Estilo de liderazgo: diagnóstico y habilidades

Circulo de Actualización Profesional del Tecnológico de Monterrey
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Descripción

Reconocer su estilo de liderazgo para detectar las áreas fuertes, débiles o desconocidas que necesita desarrollar para mejorar su desempeño como líder.
Dirigido a: Alta dirección, gerencia, o personas que coordinen equipos de trabajo. Este curso no ha dejado de ser consultado por nuestros usuarios desde que apareció por primera vez en Octubre de 2010. Es el momento para aprovechar este curso que te ofrece Circulo de Actualización Profesional del Tecnológico de Monterrey: La filosofía del centro apunta a cerrar los grupos con pocos alumnos, buscando con esto una educación a medida. Tus habilidades de: fusiones y adquisiciones, visión y definición del negocio y acciones de marca mejorarán con este curso. Además vas a adquirir otros conocimientos necesarios para aquellos profesionales que se desempeñan de Dirección y gerencia aumentando tus posibilidades de optar a un buen trabajo dentro del mercado laboral como Vicepresidente, Consejero Delegado o Presidente. El curso, con una carga horaria de 5 horas puede ser completado desde el lugar que te resulte más cómodo, sin necesidad de asistir al centro. Una vez que completes tus estudios, recibirás tu certificado de aprovechamiento otorgado por Circulo de Actualización Profesional del Tecnológico de Monterrey. Dispone de prácticas en empresas, servicio de financiación de cursos, asociación de exalumnos. Tu opinión es muy valiosa. Ayuda a otros como tú comentando tus impresiones sobre este centro. Circulo de Actualización Profesional del Tecnológico de Monterrey es conocida por sus cursos de Dirección y gerencia desde 2010. La nueva fecha del curso informada por el centro está visible en emagister desde Noviembre de 2010.

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Programa académico

Estilo de liderazgo: diagnóstico y habilidades
En nuestros días, las organizaciones se encuentran en un momento de transición. Muestra de ello es la proliferación de técnicas y herramientas que buscan modificar las estructuras y procesos de las mismas.

La transformación en las estructuras de las empresas, para transformarlas en organizaciones más planas y eficaces, requiere de talento humano capacitado para ejercer su liderazgo, tanto en la organización, como fuera de ella.
Es por ello comprensible, que en los últimos años los estudios acerca de Liderazgo y Cambio Organizacional hayan cobrado una gran importancia dentro del campo de la administración. De aquí, que tanto directores, gerentes y administradores, observen con mayor interés y detenimiento la dinámica, estructura y funcionamiento de los elementos contenidos dentro y fuera de las organizaciones; de sus relaciones entre sí y de cada uno de ellos con el entorno; así como los métodos y técnicas para promover e implementar los cambios.
Este curso está orientado a dar el primer paso en el desarrollo de la práctica del liderazgo; identificar su estilo de de liderazgo con el fin de que identifique sus áreas de oportunidad.

Contenido

1.
Retos de los líderes actuales

2. Estilo personal de liderazgo
3. Modelo de liderazgo transformacional

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