Estructura De La Organización

Cepade. Universidad Politécnica de Madrid
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Descripción

La finalidad del curso de Estructura de la Organización (EO) es proporcionar la información necesaria para que, al concluir su estudio, se sea capaz de diseñar y documentar adecuadamente la estructura de una organización; es decir, confeccionar el llamado Manual de Estructura, que contiene, además de otra información necesaria, los organigramas y las descripciones de funciones de los diferentes pu

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Programa académico



Presentación:

Este curso va dirigido a profesionales y directivos interesados en el Área de Recursos Humanos.






Objetivos:

La finalidad del Curso de Estructura de la Organización es proporcionar la información necesaria para que, al concluir su profundo estudio, el alumno sea capaz de diseñar y documentar adecuadamente la estructura de una organización.

De hecho, en la documentación figuran ejemplos de los diferentes capítulos de que suele constar un Manual de Estructura, es decir, el documento formal que contiene la estructura de una organización o, en particular, de una empresa.

No obstante, la estructura de una organización presenta particularidades según sea el ramo industrial a que pertenece, la diversificación de sus actividades o la necesidad de coordinar éstas, lo que exige realizar un análisis cuidadoso antes de proponer un esquema de estructura.

Se ha procurado que el Curso de Estructura de la Organización sea eminentemente práctico, lo que, como es sabido, no es opuesto a lo teórico sino a lo absurdo.

Metodología:

Específica del curso:

- Guía de Estudio
- Unidades Didácticas: sí
- Libro: no
- Trabajo en grupo: no
- Casos prácticos: no

Temario:

1. La naturaleza y propósito de la estructura de la organización
2. La dirección
3. Primeras teorías sobre la organización
4. Ideas modernas sobre la organización
5. Los propósitos de la organización
6. Políticas
7. Procedimientos
8. Autoridad y responsabilidad
9. Amplitud de dirección
10. Agrupación de actividades
11. Asignación de actividades
12. Relaciones de autoridad
13. Escentralización de autoridad
14. Comités
15. Alta Dirección
16. Eficacia de la estructuración
17. Tipología de las estructuras
18. Manual de Estructura
19. Redacción del manual de estructura
20. Descripción de funciones

Evaluación:

Específica del curso:

- Cuestionarios de control: sí, preguntas abiertas.
- Examen presencial

Duración:

Curso cuatrimestral. (Octubre-Febrero)
El curso se desarrolla en el primer cuatrimestre.

Créditos:

Le corresponden
3 créditos ECTS (4 créditos CEPADE antiguos).(*) Un crédito ECTS equivale a 26 horas de trabajo académico por parte del alumno.
Equivalencia de Créditos ECTS-CEPADE.



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