarrollo Organizacional

Innovación y Desarrollo

Comunicación Organizacional

Aprendizaje Organizacional

Gestión Del Capital Intelectual

Taller De Intervención Organizacional

Módulo Gerencial

Procesos Gerenciales De Apoyo

Fundamentos De Finanzas

Modelos De Gestión

Gestión De Proyectos

Gestión Del Desarrollo Y Cambio Organizacional

Taller de intervención organizacional

Trabajo de Grado

Información adicional

 Jueves y Viernes de 7:00 a.m. a 6:00 p.m. Sábado 7 a.m. - 1 p.m., una vez al mes.

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